Senior Manager, Tax Planning — Novartis

Descrizione completa

Gamma di insalata

CHF115,500.00 - CHF214,500.00

Descrizione del lavoro #LI-Hybrid # Ubicazione: Basilea, Svizzera Supporto di trasferimento: Questo ruolo è basato a Basilea, Svizzera. Novartis non è in grado di offrire il supporto di trasferimento: si prega di applicare solo se accessibile.

Sei appassionato di modellare strategie fiscali complesse che spingono la crescita aziendale e l'innovazione? In qualità di Senior Manager Tax Planning, si svolgerà un ruolo fondamentale nel sostenere l'agenda di pianificazione fiscale svizzera di Novartis, che funge da consulente affidabile per la pianificazione fiscale, il finanziamento, la strutturazione, le transazioni e le fusioni e le acquisizioni. Lavorando a stretto contatto con Finanza, Tesoro, Corporate Legal, Global Tax e business leader, aiuterà a influenzare le decisioni strategiche ad alto impatto, garantendo una posizione fiscale sostenibile ed efficiente. Questa è un'opportunità entusiasmante per applicare le tue competenze a complesse iniziative svizzere e transfrontaliere, collaborare con gli stakeholder senior e contribuire al continuo successo di un leader sanitario globale.

Descrizione del lavoro Principali responsabilità

• Sostenere le iniziative di pianificazione, strutturazione e riorganizzazione fiscale svizzere per sostenere la crescita e la trasformazione delle imprese.
• Consigliare le transazioni transfrontaliere, le strutture di proprietà intellettuale e gli sviluppi della catena del valore.
• Partner del Tesoro e del Legale su strutture di finanziamento, emissione di obbligazioni e accordi di finanziamento.
• Tassa di sostegno dovuta diligenza, valutazione dei rischi e attività di strutturazione per fusioni e acquisizioni.
• Preparare, negoziare e gestire le decisioni fiscali con le autorità fiscali svizzere.
• Monitorare i rischi fiscali, sostenere gli audit e garantire il rispetto della legislazione fiscale e delle politiche svizzere.
• Costruire relazioni di fiducia tra Finanza, Tesoro, Legale, Global Tax e consulenti esterni.

Requisiti essenziali

• Laurea in Fiscalità, Contabilità, Finanza, Diritto o disciplina relativa.
• Esperienza significativa in materia di pianificazione fiscale, strutturazione e finanziamento delle imprese svizzere.
• Forte conoscenza della legislazione fiscale svizzera e dei principi fiscali internazionali.
• Esperienza a sostegno di fusioni e acquisizioni, due diligence e progetti di ristrutturazione aziendale.
• Prove capacità di influenzare e collaborare con gli stakeholder senior attraverso molteplici funzioni.
• Eccellente analitica, comunicazione e problem solving competenze con un approccio pragmatico focalizzato sul business.

Requisiti desiderabili

• Qualifica fiscale svizzera professionale o certificazione fiscale avanzata equivalente.
• Esperienza all'interno di un'organizzazione multinazionale che supporta complesse operazioni transfrontaliere e strutture di finanziamento.

Vantaggi e premi A Novartis, ci impegniamo a riimmaginare insieme la medicina e a premiare le persone che lo fanno accadere. Campo d'insalatura annuale previsto per il ruolo: 115.500 – 214,500 CHF Lo stipendio base offerto è determinato sulla base di obiettivi di genere-neutral, come competenze rilevanti, competenze ed esperienza in conformità con la politica di impostazione della retribuzione Novartis e dopo l'adesione Novartis saranno esaminati periodicamente.

Oltre al tuo stipendio base, potresti essere idoneo per un bonus basato sulle prestazioni a seconda di determinati parametri di prestazione. Le ricompense di far parte del nostro team vanno ben oltre la retribuzione base e gli incentivi. Offriamo anche una varietà di vantaggi competitivi in genere per aiutare a prosperare personalmente e professionalmente, come piani di assicurazione, piani di pensionamento, risorse di benessere e programmi di riconoscimento globale. Inoltre, forniamo opzioni di lavoro flessibili e ibride, dove possibile, e minimo 14 settimane congedo parentale pagato.

Oltre al tuo stipendio base, potresti essere idoneo per un bonus basato sulle prestazioni a seconda di determinati parametri di prestazione. I premi azionari a lungo termine concessi a livello di gruppo possono anche essere parte del pacchetto. Ulteriori dettagli saranno forniti durante il processo di applicazione. Pay equity è un principio fondamentale della nostra politica di occupazione e riflette il nostro impegno a creare un ambiente diverso, equo e inclusivo che tratta tutti i dipendenti con dignità e rispetto, come descritto nel nostro Codice di