Logistiker Wareneingang (m/w/d), Birsfelden — Delica AG

Descrizione completa

Sei un uomo d'azione, mantieni la calma anche in situazioni stressanti e assicurati che tutto funzioni senza intoppi. Con noi farai parte di una squadra che celebra insieme i successi, lavora con orgoglio su prodotti cult e si sviluppa continuamente nell'universo Migros. Pratico, affidabile e pieno di opportunità future: entra subito a far parte del nostro team logistico! Mansioni

• Accetti la merce, effettui un'ispezione della merce in entrata e registri le consegne nel sistema di magazzino (SAP).
• Stoccare le materie prime, i materiali di imballaggio e le merci nelle varie aree di stoccaggio.
• Scarichi e pallettizzi le materie prime dai contenitori.
• Garantisci una gestione fluida e corretta dell'inventario.
• Ti impegni a rispettare gli standard snelli dell'industria Migros e garantisci l'ordine e la pulizia nel magazzino.
• Requisiti
• 3-5 anni di esperienza professionale: preferibilmente nel settore alimentare
• Apprendistato professionale completato (EFZ): Logistica
• Modo di lavorare pulito, preciso ed efficiente
• Movimentazione sicura di veicoli industriali (è richiesto il documento SUVA)
• Fisicamente resistente
• L'esperienza con SAP EWM è un vantaggio
• Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offerta
• Punti cumulo: 2x punti cumulo su generi alimentari e 5x su articoli non alimentari
• Previdenza professionale: rispetto alla LPP, A seconda dell'età Delica paga dal 7% al 18% in più
• Offerte per sport e fitness: utilizzo gratuito delle sale fitness a Buchs, Birsfelden e Meilen nonché rimborso di CHF 200 per abbonamenti fitness annuali
• Offerte per i dipendenti: sconto su diversi servizi presso Medbase Contatto Candidatura & Contatto Esther Reipen Recruitment Business Partner ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo in corso le candidature pervenute, creiamo una preselezione e la inviamo al responsabile per la visualizzazione. La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Videoconversazione personale o conversazione telefonica Se il numero di candidati è elevato, a scelta effettuiamo una conversazione telefonica o video personale. Questo ci dà l'opportunità di conoscere meglio più candidati in un breve periodo di tempo per invitare le persone adatte per il turno successivo. Durata fino al feedback: fino a una settimana di lavoro di prova. Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Conoscere il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per dipendenti e datori di lavoro quando decidono a favore o contro l'assunzione. Diamo quindi a tutti la possibilità di conoscersi in un ambiente rilassato. Discussione finale prima dell'emissione del contratto Prima dell'emissione del contratto, teniamo una discussione finale per chiarire eventuali questioni aperte da entrambe le parti e per definire i dettagli contrattuali. Una volta chiariti tutti i punti, segue l'offerta scritta. Durata fino al feedback: fino a una settimana Offerta e emissione del contratto (digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati. Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale. Durata fino al feedback: fino a una settimana ## Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione.