Sachbearbeiter:in HR 50–80% (befristeter Einsatz bis ca. Sommer 2027) – operative Personalarbeit, die wirklich gebraucht wird… Sachbearbeiter:in HR 50–80% (befr — pks-bewerbung

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ID: Categoria: HRM Regione: Basilea Riferimento: Personale:in HR 50-80% (assegnazione temporanea fino all'estate 2027) Il nostro cliente è una società senza scopo di lucro, senza scopo di lucro e storica di Basilea. Accompagna le persone con esigenze particolari nei settori del lavoro, della vita e della vita e crea le condizioni per loro di vivere il più indipendente possibile e di partecipare alla vita sociale quotidiana. Quello che era ancora un cantiere ed un progetto futuro qualche tempo fa è ora una realtà: una posizione all'avanguardia nel cuore della città di Basilea, piena di vita, incontri e movimento quotidiano. Circa 300 dipendenti lavorano qui, alcuni dei quali con disabilità stesse. E dove lavorano 300 persone, c'è naturalmente molto da fare nelle risorse umane. Il direttore HR, allo stesso tempo un membro della direzione, e il suo team sono richiesti di conseguenza. Oltre alle operazioni giornaliere, numerosi temi strategici e organizzativi sono all'ordine del giorno. Al fine di creare più aria per questo, stiamo cercando una personalità esperta e semplice come parte di una rappresentazione di gravidanza fino probabilmente l'estate 2027 da subito o da accordo. Personale: in HR 50-80% (assegnazione temporanea fino all'estate 2027 circa) – lavoro del personale operativo che è davvero necessario... Non sei responsabile qui per un solo angolo dell'amministrazione del personale. Il compito è ampio, vario e molto vicino alle operazioni quotidiane.

Questo fa parte del tuo lavoro

• Gestione amministrativa delle entrate, delle modifiche contrattuali e dei prelievi
• Creazione e redazione di contratti, mutazioni, conferme e altri documenti HR
• Gestione e manutenzione continua dei dossier del personale
• Elaborazione di rapporti di malattia e infortuni
• Amministrazione di EO, indennità di maternità e di paternità
• Supporto amministrativo per dipendenti temporanei
• Accompagnamento e amministrazione degli studenti
• Sostegno amministrativo ai funzionari
• Emissione di servizi intermedi, certificati di lavoro e certificati di lavoro
• Cooperazione nel settore dell'assunzione
• Supporto per la formazione
• Aggiornamento di forme e modelli e contribuire a migliorare i processi HR esistenti

Questo è ciò che portano con loro.

• Hai completato la formazione commerciale e la formazione ideale come impiegato: in HR o in una qualifica paragonabile
• alcuni anni di esperienza professionale nell'amministrazione del personale operativo, idealmente circa tre anni o più
• Sicurezza nel trattare i soliti processi amministrativi del personale
• conoscenza molto buona del tedesco in parola e scrittura
• Buona conoscenza MS-Office
• metodo di lavoro indipendente, strutturato e preciso
• Forte orientamento al servizio
• Discrezione e responsabilità nel trattare i dati personali riservati
• Il nostro cliente è una società di formazione. Molti studenti sono preparati per il loro futuro professionale. Sono anche interessati a VET interno
• E perché l'amministrazione del personale raramente funziona con il libro di testo, si dovrebbe anche stare calmo se allo stesso tempo una voce è preparata, un rapporto di incidente è completato, una domanda di una persona di apprendimento è risposto e un modulo è cercato altrove.

Cosa aspettarsi

• Nessuna grande organizzazione anonima e nessuna torre di avorio HR
• Lavori in un team gestibile con percorsi brevi, contatti diretti con la gestione delle risorse umane e una collaborazione molto piacevole e semplice. Il posto di lavoro si trova in un ambiente moderno e di altissima qualità nel centro di Basilea
• Inoltre, vi è un ambiente il cui lavoro serve uno scopo sociale diretto. L'amministrazione del personale non è una fine in sé. Dietro ogni dossier c'è una persona e dietro l'organizzazione un compito che ha senso
• L'uso è dovuto a un rappresentante di gravidanza fino all'estate del 2027 e può essere esercitato con una penalità tra il 50 e l'80%.

Se vi piacciono le risorse umane operative, come prendersi la responsabilità e desiderare un compito in cui la professionalità e l'umanità vanno di pari passo, dovremmo conoscerci. Interessante? Non vedo l'ora della sua candidatura. A causa di assenze di vacanza, le applicazioni da KW 37 in poi sono molto benvenuti. dc0618a9-989f-01c5-cd66-6a82ce5780-20260817-101842-0242543202

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