IT Program Manager (w/m/d) — Valora Group

Descrizione completa

Compiti che ti piacerà

• Responsabilità per la gestione e il controllo del programma HR IT tra cui pianificazione, coordinamento e priorità di tutte le iniziative IT e temi di trasformazione nel campo delle risorse umane
• Derivazione di una comprensione comune delle competenze HR richieste come base per il loro uso mirato, armonizzazione e ulteriore sviluppo
• Co-design, gestione e sviluppo continuo della roadmap HR‐IT
• Eseguire un chiaro ruolo di sterzo e orchestrazione nell'interfaccia tra le parti interessate HR e IT
• Garantire adeguati approcci di progetto e di consegna (classico, ibrido, agile) per l'implementazione efficiente dei progetti
• Una stretta collaborazione con gli specialisti delle risorse umane
• Sostegno alle iniziative strategiche nel campo delle risorse umane attraverso la pianificazione e il coordinamento IT strutturati
• Garantire e ottimizzare il funzionamento operativo delle applicazioni HR, compresa la garanzia di conformità e requisiti legali (compreso SoX)
• Studi completi in informatica aziendale, informatica o amministrazione aziendale formano una qualifica paragonabile
• Diversi anni di esperienza nella gestione di programmi IT complessi, portafogli di progetto o iniziative di trasformazione, idealmente in ambiente HR- o SAP
• La comprensione sonora dei principi dell'architettura IT, in particolare dei paesaggi applicativi integrati, delle architetture target, delle interfacce e delle soluzioni cloud e SaaS
• Capacità di analizzare relazioni complesse o processi e implementare il potenziale di ottimizzazione per agire come partner di sparring competente per i dipartimenti
• Ti piace lavorare in un ambiente dinamico, portare nuovi impulsi e convincere con comunicazione chiara, capacità di leadership, capacità organizzative e decision-making.
• Il pensiero analitico e strutturato così come l'auto-iniziativa e la responsabilità sono la vostra
• Forte forza di comunicazione e coordinamento, nonché un approccio sicuro e graduale alla gestione e agli stakeholder interni
• Agile mentalità e curiosità
• Conoscenza molto buona di tedesco e inglese in parola e scrittura Vantaggi che vi offriamo
• Un ambiente di lavoro dinamico e internazionale con ampio spazio per idee e partecipazione creativa
• Varie opportunità di sviluppo e formazione, anche attraverso la nostra Accademia Valora interna e corsi di formazione dal vivo all'anno
• Una cultura aziendale semplice con scambio diretto e una vivace du-culture che promuove innovazione e agilità
• Approfitta di interessanti sconti per i dipendenti nei formati Valora e partner selezionati nei settori del tempo libero, dello sport, della salute e della mobilità
• Condizioni di lavoro attraenti con il proprio fondo pensionistico e tre piani di risparmio selezionabili in modo flessibile
• Possibilità di lavorare in ufficio