Jedox Entwickler Jedox Entwicklerin — Bell Schweiz AG

Descrizione completa

Ti piace passare all'interfaccia tra architettura IT e finanza? Nel team di BI, Analytics & Digitalization, si assume la responsabilità del cuore della nostra gestione aziendale: l'istituzione, il funzionamento e l'ulteriore sviluppo della nostra piattaforma centrale Jedox. Traduci requisiti di controllo complessi in soluzioni tecniche intelligenti e forma attivamente processi di pianificazione moderni (FP&A, supply chain, ESG).

Possiamo solo considerare i candidati che hanno il diritto di lavorare in Svizzera (EU/EFTA). Consideriamo solo applicazioni dirette.

• Tipo di contratto: Perpetuo
• Pensum: 100%
• Modello del tempo di lavoro: tempo di lavoro ibrido da Vote
• Lavoro: da ora in poi
• Lingua: Tedesco
• Posizione: Bell Schweiz AG, Alsatian road 174 4056 Basel

Compiti

• Jedox Architecture & ETL: costruisci e mantieni modelli (cubi, dimensioni, regole, sottoinsiemi) e sviluppi processi ETL ad alte prestazioni utilizzando gli script integrator e Groovy.
• Performance & Migration: Ti occupi dell'amministrazione del server (gestione degli utenti, diritti, distribuzione), ottimizza le logiche di trasformazione esistenti e gli aggiornamenti del sistema di accompagnamento.
• Business Partnering & Planning: Supporti i dipartimenti nella modellazione dei processi di budget, previsioni e previsioni, nonché nella costruzione di report e dashboard chiari.
• Abilitazione & project work: Come contatto tecnico, accompagni gli utenti in attività e progetti quotidiani, conduci corsi di formazione e documenti le tue soluzioni in modo sostenibile.

Requisiti

• Studi in informatica aziendale, amministrazione aziendale / controllo o una qualificazione comparabile.
• Jedox & ETL: Almeno 1–2 anni di esperienza pratica nella modellazione, nelle regole e nella creazione di ETL/Integrator.
• Code & data: conoscenza di base in Groovy, Java o una lingua di scripting comparabile, comprensione del database e know-how in Excel e Power Query.
• Comprensione degli esperti: Buona comprensione dei processi di controllo (pianificazione, budgeting, contabilità dei costi).
• Personalità: competenze di pensiero analitico, iniziativa e desiderio di assumersi la responsabilità in un team dinamico e imprenditoriale.
• Lingue: Negoziare tedesco (francese e/o inglese sono un plus).

Questo è ciò che offriamo

• Equilibrio della vita lavorativa: per noi è importante un equilibrio equilibrato della vita lavorativa. Puoi beneficiare di almeno 25 giorni di vacanza e di una registrazione elettronica trasparente. Così si può compensare in modo flessibile per qualsiasi straordinario con giorni liberi aggiuntivi.
• Cibo: La cucina è molto importante per noi: cibo appena preparato nel nostro ristorante del personale, un menu di pranzo incl. Zuppa e insalata, acqua e tè e frutta gratis così come prodotti di alta qualità a prezzi notevolmente ridotti vi aspettano nel nostro outlet.
• Mobilità: Approfitta dei collegamenti convenienti per i trasporti pubblici, delle accattivanti sovvenzioni per i biglietti e del parcheggio sufficiente nel parcheggio.
• Opportunità di sviluppo professionale: Espandi le tue conoscenze attraverso ampie offerte di formazione ulteriore, formazione di alta qualità nel Coop Education Center e una vasta gamma di opportunità di sviluppo personale.
• Salute: Il vostro benessere è importante per noi: Benefit dalla nostra gestione della salute, bonus di frequenza, sconti Reka, sconti esclusivi sconti per i dipendenti e abbonamenti di fitness sovvenzionati – per la salute e il tempo libero!
• Eventi aziendali: vivere momenti indimenticabili nel nostro evento dipartimentale e rafforzare lo spirito di squadra durante la corsa aziendale – festeggiare, muoversi e fare contatti insieme!
• Scommesse e vantaggi di mercato: assicura il tuo futuro con il nostro risparmio di pensione superiore alla media, ricevi bonus di anniversario, bonus di Natale e interessanti bonus di riferimento dei dipendenti. Inoltre, riceverete la carta di sconto personale da Coop e copriamo due terzi dei vostri contributi del fondo pensione!
• Datore di lavoro a misura di famiglia: rendere il vostro tempo di lavoro flessibile con modelli part-time e sperimentare un ambiente di lavoro inclusivo dove la diversità è apprezzata e incoraggiata!