Leitung Payroll e Sozialversicherungen — Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft
NuovoCHF 62'000 - 94'000
Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft · Liestal (BL)
- Località
- Liestal
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 62'000 - 94'000
Panoramica
Compiti
- Responsabilità per l'elaborazione totale dei salari cantonali per circa 11.000 dipendenti, compresi i conti mensili e annuali, nonché i processi di controllo relativi alla sicurezza sociale e salariale
- Personale, leadership tecnica e organizzativa del team di quattro membri e sviluppo continuo del dipartimento
- Sviluppo strategico del settore dei salari e della sicurezza sociale e SAP HCM
- Consulenza e cooperazione con gli stakeholder interni ed esterni
- Gestione e cooperazione in progetti cantonali e attuazione di innovazioni giuridiche, organizzative e tecniche
- Garantire la conformità, la qualità e la responsabilità del processo, nonché l'ottimizzazione continua dei processi specializzati
Requisiti
- Formazione commerciale di base con istruzione superiore in HR, salario o sicurezza sociale
- Diversi anni di esperienza professionale e manageriale nel campo dell'assicurazione salariale e sociale, idealmente in un'organizzazione complessa
- Ottima conoscenza di SAP HCM e alta affinità IT e interesse per la digitalizzazione e l'ottimizzazione dei processi
- Esperienza nella gestione e nell'attuazione dei progetti nonché nell'ulteriore sviluppo di processi e sistemi
- Responsabilità per l'elaborazione totale dei salari cantonali per circa 11.000 dipendenti, compresi i conti mensili e annuali, nonché i processi di controllo relativi alla sicurezza sociale e salariale
- Personale, leadership tecnica e organizzativa del team di quattro membri e sviluppo continuo del dipartimento
- Formazione commerciale di base con istruzione superiore in HR, salario o sicurezza sociale
- Ottima conoscenza di SAP HCM e alta affinità IT e interesse per la digitalizzazione e l'ottimizzazione dei processi
- Offre posti di lavoro interessanti e una varietà di opportunità di formazione.
- In una vasta gamma di professioni e campi, più di 6.000 dipendenti forniscono servizi per la popolazione e l'economia su base giornaliera.
Responsabilità principali
- Responsabilità per l'elaborazione totale dei salari cantonali per circa 11.000 dipendenti, compresi i conti mensili e annuali, nonché i processi di controllo relativi alla sicurezza sociale e salariale
- Personale, leadership tecnica e organizzativa del team di quattro membri e sviluppo continuo del dipartimento
- Sviluppo strategico del settore dei salari e della sicurezza sociale e SAP HCM
- Consulenza e cooperazione con gli stakeholder interni ed esterni
- Gestione e cooperazione in progetti cantonali e attuazione di innovazioni giuridiche, organizzative e tecniche
- Garantire la conformità, la qualità e la responsabilità del processo, nonché l'ottimizzazione continua dei processi specializzati
Requisiti principali
- Formazione commerciale di base con istruzione superiore in HR, salario o sicurezza sociale
- Ottima conoscenza di SAP HCM e alta affinità IT e interesse per la digitalizzazione e l'ottimizzazione dei processi
- Esperienza nella gestione e nell'attuazione dei progetti nonché nell'ulteriore sviluppo di processi e sistemi
- Forte comprensione aziendale e competenze analitiche e concettuali
- L'amministrazione cantonale di Basilea-Landschaft è il più grande datore di lavoro del cantone.
Cosa offre l’azienda
- Offre posti di lavoro interessanti e una varietà di opportunità di formazione.
- In una vasta gamma di professioni e campi, più di 6.000 dipendenti forniscono servizi per la popolazione e l'economia su base giornaliera.
- In questo modo, contribuiscono ad un alto livello di vita e promuovono l'attrattiva del cantone.
- Formare attivamente il futuro con noi!
Azienda e contesto
- Diversi anni di esperienza professionale e manageriale nel campo dell'assicurazione salariale e sociale, idealmente in un'organizzazione complessa
