Inclusione & Belonging (I&B) Country Partner-China — Roche
NuovoCHF 49'500 - 75'000
Roche · Basel (BS)
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 49'500 - 75'000
Panoramica
A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire.
- A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
- La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
- Guidare l'implementazione delle strategie I&B e divisionali all'interno del vostro paese designato.
- Partner con i leader locali senior per rafforzare I&B all'interno di business unit, collegandolo direttamente a specifiche priorità strategiche.
- Fornire leadership e competenze di pensiero, assicurando che I&B sia collegato alla strategia aziendale locale in settori di maggior impatto.
- Influenza Strategicamente: Partner direttamente con i leader delle divisioni senior per plasmare attivamente l'agenda del loro popolo.
Responsabilità principali
- Guidare l'implementazione delle strategie I&B e divisionali all'interno del vostro paese designato.
- Partner con i leader locali senior per rafforzare I&B all'interno di business unit, collegandolo direttamente a specifiche priorità strategiche.
- Equip leader con strumenti pratici e risorse per ottenere risultati misurabili attraverso KPI e metriche su misura.
- Gestire l'allocazione delle risorse e la priorità, fare trade-off strategici per quanto riguarda il bilancio e la capacità.
Requisiti principali
- Fornire leadership e competenze di pensiero, assicurando che I&B sia collegato alla strategia aziendale locale in settori di maggior impatto.
- Influenza Strategicamente: Partner direttamente con i leader delle divisioni senior per plasmare attivamente l'agenda del loro popolo.
- Esperienza di leadership estesa: oltre 10 anni di esperienza in I&B o in un campo correlato, con un focus significativo sul leader dell'agenda a livello di paese.
- Strategic & Data-Driven Mindset: una comprovata capacità di dimostrare ROI collegando i dati ai risultati aziendali e utilizzando intuizioni per guidare raccomandazioni.
- Influenza esecutiva: competenze straordinarie nella collaborazione e nell'influenza della gestione a tutti i livelli, tra cui garantire l'impegno per importanti iniziative.
- Acuma internazionale: profonda comprensione delle dinamiche culturali, sociali ed economiche all'interno dei mercati internazionali.
- Competenze linguistiche: La piena competenza professionale sia in cinese che in inglese (scritta e parlata) è tenuta a collaborare efficacemente con gli stakeholder locali e globali. Chi sei
- Sei un leader visionario che capisce che l'inclusione è un driver di cambiamento culturale e coinvolgimento dei dipendenti.
- Tu prosperi in ambienti internazionali e possiedi l'intelligenza culturale necessaria per tradurre la strategia globale nella realtà locale.
Cosa offre l’azienda
- L'opportunità
Contatti
- In qualità di Country Partner di Inclusion & Belonging (I&B) sarai un leader strategico responsabile dell'esecuzione localizzata e dell'impatto misurabile della nostra strategia I&B.
- Questa è un'occasione unica per sostenere una cultura di appartenenza, mantenendo la leadership locale responsabile per il progresso sostenibile e inclusivo.
Azienda e contesto
- Change Management Expertise: Esperienza trasformando come un'organizzazione si riferisce a I&B e integrando queste pratiche nei processi delle persone.
- Diagnosi delle esigenze locali in evoluzione ascoltando l'organizzazione e sviluppando interventi proattivi e localizzati.
- Servire come allenatore esecutivo per i leader senior, la costruzione di capacità I&B e i colleghi di mentoring in tutto il paese.
- incorporare i comportamenti I&B nella cultura organizzativa locale in modo che diventino parte delle esperienze strategiche e quotidiane dei dipendenti.
- Mobilitare le Comunità: attivare l'organizzazione e guidare risorse matrici senza bisogno di autorità diretta.
- Consegnare l'impatto tangibile: passare oltre la "teoria" di I&B e fornire risultati concreti e misurabili che potenziano il business.
- Un futuro più sano ci spinge a innovare.
- Insieme, più di 100’000 dipendenti in tutto il mondo sono dedicati alla scienza avanzata, assicurando che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire.
- I nostri sforzi portano a più di 26 milioni di persone trattate con i nostri farmaci e oltre 30 miliardi di test condotti utilizzando i nostri prodotti diagnostici.
- Potenziamo l'un l'altro per esplorare nuove possibilità, promuovere la creatività e mantenere le nostre ambizioni elevate, in modo da poter dare vita
Dettagli ulteriori
- Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.
- Competenze linguistiche: La piena competenza professionale sia in cinese che in inglese (scritta e parlata) è tenuta a collaborare efficacemente con gli stakeholder locali e globali.
Note e contenuto originale
- Descrizione
- La posizione
