Global Head of DSO Education Services — Straumann

Descrizione completa

Sei pronto a sbloccare il tuo potenziale? A Straumann Group siamo in un emozionante viaggio di crescita, innovazione e impatto

• guidato dalla nostra missione per migliorare la salute orale e trasformare milioni di vite in tutto il mondo. Unito di proposito, portiamo i nostri migliori se stessi a lavorare ogni giorno, abbracciando una cultura ad alte prestazioni, player-learner che ispira collaborazione, curiosità e ambizione. Qui, avrete l'opportunità di prendere il controllo della vostra carriera, sfruttare le vostre abilità, passione e entusiasmo per imparare a crescere e progredire continuamente. Insieme, non stiamo solo plasmando sorrisi più brillanti, stiamo sbloccando il potenziale delle persone ovunque, compreso il nostro. L'industria dentale globale si sta evolvendo rapidamente. Poiché le pratiche dentali si uniscono sempre più alle reti più grandi e alle organizzazioni di servizi dentali (DSOs), nuove opportunità stanno emergendo per trasformare il modo in cui la sanità orale viene consegnata. A Straumann Group, il nostro team di Global Enterprise Solutions costruisce partnership strategiche a lungo termine con i principali DSO in tutto il mondo, mettendo insieme il nostro portafoglio completo di soluzioni dentali, tecnologie e servizi per aiutare i nostri partner a crescere e a fornire risultati migliori ai pazienti. Il Global Head of DSO Education Services svolge un ruolo fondamentale nella definizione e nell’esecuzione di una strategia di servizio educativo globale coerente, robusta, standardizzata, ripetibile e scalabile per il nostro gruppo target di clienti DSO. Questo individuo creerà ed eseguirà una strategia di eccellenza clinica per stabilire il Gruppo Straumann come partner di scelta per l'eccellenza clinica nel campo dell'Implantologia Chirurgica, Restorativa, Ortodontica e Digital Dentistry. Impostare la strategia e la proposizione del valore
• Definire e sostenere la visione Enterprise Education, la proposizione del valore e la strategia globale, affrontando le sfide di talento e capacità che affrontano le DSO
• Sviluppare strategie a breve e a lungo termine per scalare e commercializzare l'istruzione in ambiti clinici, aziendali e di leadership.
• Traduci DSO ha bisogno di proposte differenziate per leader C-suite, fornitori, team di pratica e team di piattaforma. Costruire l'architettura dell'istruzione e l'offerta dei clienti
• Creare percorsi di apprendimento che collegano l'eccellenza clinica con le prestazioni aziendali, la capacità di leadership e la pratica del team efficace.
• Sviluppare strategie di segmentazione e tiering dei clienti che rendono l'offerta rilevante alle diverse esigenze e livelli di maturità del DSO.
• Design concetti di formazione scalabile che combinano formati in-persona, digitale e misto, lavorando con il team di Education Architecture & Design per garantire una consegna efficace ed efficiente.
• Assicurarsi che l'offerta rifletta l'ampiezza del portafoglio di Straumann Group, comprese le soluzioni digitali e i nuovi lancio. Creare un modello di consegna scalabile e commerciale
• Stabilire quadri, processi e governance necessari per progettare, contrarre, fornire e migliorare continuamente i programmi di istruzione per i clienti DSO.
• Sviluppare modelli di consegna scalabili particolarmente focalizzati sulla formazione dei pazienti di persona/live
• Definire come piattaforme LMS e altre tecnologie di apprendimento possono migliorare l'esperienza del cliente e supportare l'integrazione futura con i clienti di alto livello.
• Collaborare con organizzazioni regionali e nazionali in NAM, EMEA e APAC per implementare la strategia globale, adattando la consegna alle esigenze locali. Formare l'offerta con clienti e partner interni
• Costruire relazioni forti con gli stakeholder DSO C-suite, tra cui Chief Medical Officers e CCOs attraverso i clienti di alto e medio livello, per comprendere le esigenze e modellare le soluzioni pertinenti.
• Collaborare con il team Consulting per collegare percorsi di formazione aziendale con valutazioni della rete DSO e priorità di trasformazione più ampie.
• Lavorare a stretto contatto con Business Units e ITI per rappresentare le esigenze di Enterprise e adattare i contenuti rilevanti per gli ambienti DSO.
• Collabora con Enterprise Solutions per mantenere i contenuti educativi attuali, conformi al portafoglio e allineati con le priorità del cliente. Abilitare l'organizzazione a fornire
• Definire le capacità e i requisiti di formazione per gli specialisti dell'istruzione clinica interna (CES), compresi i contenuti dei corsi, i materiali di formazione e l'apprendimento web-based.
• Equipaggiate i team regionali e nazionali per fornire la proposta in modo coerente attraverso chiare strutture, strumenti, formazione e guida all'implementazione.
• Agire come sostenitore interno per l'istruzione aziendale, la sensibilizzazione e l'allineamento attraverso le funzioni e i mercati del Gruppo Straumann.
• Sviluppare e gestire le relazioni Enterprise Key Opinion Leader a sostegno della strategia globale dell'istruzione. Misurare l'impatto e migliorare le prestazioni
• Stabilire i KPI di istruzione e la reportistica a livello globale, regionale, cliente e programma.
• Traccia l'adozione, l'esperienza degli studenti e i risultati delle capacità, e usa prove per affinare l'offerta e dimostrare valore ai clienti e al business.
• Il tuo profilo
• Che cosa si porta
• Corso di laurea in istruzione, business, assistenza sanitaria o un campo correlato, o esperienza equivalente.
• 7+ anni di esperienza nell'istruzione aziendale, nei servizi, nello sviluppo aziendale o nella gestione dei programmi.
• Prove capacità di progettare e scalare programmi di capacità o condurre programmi complessi dalla strategia attraverso la consegna.
• Comprensione dell'educazione clinica e come si collega alle esigenze di business, leadership e forza lavoro.
• Esperienza leader di iniziative globali, interfunzionali e coinvolgenti stakeholder senior. È bello avere esperienza di lavoro nei processi clinici nei reparti di implantologia, restauro e ortodonzia. Questo ruolo gestisce il nostro modello di lavoro ibrido 60% presenza in ufficio, 40% lavoro flessibile. È richiesto un viaggio regolare (30- 40%). Che cosa ti rende una grande misura? È possibile combinare il pensiero strategico con un focus sull'esecuzione e sono conformi alla navigazione delle priorità mutevoli in ambienti complessi con una mentalità imprenditoriale. Siete comodi costruire relazioni di fiducia attraverso gruppi di affari interfunzionali. Sei collaborativo e prendi la proprietà dei risultati e usa le informazioni dei clienti per migliorare le soluzioni.

Domande frequenti su questo annuncio