HR Mitarbeiter/in 50% — Senevita
- Località
- Lausen
- Contratto
- Tempo parziale
- Pubblicato
- 29 giorni fa
Descrizione completa
Senevita è il più grande fornitore integrato di servizi in età avanzata e impiega circa 4.300 persone. Le offerte ambulatoriale e stazionario si fondono senza soluzione di continuità. Mentre le sedi di Senevita sono per la vita assistita indipendente e la cura completa, Senevita Casa è il fornitore leader di servizi privati Spitex in tutta la Svizzera. Per la triade Senevita a Lausen stiamo cercando un / Dipendenti/HR 50 % Diviso in 3-4 giorni I tuoi compiti
- Controllo dell'intera amministrazione del personale
- Amministrazione delle applicazioni
- gestione dell'amministrazione salariale in collaborazione con la gestione e
- Elaborazione dei salari e controllo corrispondente del libro paga
- Gestione e manutenzione di tutti i dati personali e le mutazioni
- Preparazione di contratti di lavoro, certificati di lavoro e altri documenti HR
- Gestione del sistema salariale - Salario svizzero
- Sostegno ai dirigenti e stretta collaborazione con le risorse umane della sede Senevita
- Gestione dell'assenza e supporto nel sistema di registrazione e pianificazione del tempo
- Pianificazione della propria area
- Supporto per i manager
- Rispondere alle domande sull'orario di lavoro
- Informazioni e consigli per il personale
Ci aspettiamo
- Formazione di base come commerciante EFZ con ulteriore formazione nel settore delle risorse umane (assistente delle risorse umane, funzionario delle risorse umane, ecc.)
- Pratica professionale pluriennale in funzione comparabile (vantaggiosa nell'assistenza sanitaria)
- Metodo di lavoro strutturato e preciso ed efficiente
- Capacità di pensare olistico e in rete
- Migliorato con applicazioni Office (idealmente anche in PEP, Rexx)
- Elevate competenze sociali e disponibilità a fornire servizi
- Eccellente espressione in tedesco (verbale e scritto)
- Forte capacità organizzative
- Flessibilità alle vacanze di ponte
Cosa ti offriamo
- Nuova apertura in una casa moderna e ambiente di lavoro con collegamento di trasporto pubblico
- Strumenti di lavoro intensivi (concetti, istruzioni di processo, ecc.)
- Nuove e moderne infrastrutture (edifici, IT, ecc.)
- Un campo di responsabilità vario e responsabile
- Una cultura di leadership apprezzata e una formazione interna
- Ampia offerta di formazione
- Sconti attraenti / sconti/benefici dei partner (cibo, biglietto di lavoro/UAbo, assicurazione complementare, ecc.)
- Buoni benefici sociali e almeno. 5 settimane di vacanza (da 50 anni 6 settimane o da 60 anni 7 settimane di vacanza)
Prendete la possibilità di creare nuove cose con noi! Non vediamo l'ora di incontrarvi! Insieme formiamo il futuro e offriamo ai nostri residenti e dipendenti servizi di alta qualità. Inviaci la tua applicazione online.
Se avete domande, vi preghiamo di contattarci via e-mail
Compiti
- Controllo dell'intera amministrazione del personale
- Informazioni e consigli per il personale
Requisiti
- Formazione di base come commerciante EFZ con ulteriore formazione nel settore delle risorse umane (assistente delle risorse umane, funzionario delle risorse umane, ecc.)
- Flessibilità alle vacanze di ponte
Offriamo
- Nuova apertura in una casa moderna e ambiente di lavoro con collegamento di trasporto pubblico
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Senevita per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Lausen è CHF 31'000 - 47'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Senevita. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Senevita?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Senevita durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Senevita?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Senevita su jobs.senevita.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
