Risorse Umane Specialista Senior — SUPSI / DTI
- Località
- Manno
- Contratto
- temporary
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
HR Specialist Senior
La Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) mette a concorso la posizione di presso la
Direzione generale / Servizio Risorse umane con
- HR Specialist Senior
- La Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) mette a concorso la posizione di presso la
- principali
- Supporto operativo trasversale ai Referenti HR dipartimentali nell'ambito delle attività amministrative, documentali e di processo HR.
- Specialista del Personale con attestato professionale federale, o titolo equivalente con comprovata specializzazione in ambito HR (obbligatorio; valutazione su dossier per profili con esperienza equivalente).
- Ottima conoscenza della normativa svizzera in materia di diritto del lavoro e assicurazioni sociali.
Responsabilità principali
- principali
- Supporto operativo trasversale ai Referenti HR dipartimentali nell'ambito delle attività amministrative, documentali e di processo HR.
- Gestione del processo di recruiting amministrativo a supporto dei Referenti HR dipartimentali.
- Interfaccia con enti esterni nell'ambito delle pratiche di propria competenza.
- Contributo al miglioramento continuo dei processi amministrativi HR.
- Forte autonomia operativa, senso di responsabilità, discrezione e flessibilità.
- Contratto a tempo indeterminato.
- La posizione è assoggettata al Contratto collettivo di lavoro per il personale. amministrativo della SUPSI (fascia 4).
- Un ruolo trasversale e di rilievo in un contesto universitario dinamico e in evoluzione.
- Un ambiente lavorativo aperto, professionalizzante e orientato alla qualità e al miglioramento continuo.
Requisiti principali
- Specialista del Personale con attestato professionale federale, o titolo equivalente con comprovata specializzazione in ambito HR (obbligatorio; valutazione su dossier per profili con esperienza equivalente).
- Ottima conoscenza della normativa svizzera in materia di diritto del lavoro e assicurazioni sociali.
- Padronanza di un sistema ERP HR (Abacus preferibile; in alternativa Microsoft Dynamics, SAP HR o equivalenti).
- Buona conoscenza di Microsoft 365 ed Excel avanzato; familiarità con sistemi di archiviazione digitale.
- Italiano madrelingua (obbligatorio); inglese B2 (obbligatorio).
- La conoscenza di almeno una lingua nazionale (tedesco o francese) costituisce titolo preferenziale.
- Italiano madrelingua (obbligatorio); inglese B2 (obbligatorio). La conoscenza di almeno una lingua nazionale (tedesco o francese) costituisce titolo preferenziale.
- Spiccate capacità relazionali, spirito di servizio e orientamento al cliente interno.
Cosa offre l’azienda
- Spiccate capacità relazionali, spirito di servizio e orientamento al cliente interno. Cosa offriamo
Processo di candidatura
- Le persone interessate, in possesso dei requisiti richiesti, sono invitate a candidarsi esclusivamente tramite il formulario di candidatura dedicato, allegando lettera di motivazione e curriculum vitae aggiornato, entro il
- 3 agosto 2026
- Saranno prese in considerazione unicamente le candidature complete, inviate entro il termine stabilito.
Contatti
- Per informazioni supplementari: Fabiana Camatari, [email protected], Servizio Risorse umane SUPSI.
- La figura riporta direttamente al Responsabile HR Operations.
Azienda e contesto
- Almeno 8 anni di esperienza nella gestione amministrativa del personale in contesti istituzionali o aziende medio-grandi, preferibilmente con organizzazione a matrice.
- Il Servizio Risorse umane SUPSI garantisce la gestione del personale a livello istituzionale, a fianco di oltre 1'300 collaboratori e collaboratrici.
- Il team HR Operations presidia i processi amministrativi HR, con un approccio orientato alla qualità, alla conformità normativa e al miglioramento continuo.
Dettagli ulteriori
- La Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) mette a concorso la posizione di
- Direzione generale / Servizio Risorse umane
- Entrata in funzione: subito o data da convenire. Mansioni principali
Note e contenuto originale
- Entrata in funzione: subito o data da convenire.
- Mansioni principali
- Cosa offriamo
- Candidatura
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre SUPSI / DTI per questa posizione?
SUPSI / DTI indica CHF 68'000 - 103'000 lordi annui per questo ruolo a Manno. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre SUPSI / DTI?
Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con SUPSI / DTI durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?
Sì, se risiedi in Italia entro la zona di frontiera dei 20 km. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane, poi il rinnovo è automatico ogni anno finché prosegue il rapporto di lavoro. Il rientro al domicilio italiano almeno una volta a settimana è obbligatorio per mantenere lo status.
Come mi candido a questa posizione presso SUPSI / DTI?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di SUPSI / DTI su supsi.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
