Operational Excellence Experte (m/w/d), Birsfelden — Delica AG

Descrizione completa

Vuoi migliorare i processi, utilizzare i dati e ottenere risultati visibili? A Delica, si forma attivamente l'eccellenza operativa della nostra produzione. Insieme ai team, si analizzano i processi, implementano miglioramenti e contribuiscono ad aumentare in modo sostenibile l'efficienza, la qualità e la stabilità.

Luogo di lavoro: Delica AG, Delica AG Birsfelden, Hafenstrasse 120, 4127 Birsfelden

Informazioni importanti

Lettere di motivazione libere – certificati e diplomi fanno parte di questo con noi. Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• Analizzerai i processi di produzione e supporto, identificherai il potenziale di miglioramento e supporterai la loro riuscita implementazione.
• Sei attivamente coinvolto nell'introduzione e nell'applicazione di metodi magre come 5S, CIP, gestione del negozio o problem solving.
• Supporti lo sviluppo e lo sviluppo di sistemi KPI, dashboard e visualizzazioni per il controllo basato sui dati delle operazioni.
• Lavorate in progetti di miglioramento trasversale e, dopo la fase di familiarizzazione, assumete la responsabilità di progetti completi, sottoprogetti e misure concrete di attuazione.
• Supporti manager e dipendenti in modo sostenibile ancorando miglioramenti continui nel lavoro quotidiano.

Requisiti

• 1-3 anni: Esperienza professionale nella produzione, gestione dei processi, ambiente di miglioramento magro o continuo.
• Laurea completa (uni/ETH, FH, HF): nella gestione della supply chain, nell'ingegneria, nell'amministrazione aziendale o paragonabile, idealmente con un focus sulla gestione del processo o sull'eccellenza operativa, e nell'ulteriore formazione nella gestione delle magre (ad esempio Lean Six Sigma Green Belt o simili)
• tedesco (prova di negoziazione): qualsiasi altra lingua di vantaggio
• Convinci attraverso la tua forza di comunicazione, goditi di lavorare con diversi stakeholder e implementa i cambiamenti pragmaticamente e in modo sostenibile.
• Lavori analiticamente, strutturato e orientato alla soluzione e goditi continuamente migliorare processi e processi.
• Porti la conoscenza in Lean Management, Eccellenza Operativa o CVP. L'esperienza con Power BI, SAP S/4HANA o strumenti digitali comparabili è un vantaggio.

Cosa di friamo

• Employee offre: Sconto su vari servizi a Medbase
• Migros Bank: Migros garantisce tassi di interesse più elevati sul conto privato e sugli investimenti per i suoi dipendenti
• Punti Cumulus: 2 volte Cumulus punta sul cibo e 5 volte su prodotti non alimentari
• Pasti: Menù da pranzo bilanciato e fine nel ristorante del personale per soli CHF 8.-
• Fornitura professionale: Rispetto al BVG, a seconda dell'età, il 7% - 18% in più viene pagato da Delica
• Attività ricreative e culturali: oltre il 50% di sconto sugli abbonamenti nel bagno termale di Schinznach, Sole Uno o parco avventura Alpamare
• Offerte di sport e fitness: Uso gratuito degli studi di fitness integrati nel sito di Buchs, Birsfelden e Meilen, oltre a CHF 200.- Rimborso su abbonamento annuale fitness
• Club School Migros: fino al 70% di rimborso per corso

Contatto

Applicazione e contatto Patrick Mawete Senior Recruiting Business Partner

Processo di reclutamento

• Invia documenti di richiesta: Per una domanda completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi. Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari. Viviamo pari opportunità per tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
• Preselezione delle applicazioni: Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Video personale o conversazione telefonica: Per un gran numero di candidati, conduciamo facoltativamente un telefono personale o una conversazione video. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte al prossimo round. Durata del feedback: fino a una settimana
• Discussione con presentazione dei casi: La competenza specifica viene esaminata sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Nota per i fornitori di servizi del personale* Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 80-100 %