Leader del gruppo: nella tecnologia intralogistica con una prospettiva di gestione del dipartimento — Coop Genossenschaft
- Località
- Schafisheim
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 14 giorni fa
Panoramica
Leader del gruppo: in tecnologia intralogistica con prospettiva di gestione del dipartimento
Coop cooperative — Schafisheim, Aargau, Svizzera
- Leader del gruppo: in tecnologia intralogistica con prospettiva di gestione del dipartimento
- Coop cooperative — Schafisheim, Aargau, Svizzera
- Guida, promuove e sviluppa la tua squadra.
- Garantisci la massima disponibilità dei nostri sistemi intralogistici automatizzati.
- Una formazione tecnica di base con un'adeguata formazione ulteriore, ad esempio come tecnico: in HF o manutentore:in.
- Diversi anni di esperienza di leadership, idealmente in un ambiente tecnico o industriale.
Responsabilità principali
- Guida, promuove e sviluppa la tua squadra.
- Garantisci la massima disponibilità dei nostri sistemi intralogistici automatizzati.
- Pianifica risorse, turni e picchette in anticipo.
- Assicurarsi che i lavori di manutenzione, riparazione e manutenzione siano eseguiti in modo efficiente.
- Si lavora a stretto contatto con la logistica e altre interfacce interne e sono un punto di contatto prezioso.
- Siete responsabili del budget, delle cifre chiave e della pianificazione degli investimenti nella vostra zona.
- Assicurarsi che gli standard di sicurezza, qualità e igiene siano rispettati in ogni momento.
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie attività aziendali La persona di contatto Tobias Widmer HR Marketing Tipo: A tempo pieno Schafisheim
Requisiti principali
- Una formazione tecnica di base con un'adeguata formazione ulteriore, ad esempio come tecnico: in HF o manutentore:in.
- Diversi anni di esperienza di leadership, idealmente in un ambiente tecnico o industriale.
- Esperienza nella manutenzione di impianti automatizzati o sistemi tecnici complessi.
- Gioia nella guida, nello sviluppo delle persone e nel successo insieme.
- Comunicazione chiara, forza decisionale e assertività.
- Un modo strutturato di lavorare e di pensare imprenditoriale.
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, condizioni interessanti di occupazione e parità di retribuzione certificata, premi fedeltà Ore lavorative: 5 week-end
Cosa offre l’azienda
- Prontezza per Pikett e flessibilità in un'operazione 24/7. Cosa offriamo
- Sconti: 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo
- Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
Dettagli ulteriori
- Prontezza per Pikett e flessibilità in un'operazione 24/7.
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, condizioni interessanti di occupazione e parità di retribuzione certificata, premi fedeltà Ore lavorative: 5 week-end
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie attività aziendali La persona di contatto Tipo: A tempo pieno
Note e contenuto originale
- Cosa offriamo
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, condizioni interessanti di occupazione e parità di retribuzione certificata, premi fedeltà
- Ore lavorative: 5 week-end
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie attività aziendali
- La persona di contatto
- Tobias Widmer
- HR Marketing
- Tipo: A tempo pieno
- Schafisheim
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 107'000 - 187'500 lordi annui per questo ruolo a Schafisheim. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
