Leiter:in Technischer Dienst — Coop Genossenschaft

Descrizione completa

Capo:in servizio tecnico

Coop cooperative — Pratteln, Basel-Landschaft, Svizzera

Compiti

• Gestione e sviluppo mirato dei dipendenti nel servizio tecnico costituito da più di 70 dipendenti
• Responsabilità per manutenzione preventiva, manutenzione, risoluzione dei problemi e ottimizzazione tecnica
• Pianificazione, controllo e monitoraggio dei bilanci di manutenzione e di investimento nonché progetti tecnici, conversioni e revisioni
• Garantire il rispetto della sicurezza del lavoro, della tutela della salute, dei requisiti ambientali e di qualità e della cooperazione con partner interni ed esterni

Requisiti

• Formazione: Studi tecnici completi in ingegneria meccanica, ingegneria elettrica o equivalente, con ulteriore formazione in amministrazione aziendale e gestione
• Esperienza professionale: diversi anni di esperienza in ingegneria, manutenzione o in un ambiente industriale, con esperienza di gestione in una capacità simile
• Competenza: Buona conoscenza nella manutenzione, manutenzione, ottimizzazione degli impianti, organizzazione operativa, gestione del bilancio e gestione degli investimenti
• Conoscenza della sicurezza e dei sistemi: conoscenza della sicurezza sul lavoro, della salute e della sicurezza alimentare; buone competenze informatiche in MS Office
• Punti di forza personali: leadership competente, decisionale, organizzato, orientato alla soluzione, resiliente, assertivo, comunicativo, orientato al team, nonché analitico, pragmatico e orientato al servizio
• Sconti: sconto sull'offerta ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino al 20% di sconto sui vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, sconti sugli eventi culturali, sconti per attività ricreative
• Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro attraenti e parità di retribuzione certificata
• Ore lavorative: 6 settimane
• Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo
• Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
• Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
• Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie attività aziendali

La persona di contatto

Nathan Reicher HR Marketing

Tipo: A tempo pieno ♪ Sede. ♪ Prattel