Clinical Data Strategy, Manager — Novartis

Descrizione completa

Gamma di insalata

CHF93.800.00 - CHF174,200.00

Descrizione del lavoro #LI-Hybrid # Titolo interno: Senior Associate, Clinical Data Strategy Ubicazione: Basilea, Svizzera

Responsabile per l'implementazione di alta qualità, pianificazione della strategia dei dati all'interno dei programmi clinici, supporto per l'identificazione e la selezione della valutazione clinica a valle, coerenza della raccolta dei dati e facilitando il processo decisionale robusto e rapido attraverso il portafoglio di Medicina Traduttiva. Il ruolo supporta lo sviluppo e l'esecuzione di piani di strategia dati di indicazione, programma e sperimentazione, garantendo l'allineamento della raccolta dati con obiettivi scientifici e operativi e consentendo un efficace passaggio ai team di sperimentazione clinica per l'esecuzione

Descrizione del lavoro

Responsabilità chiave

• Eseguire / sostenere attività di strategia dei dati end-to-end a livello di prova e programma, tra cui uno) sviluppo di piani di strategia dei dati per sostenere la pianificazione precoce e la valutazione dei rischi, e b) la supervisione dei dati a valle attraverso la supervisione della materia oggetto intorno alla visualizzazione e l'esplorazione dei dati per garantire uscite di alta qualità che supportano i team di prova clinici e consentono il processo decisionale guidato dai dati.
• Contribuire alle prime strategie di dati che ostacolano l'indicazione e il livello dell'area di messa a fuoco utilizzando fonti di dati interne ed esterne (ad esempio, repository di dati interni, articoli / dati RWE) per identificare tendenze, intuizioni e opportunità per sostenere la progettazione di prova e tradurre questi nella raccolta dati fit-for-purpose e approcci di supervisione a livello di studio.
• Consultare la selezione, l'implementazione, la valutazione del rischio e la supervisione di adeguate valutazioni cliniche per sostenere gli studi clinici assegnati, in particolare nell'Area Terapeutica di Neuroscienze, con una comprensione delle sfide della popolazione, dei bisogni e delle preferenze del paziente/caregiver/assessor e della criticità della consistenza nella raccolta e nell'analisi.

Requisiti essenziali

• Esperienza pluriennale nell'ambiente farmaceutico, CRO, ospedaliero o sanitario, idealmente con una solida base nella pianificazione clinica/strategia e raccolta dati/sovrapposizione
• Robusta conoscenza e gestione di COAs/PRO e valutazioni specifiche utilizzate nelle prove di neuroscienza e nelle popolazioni dei pazienti (probabilmente con ulteriori conoscenze in altre aree terapeutiche)
• Conoscenza dei processi di sviluppo della droga e dei regolamenti
• Capacità di privilegiare efficacemente e lavorare in modo adattabile in un ambiente frenetico, e di essere a proprio agio con ambiguità, mutevoli esigenze e con team globali e multidisciplinari
• Ottima comunicazione e collaborazione.

Vantaggi e premi A Novartis, ci impegniamo a riimmaginare insieme la medicina e a premiare le persone che lo fanno accadere.

Campo d'insalatura annuale previsto per il ruolo

• 93,800.00 - 174,200.00 CHF Annuale

Lo stipendio base offerto è determinato sulla base di obiettivi di genere-neutral, come le competenze rilevanti, competenze e l'esperienza in conformità con la politica di impostazione della retribuzione Novartis e dopo l'adesione Novartis saranno esaminati periodicamente.

Oltre al tuo stipendio base, potresti essere idoneo per un bonus basato sulle prestazioni a seconda di determinati parametri di prestazione.

Le ricompense di far parte del nostro team vanno ben oltre la retribuzione base e gli incentivi. Offriamo anche una varietà di vantaggi competitivi in genere per aiutare a prosperare personalmente e professionalmente, come piani di assicurazione, piani di pensionamento, risorse di benessere e programmi di riconoscimento globale. Inoltre, forniamo opzioni di lavoro flessibili e ibride, dove possibile, e minimo 14 settimane congedo parentale pagato.

Oltre al tuo stipendio base, potresti essere idoneo per un bonus basato sulle prestazioni a seconda di determinati parametri di prestazione. I premi azionari a lungo termine concessi a livello di gruppo possono anche essere parte del vostro pacchetto. Ulteriori dettagli saranno forniti durante il processo di applicazione.

Pay equity è un principio fondamentale della nostra politica occupazionale e riflette il nostro impegno a creare un ambiente diverso, equo e inclusivo che tratta tutti i dipendenti con dignità e rispetto,