Industry Manager - Food & Beverage (m/f/d) — Endress+Hauser

CHF 99'500 - 151'000 (stima)
Endress+Hauser · Reinach (BL)
Categoria: Strumentazione industriale / Automazione Contratto: Tempo pieno Salario: CHF 99'500 - 151'000 (stima)
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Località
Reinach
Contratto
Tempo pieno
Pubblicato
16 giorni fa
SalarioCHF 99'500 - 151'000 (stima)

Descrizione completa

A Endress+ Hauser, il progresso avviene lavorando insieme. Come leader globale nella strumentazione di misura, con oltre 18.000 dipendenti, formiamo il futuro nel campo dell'automazione dei processi. Che si sviluppi e realizzi una nuova tecnologia come team, collaborando per costruire la strumentazione, o rafforzare le relazioni vitali con innumerevoli industrie globali, lavoriamo per creare relazioni di fiducia che aiutano tutti a prosperare. In qualità di azienda di proprietà familiare, guardiamo al di là delle mosse a breve termine e lavoriamo per creare una visione che è all'avanguardia per la nostra gente, i nostri clienti, e il mondo in generale.

Stiamo cercando un Industry Manager per unirsi a noi e guidare la crescita digitale nel settore Food & Beverage, con il potenziale di espandersi in altre industrie di processo ibride e igieniche. Endress+ Hauser Digital Solutions è il nostro Product Center per l'Industrial Internet of Things, dove 200 innovatori collaborano in 12 squadre agili, sostenute da oltre 200 brevetti IIoT e un impegno certificato ISO 27001 per la sicurezza, per fornire hardware, software e servizi cloud all'avanguardia che sbloccano il pieno potenziale dei dati di processo-industria.

Qual è il ruolo?

Sai come le aziende Food & Beverage digitalizzano le loro operazioni, dalle applicazioni chiave al software, sistemi di automazione e partner coinvolti? Puoi trasformare quella visione in offerte chiare che i clienti vogliono acquistare? E vi piace portare vendite, marketing, tecnologia e centri di vendita insieme dietro un piano?

In questo ruolo, si combina la conoscenza del settore con l'azionamento commerciale per trasformare la comprensione digitale in offerte più forti e crescita misurabile. Si riferisce al responsabile dello sviluppo aziendale e lavorare a stretto contatto con la gestione del prodotto, il marketing, R&D, le vendite e i centri di vendita. Il ruolo è una funzione aziendale con sede a Reinach, Svizzera.

Quali compiti eseguirai?

Lo farai

  • Definire ed eseguire la strategia di crescita digitale di 3-5 anni e il piano di go-to-market per le industrie Food & Beverage e Water, Wastewater & Waste.
  • Costruire approfondimenti su come i clienti di queste industrie lavorano, tra cui le loro applicazioni prioritarie, architetture tecnologiche, flussi di dati, partner di implementazione e le aspettative di acquisto.
  • Posizionare il nostro portafoglio digitale esistente per le applicazioni più importanti, e trasformare le esigenze del cliente in un portafoglio chiaro e priorità di innovazione.
  • Sviluppare proposizioni di valore specifiche del settore e pacchetti di soluzioni che collegano le sfide dei clienti ai risultati aziendali misurabili.
  • Guidare l'esecuzione della strategia attraverso funzioni e mercati, con chiara proprietà, priorità e follow-through, insieme a Vendite, Marketing, Tecnologia e Centri Vendite.
  • Progetti di clienti di punta di piombo dalla prima idea al mercato scaling, tra cui il caso di affari, la definizione di soluzione e la chiusura commerciale, in collaborazione con i Centri di vendita e i Manager di conti strategici, e monitorare il vostro impatto attraverso entrate, assunzione di ordini, pipeline qualificata, adozione di software, connessione base installata e la penetrazione del portafoglio.

Cosa ci aspettiamo da te?

Tu...

  • Avere competenze nell'industria digitale nel settore Food & Beverage, comprese le loro applicazioni prioritarie, architetture, sistemi e partner tecnologici.
  • La conoscenza dell'industria dell'acqua, dei rifiuti e dei rifiuti sarebbe un vantaggio.
  • Portare una forte esperienza nella trasformazione digitale, nelle soluzioni digitali industriali, nello sviluppo aziendale, nelle vendite di soluzioni o nella gestione dei prodotti digitali.
  • Combina una vista di mercato esterno con la capacità di passare dalla strategia all'impegno del cliente, allo sviluppo delle opportunità e all'esecuzione commerciale.
  • Tradurre le sfide dei clienti e le tendenze digitali in un posizionamento chiaro, soluzioni scalabili e opportunità di business misurabili.
  • Prendere la proprietà, concentrarsi sull'esecuzione e sono responsabili per i risultati commerciali, e si guida attraverso l'influenza attraverso lo sviluppo aziendale, la gestione dei prodotti, il marketing, R&D e vendite.
  • Costruire relazioni efficaci e comunicare con fiducia attraverso funzioni, culture e livelli di decisione all'interno di un'organizzazione di matrice internazionale e globale.
  • Avere eccellenti competenze in inglese e sono disposti a viaggiare a livello internazionale (10-20%). Le lingue aggiuntive sono un vantaggio.

Cosa puoi aspettarti da noi?

  • Vi diamo la proprietà di un'area di crescita strategica con visibilità diretta tra clienti, centri di vendita e stakeholder senior.
  • Ti lasciamo modellare come Endress+ Hauser posiziona e sviluppa il suo portafoglio digitale in due settori prioritari.
  • Vi offriamo la possibilità di costruire nuovi modelli di business digitali e applicazioni di punta all'interno di un'organizzazione globale.
  • Un ambiente di lavoro dinamico e innovativo all'avanguardia della trasformazione digitale.
  • Opportunità e formazione per la crescita professionale e lo sviluppo della carriera.
  • Una cultura del lavoro flessibile e familiare che supporta l'equilibrio della vita lavorativa.
  • Competitivo stipendio e benefici pacchetto compreso programmi sanitari.
  • La sicurezza e le prospettive di una società internazionale di proprietà familiare che supporta la sostenibilità e la diversità e ha una visione a lungo termine.

Come si applica?

Per applicare ti chiediamo gentilmente di caricare i tuoi documenti nella nostra pagina di carriera. Le domande inviateci da E-Mail non possono purtroppo essere considerate a causa delle Considerazioni sulla privacy dei dati.

Agenzie, fornitori di servizi HR o entità simili sono cortesemente invitati a astenersi dalla presentazione non richiesta di profili e richieste per quanto riguarda la potenziale collaborazione. Attualmente, non ci impegniamo con fornitori di servizi esterni per questo ruolo. Eventuali applicazioni non richieste saranno ignorate e eliminate senza ulteriori considerazioni. Apprezziamo la vostra comprensione.

#LI-DL1

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Endress+Hauser per questa posizione?

L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Reinach è CHF 99'500 - 151'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Endress+Hauser. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Endress+Hauser?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Endress+Hauser durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Endress+Hauser?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Endress+Hauser su careers.endress.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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