Global Launch Education Manager — Straumann

Descrizione completa

Scopo del lavoro

Il Global Launch Education Manager è responsabile della commercializzazione di successo dei nostri prodotti e soluzioni dal punto di vista educativo, guidando l'adozione e contribuendo all'impatto commerciale attraverso programmi di formazione a scala mobile.

Questa posizione riferisce al capo della Global Launch Education.

In questo ruolo, collabora con i core team di lancio cross-funzionali e si appropria di inquadrare chiaramente il contributo T&E al business case di lancio. Lui/lei guida il nostro personale, i leader di opinione chiave, gli oratori e i gruppi di clienti pertinenti, per capire, adottare, applicare, vendere, posizionare e promuovere i nostri flussi di lavoro, fornendo approcci educativi end-to-end, basati sul flusso di lavoro, tra cui:

• Sviluppare concetti di mercato, materiali didattici e formati di apprendimento con un impatto chiaro e tracciabile.

• Garantire il trasferimento delle conoscenze ai soggetti interessati interni ed esterni, la rilevanza clinica per tutto il flusso di lavoro, le caratteristiche tecniche e i vantaggi, la competitività e la gestione sicura delle nostre soluzioni di flusso di lavoro.

• Sviluppare e fornire materiali educativi T&E di alta qualità, aggiornati, differenziati, accessibili e miscelati, formati di apprendimento e esperienze di apprendimento che consentano ai destinatari interni ed esterni di apprendere, a cascata e moltiplicare le nostre intenzioni di lancio, garantendo la possibilità di scalabilità e coerenza nei mercati.

Le principali interfacce di questa posizione comprendono

• Global Medical Education Teams

• Team di gestione globale dei prodotti e dei flussi di lavoro

• Team di soluzioni clienti collegate

• ITI Squadre di istruzione

• Formazione interna a valle, marketing e gestione delle vendite

• Esperti esterni, relatori e opinion leader chiave

Principali compiti e responsabilità

Imparare i pacchetti di contenuti e le formazioni

• il 21a con i Product & Workflow Manager e il lancio di squadre di base per sviluppare e fornire obiettivi e contenuti di apprendimento coerenti, scalabili e didatticamente validi per diversi gruppi target, tra cui: - principi di trattamento basati sull'indicazione

• Caratteristiche tecniche e vantaggi

• Kit di contenuto (ad es. presentazioni PPT, immagini, video, animazioni)

• End-to-end narrative di casi clinici

• Gestire, mantenere e distribuire pacchetti di apprendimento per i gruppi interessati.

• attuare corsi di formazione per ciascun obiettivo interno ed esterno pertinente e garantire il trasferimento delle conoscenze dei principali obiettivi di apprendimento, assicurando la disponibilità delle T&E prima del lancio e sostenendo l'efficacia e l'adozione post-lancio;

• Tradurre soluzioni complesse di flusso di lavoro clinico e digitale in esperienze pratiche, di facile adattamento e di facile adozione per diversi spettatori.

• Progettare esperienze di apprendimento digitale di scalabilità tra cui eLearning, apprendimento basato su video, formazione auto-aced, formazione guidata da istruttori e soluzioni di apprendimento miste per il pubblico globale.

• Il gruppo ha inoltre un ruolo importante nella creazione di contenuti educativi clinicamente rilevanti e di impatto.

Istruzione/Esperienza professionale

• Laureato in Odontoiatria o in campo dentale correlato (ad es. tecnico odontoiatrico, infermiere dentale) con una forte conoscenza dell'implantologia, della prostodonzia, della classificazione ITI SAC, delle linee guida per il trattamento e delle dichiarazioni scientifiche di consenso.

• L'esperienza clinica in implantologia e flussi di lavoro digitali è un vantaggio.

• Esperienza nella progettazione e fornitura di programmi educativi globali, tra cui lecture, formazione pratica, guidate da istruttori, digitale e formati di apprendimento misti.

• Competenza con i programmi MS Office (PowerPoint, Word, Excel ecc.)

• Forte capacità di comunicazione orale e scritta e presentazione.

• L'esperienza nell'educazione degli adulti è un vantaggio.

• La fluidità in inglese è obbligatoria; altre lingue sono un vantaggio.

• L'esperienza nell'innovazione lancia e collabora in modo interfunzionale.

Attributi personali

• Autoavviamento motivato, ben strutturato, in grado di navigare nella complessità, con un alto livello energetico

• Team-spirited con un approccio pratico

• Orientato ai risultati con un forte senso di business

• Stile di lavoro ben organizzato e collaborativo

• Capacità efficaci di comunicazione e ascolto

• Eccellenti competenze interpersonali, con la capacità di stabilire efficaci rapporti di lavoro con stakeholder interni ed esterni a tutti i livelli

• Forte presenza e capacità di influenza

• Capacità di viaggiare 0-30%

Tutti i candidati qualificati riceveranno un'indennità di disoccupazione senza riguardo alla razza, alla religione, al sesso, all'orientamento sessuale, all'identità di genere, all'origine nazionale o alla disabilità.

Tipo di occupazione: a tempo pieno

Località alternative: Svizzera : Basilea

Percentuale di viaggio: 0 - 40%

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