Leader del progetto 100%, temp. 01.09.2026 - 30.06.2027 — IKEA
- Località
- Spreitenbach
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 8 giorni fa
Panoramica
Chi sei
Una minima comprensione di base dei processi P&C e del ciclo di vita del co-lavoratore
Eccellente capacità di comunicazione, facilitazione e gestione degli stakeholder
- Chi sei
- Una minima comprensione di base dei processi P&C e del ciclo di vita del co-lavoratore
- Le tue responsabilità
- Condurre i flussi di progetto end-to-end, la portata sicura del progetto e l'allineamento/interdipendenze, i prodotti sicuri in alta qualità, requisiti legali, tempo e sequenziamento: Job Architecture, Learning Content, Traduzione, Proofreading
- Fluente in inglese; competenze linguistiche aggiuntive sono un vantaggio
- Forti competenze analitiche, concettuali e problem solving, sia individuali che in collaborazione
Responsabilità principali
- Le tue responsabilità
- Condurre i flussi di progetto end-to-end, la portata sicura del progetto e l'allineamento/interdipendenze, i prodotti sicuri in alta qualità, requisiti legali, tempo e sequenziamento: Job Architecture, Learning Content, Traduzione, Proofreading
- Acquisire e condividere gli insegnamenti nel paese e con matrice
- Partner principale per gli stakeholder globali della principale area di competenza
- Abilitare la gestione dei cambiamenti di successo.
- Punti di comunicazione e allineamento sicuri tra i flussi di progetto e tutti i partner interni/esterni Buono a sapersi
- Vogliamo che i nostri dipendenti siano felici e sani.
- Significa anche dire "grazie"! Il nostro modo di dire grazie:
- 28 giorni di vacanza (basato su un carico di lavoro al 100%)
- 8 settimane di congedo parentale pagato per i padri; 20 settimane di congedo parentale pagato per le madri Prestazioni sociali molto interessanti
Requisiti principali
- Fluente in inglese; competenze linguistiche aggiuntive sono un vantaggio
- Forti competenze analitiche, concettuali e problem solving, sia individuali che in collaborazione
Cosa offre l’azienda
- Ci sono molte opportunità per lo sviluppo di carriera a IKEA.
- Incoraggiamo e sosteniamo i nostri dipendenti per provare ruoli diversi, muoversi tra funzioni o anche andare all'estero.
- Sono state un sacco di informazioni.
- Ci piacerebbe scoprire di più su di te.
- Basta cliccare su 'Applica ora' e fuori si va.
- Rivediamo le applicazioni in modo continuo e possiamo fermare il processo di applicazione non appena abbiamo trovato la persona giusta.
- Quindi, si prega di applicare il più presto possibile
Contatti
- Si prega di inviare la vostra domanda completa online tramite il nostro sito web, si prega di notare tuttavia che non possiamo considerare le applicazioni e i documenti inviati via e-mail o posta. E' colpa nostra.
Dettagli ulteriori
- Come vantaggio ma non obbligatorio: comprensione dei principi di Job Architecture, governance e impatto su Talent, Compensation & Recruitment
- Punti di comunicazione e allineamento sicuri tra i flussi di progetto e tutti i partner interni/esterni
- Significa anche dire "grazie"! Il nostro modo di dire grazie:
- 8 settimane di congedo parentale pagato per i padri; 20 settimane di congedo parentale pagato per le madri Prestazioni sociali molto interessanti
- Paghiamo tra l'85% e il 100% del tuo biglietto di viaggio annuale Parcheggio gratuito
- Pasti convenienti e salutari nella nostra mensa (CHF 4.50 per piatti di carne e CHF 3.50 per piatti vegetariani) Bonus per tutti i dipendenti
- Si prega di inviare la vostra domanda completa online tramite il nostro sito web, si prega di notare tuttavia che non possiamo considerare le applicazioni e i documenti inviati via e-mail o posta.
Note e contenuto originale
- Come vantaggio ma non obbligatorio: comprensione dei principi di Job Architecture, governance e impatto su Talent,
- Compensation & Recruitment
- Buono a sapersi
- Significa anche dire "grazie"!
- Il nostro modo di dire grazie:
- 8 settimane di congedo parentale pagato per i padri; 20 settimane di congedo parentale pagato per le madri
- Prestazioni sociali molto interessanti
- Paghiamo tra l'85% e il 100% del tuo biglietto di viaggio annuale
- Parcheggio gratuito
- Pasti convenienti e salutari nella nostra mensa (CHF 4.50 per piatti di carne e CHF 3.50 per piatti vegetariani)
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre IKEA per questa posizione?
IKEA indica CHF 62'000 - 94'000 lordi annui per questo ruolo a Spreitenbach. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre IKEA?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con IKEA durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso IKEA?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di IKEA su jobs.ikea.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
