Global Practice Lead - Recruiting esecutivo & Pipelining — Roche
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
A Roche puoi presentarti come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire.
- A Roche puoi presentarti come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
- La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
- In qualità di Executive Recruiting & Pipelining Global Practice Lead, contribuisci attivamente alla visione strategica e alla direzione del Capitolo Strategie di Forza di Lavoro Integrate e cerchi continuamente opportunità di innovazione e creazione di valore.
- In qualità di membro del gruppo di abilitazione del capitolo, lavorerai con i Lead del capitolo, Aree di pratica e IWS Partners per garantire l'adempimento della visione e della strategia del capitolo, nonché l'eccellente consegna delle priorità.
- Si guida il passaggio da posizioni basate condotte, a pipelining per competenze di base e combinando talento interno ed esterno all'interno di una pipeline e valutare l'uso di AI per aumentare l'esperienza, la qualità e l'efficienza.
- Costruire questa esperienza in-house, si riduce la dipendenza da agenzie esterne per assunzioni esecutive e aumentare la nostra comprensione del paesaggio di talento esterno e l'intelligenza di mercato.
Responsabilità principali
- In qualità di Executive Recruiting & Pipelining Global Practice Lead, contribuisci attivamente alla visione strategica e alla direzione del Capitolo Strategie di Forza di Lavoro Integrate e cerchi continuamente opportunità di innovazione e creazione di valore.
- In qualità di membro del gruppo di abilitazione del capitolo, lavorerai con i Lead del capitolo, Aree di pratica e IWS Partners per garantire l'adempimento della visione e della strategia del capitolo, nonché l'eccellente consegna delle priorità.
- Ispirate e impegnate collettivamente i membri del capitolo a collaborare in tutta la rete e contribuite esponenzialmente alle Ambizioni di 10 anni di Roche e alla People & Culture North Star. Responsabilità chiave:
- Fornisce leadership strategica per il capitolo, tra cui contribuire alla visione, strategia, pianificazione, budgeting, governance e progettazione organizzativa
- Atti come Capitolo Architetto / Revisore Spine su argomenti correlati
- Guida la mentalità OneRoche all'interno della pratica
- Catalizza l'azione attraverso la formazione di squadre di squadra per fornire lavoro su priorità
- Monitora e guida il completamento del lavoro nell'area pratica per tutte le regioni / globalmente
- Assicura l'adesione alla governance e alle delegazioni di autorità
- L'armonizzazione dei processi e delle pratiche
Requisiti principali
- Si guida il passaggio da posizioni basate condotte, a pipelining per competenze di base e combinando talento interno ed esterno all'interno di una pipeline e valutare l'uso di AI per aumentare l'esperienza, la qualità e l'efficienza.
- Costruire questa esperienza in-house, si riduce la dipendenza da agenzie esterne per assunzioni esecutive e aumentare la nostra comprensione del paesaggio di talento esterno e l'intelligenza di mercato.
- Agisci come consulente per il business e il loro team di leadership per comprendere gli obiettivi e le esigenze strategici del business; e ti prepari e faciliti le discussioni chiave delle persone, a livello divisionale e aziendale.
- Esplora l'uso di AI per aumentare l'esperienza, la qualità e l'efficienza Capacità e esperienza principali:
- Anni significativi di esperienza nel reclutamento, nel reclutamento esecutivo, nella pianificazione della successione e nella gestione del talento e nel lavoro di strategia all'interno di un'agenzia o di un ambiente aziendale, preferibilmente all'interno del settore sanitario
Cosa offre l’azienda
- All'interno dell'area di pratica di reclutamento e di addestramento esecutivo, si è responsabili di impostare la direzione strategica per l'area di pratica, impostare le condizioni per dare priorità e il processo decisionale, e fornire opportunità di coaching e sviluppo.
Contatti
- È responsabile e favorisce lo sviluppo delle capacità per la pratica
Azienda e contesto
- Esperienza nel lavorare con i leader senior e membri CEC; ha dimostrato capacità di influenzare a qualsiasi dato livello dell'organizzazione
- Guida un'organizzazione in rete con la mentalità di Leadership Creativa e secondo il concetto di leadership VACC, senza dimostrare un approccio top down, gerarchico
- Efficacemente dimostra le Capacità di Persone e Cultura: Partner Strategicamente, Abbracciando l'Agilità,
Dettagli ulteriori
- Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.
- Ispirate e impegnate collettivamente i membri del capitolo a collaborare in tutta la rete e contribuite esponenzialmente alle Ambizioni di 10 anni di Roche e alla People & Culture North Star. Responsabilità chiave:
- Esplora l'uso di AI per aumentare l'esperienza, la qualità e l'efficienza Capacità e esperienza principali:
Note e contenuto originale
- La posizione
- Ispirate e impegnate collettivamente i membri del capitolo a collaborare in tutta la rete e contribuite esponenzialmente alle Ambizioni di 10 anni di Roche e alla People & Culture North Star.
- Responsabilità chiave:
- Esplora l'uso di AI per aumentare l'esperienza, la qualità e l'efficienza
- Capacità e esperienza principali:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Roche per questa posizione?
Roche indica CHF 85'500 - 129'500 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Roche?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Roche durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Roche?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Roche su roche.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
