Global Talent Acquisition & Inclusion Manager (m/f/d) — Clariant

Descrizione completa

ID lavoro: 41808 | Ubicazione: Brasile, Messico, USA, India, Polonia, o Germania | Modello di lavoro: Ibrido A Clariant, le persone sono al centro di tutto ciò che facciamo. Come Global Talent Acquisition & Inclusion Manager, co-disegnare ed eseguire la nostra strategia globale Diversity, Equity & Inclusion, promuovendo una cultura di crescita in cui ogni individuo può prosperare. Inoltre, sarete responsabili di progettare e scalare una strategia di assunzione internazionale che allinea gli obiettivi di crescita macro di Clariant, garantendo la distribuzione regionale secondo le pratiche locali. Segnalando al Capo di Talent & Culture, si tratta di un ruolo di contributo individuale aperto a colleghi con sede in Brasile, India, Polonia, Messico, USA o Germania. responsabilità

• Esecuzione di piani strategici pluriennali Inclusione, Diversità & Equità, allineati con le ambizioni di business per incorporare l'inclusione nella cultura organizzativa e nelle operazioni quotidiane.
• Sviluppare politiche e iniziative educative del DEI in collaborazione con HR, coprendo l'assunzione, il mentoring, lo sviluppo della leadership e la costruzione di competenze culturali.
• Traccia gli indicatori azionari, demografici della forza lavoro e indagini di appartenenza, trasformando i dati in insight attuabili; supervisiona la sezione DE&I della Relazione Integrata Annuale.
• Partner con leader senior e team interfunzionali (Legal, HR, Communications) per stabilire obiettivi DE&I, guidare la responsabilità e garantire l'allineamento a livello aziendale.
• Superare il reclutamento end-to-end per le posizioni di gestione senior a livello globale, in coordinamento con Global HRBPs.
• Gestisci le agenzie di reclutamento globali, i comitati di lavoro e i fornitori di talenti tecnologici.
• Fornire un quadro di conformità globale per Talent Acquisition che copre il GDPR e gli standard sulla privacy dei dati.
• Possiede il cruscotto globale dei dati di reclutamento, il monitoraggio dei KPI come Cost-Per-Hire, Time-to-Fill e Quality-of-Hire, con la segnalazione a livello esecutivo ai principali stakeholder.
• Migliorare costantemente e scalare i processi di acquisizione di talenti globali, strutturare i quadri di governance che consentono ai gestori regionali di operare efficacemente. Requisiti
• Minimo 5 anni di esperienza in ruoli HR globali, come DE&I Manager, Talent Acquisition Manager, Learning & People Development Manager, o Global Talent Manager.
• Corso di laurea in Psicologia, Studi Sociali, Business Administration, o Rapporti Lavoro; MBA ha preferito.
• Esperienza nella co-progettazione e nell'implementazione di strategie DE&I pluriennali in un'organizzazione globale matrice.
• Proficienza nella misurazione, analisi e monitoraggio dei progressi sulle metriche di DE&I e Talent Acquisition.
• Capacità di guidare l'adozione di nuove pratiche e cambiamenti culturali.
• Comprensione del diritto del lavoro, del GDPR e dei rischi normativi rilevanti per la DE&I e l'acquisizione di talenti in un contesto globale
• Efficace capacità di gestione dei cambiamenti con un track record di sostegno alla trasformazione culturale.
• Mindset collaborativo e interfunzionale con fiducia che lavora in team dispersi geograficamente.
• Competenze di gestione solida degli stakeholder, con la capacità di coinvolgere e influenzare le funzioni e i livelli di anzianità. La nostra offerta
• Campo d'azione ad alto impatto: influenza la DE&I e assume i risultati di tutta l'organizzazione globale di Clariant
• Visibilità senior: lavorare a stretto contatto con il capo di Talent & Culture e impegnarsi regolarmente con gli amministratori senior management.
• Posizione di base flessibile: aperta per i candidati provenienti da Brasile, India, Polonia, Messico, USA o Germania.
• Cultura collaborativa: unisciti a un team che vive i valori di inclusione, integrità e agilità di Clariant.
• Ambiente Data-driven: forma la strategia attraverso analisi significative e risultati misurabili.
• Sviluppo della carriera: prendere la proprietà di una funzione strategica, altamente visibile nel cuore dell’agenda del nostro popolo. Il vostro contatto Wencke Leyens-Wiedau Talent Acquisition Manager EMEA Telefono: 069/305-80667 Germania Clariant è una società di prodotti chimici specializzati a livello mondiale svizzera, che è concentrata e sviluppata in tre business unit: Care Chemicals, Catalysts e Adsorbents & Additives. Il nostro scopo come azienda si riflette nel nostro slogan "Greater Chimica - tra persone e pianeta", che considera i principi del cliente, dell'innovazione e dell'orientamento della gente, così come un focus sulla creazione di soluzioni per promuovere la sostenibilità in diverse industrie offrendo specialità chimiche ad alto valore e ad alte prestazioni. A Clariant, crediamo che la diversità, l'equità e l'inclusione siano essenziali per il nostro successo. Ci sforziamo di coltivare un posto di lavoro dove tutti i dipendenti si sentono accolti, rispettati, supportati e valorizzati. La nostra forza lavoro diversificata ci permette di sfruttare una ricchezza di prospettive, esperienze e capacità che spingono l'innovazione. Ci impegniamo a garantire pari opportunità per la crescita e il progresso professionale su tutti i livelli dell'organizzazione, in base a criteri oggettivi e indipendentemente dal genere, identità di genere, razza, etnia, religione, stato veterano protetto, età, disabilità, orientamento sessuale o altri aspetti della diversità in conformità con le leggi di governo pertinenti. Riunendo individui di talento con diversi background e punti di vista, acquisiamo l'agilità per soddisfare le esigenze in evoluzione dei nostri clienti e comunità globali. Unisciti al nostro team per aiutare a far progredire la nostra missione di promuovere una cultura di appartenenza dove tutti possono prosperare.
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