Project Change Manager — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta. La posizione Roche Services & Solutions (RSS) intende "trasformare il modo in cui opera Roche". Come organizzazione globale di oltre 3.500 colleghi, possiamo consentire a Roche di operare in un ambiente di business competitivo e in continua evoluzione. Forniamo ai nostri partner servizi e soluzioni aziendali end-to-end, consentendo loro di concentrarsi sulle attività incentrate sui pazienti. Abbracciando una mentalità OneRoche, facciamo leva sulla nostra rete globale situata a Budapest (Ungheria), Riga (Latvia), Chennai & Hyderabad (India), San José (Costa Rica), Kuala Lumpur (Malaysia), e i nostri altri siti per rimanere clienti-centric 24 ore su 24, 7 giorni su 7 e co-creare soluzioni insieme. L'opportunità Come Project Change Manager sarete parte dell'organizzazione RSS Project Management. Sei un appassionato di gestione dei progetti e di gestione dei cambiamenti di progetto e vuoi fornire i migliori servizi di gestione dei progetti di classe ai partner di Roche? Allora tu sei il candidato che stiamo cercando. In questo ruolo lavorerai con l'organizzazione Marketing Technologies e i suoi team di soluzione . Sarete responsabili per il successo della consegna dei cambiamenti di progetto e la traduzione della visione tecnica nell'adozione pratica degli utenti e piani di rollout. Il vostro lavoro comprenderà, ma non sarà limitato a: Engagement Delivery

• Strategia di gestione del cambiamento: Creazione, gestione e attuazione di una strategia di gestione del cambiamento olistico - incluso impegno, disponibilità e adozione - in stretta allineamento con il rispettivo proprietario della soluzione. Guidare il cambiamento comportamentale e l'adozione della tecnologia per garantire un trasferimento di conoscenze efficace, la disponibilità degli utenti e l'adozione senza soluzione di continuità di nuove funzionalità.
• Monitoraggio dei cambiamenti: monitorare attivamente l'adozione di funzionalità tecniche in tutto l'ecosistema. Identificare costantemente le opportunità per migliorare l'usabilità del prodotto e le capacità della piattaforma collaborando direttamente con i proprietari di soluzioni, gli utenti e l'ecosistema più ampio.
• Abilitazione e prontezza: Guida l'adozione end-to-end degli utenti definendo i framework di prontezza, gestendo le strategie di coinvolgimento trasversale e fornendo materiali pratici di abilitazione che consentono agli stakeholder di eseguire autonomamente nuovi processi aziendali
• Supporto & Feedback Loop: Servire come primo contatto di adozione per le domande di usabilità. Agire come la ‘voce dell’utente’, comprendere le proprie esigenze aziendali, guidandoli su come la tecnologia risolve tali esigenze, e traducendo i punti di dolore della filiale in feedback attuabile per i proprietari della soluzione.
• Consistency: Garantire la creazione, l'accuratezza e la coerenza dei contenuti di apprendimento, allinearlo strettamente con le più ampie campagne di comunicazione e le attività di coinvolgimento globale. Fornire feedback e garantire l'adozione di materiale formativo. Capability Building Diventa membro attivo dell'Organizzazione per la gestione dei progetti RSS
• Migliorare costantemente la gestione del progetto e le capacità di gestione dei cambiamenti di progetto, le offerte di servizi e il coinvolgimento della comunità sfruttando gli ultimi sviluppi e le dinamiche di mercato
• Sostenere lo sviluppo di contenuti e toolkit upskilling per il nostro team
• Gestione attiva del proprio sviluppo
• Applicare i tuoi insegnamenti durante gli impegni e condividerli con i tuoi colleghi RSS Chi sei Possiedi le seguenti qualifiche, esperienza e attributi personali
• Laurea universitaria con 5+ anni di esperienza nella gestione dei progetti e nella gestione dei cambiamenti di progetto.
• Esperienza comprovata nei principi di gestione dei cambiamenti, nelle metodologie e nell'applicazione del design didattico ai portafogli di apprendimento per adulti.
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