GCS Planner Spare Parts — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.

La posizione Un futuro più sano. E' questo che ci spinge a innovare. Per avanzare continuamente la scienza e garantire che tutti abbiano accesso alla salute di cui hanno bisogno oggi e per le generazioni a venire. Creare un mondo in cui tutti abbiamo più tempo con la pe ople che amiamo. Ecco cosa ci rende Roche.

Nell'ambito del team Global Spare Parts Planning all'interno della divisione Diagnostics, garantisci l'esecuzione della supply chain senza soluzione di continuità per quasi 20.000 pezzi di ricambio a livello globale. Nel ruolo di Global Planner Spare Parts, equilibrerete la logistica globale complessa, le fluttuazioni della domanda e l'automazione dei processi per supportare il servizio migliore in classe per i nostri clienti.

L'opportunità

• Pianificare la disponibilità di pezzi di ricambio basati su dati statistici e l'organizzazione di appalti internazionali per anticipare la domanda del cliente.
• Gestire strozzature e risolvere interruzioni della supply chain causate da sfide logistiche o improvvisi sbalzi di domanda.
• Allineare interfacce, sistemi e processi interdipartimentali per garantire una comunicazione senza soluzione di continuità e operazioni efficienti.
• Salvaguardare la stabilità della supply chain e mitigare il rischio contro le interruzioni esterne e gli eventi geopolitici.
• Analisi dei processi di supply chain end-to-end per identificare inefficienze, ottimizzare le operazioni e creare casi aziendali.
• Progetti di supply chain cross-departmental leader o co-leader e rappresentazione dell'unità nelle iniziative globali.

Chi sei

• Hai una laurea in Logistica, Gestione della Supply Chain, Informatica aziendale, Ingegneria industriale, Controllo o un campo relativo.
• Hai 3 anni di esperienza in ambiente di produzione, distribuzione o pianificazione.
• Possiedi forti capacità analitiche e puoi estrarre intuizioni attuabili da set di dati complessi per guidare strategie basate sui dati.
• Lei dimostra eccellenti capacità di comunicazione e collaborazione con fluency in inglese .
• Sei abile in Microsoft Excel .

Preferito

• Hai esperienza pratica lavorando con i sistemi SAP .
• Porti il pensiero critico, uno stile di lavoro indipendente, e un interesse per l'automazione e l'ottimizzazione dei processi.

I vantaggi di trasferimento non sono disponibili per questa pubblicazione

L'intervallo di stipendio previsto per questa posizione in base alla posizione principale di Indianapolis, Indiana è $ 63,600.00 - $118,200.00 USD Annuale. La retribuzione effettiva sarà determinata in base all'esperienza, alle qualifiche, alla posizione geografica e ad altri fattori legati al lavoro consentiti dalla legge. Un bonus annuale discrezionale può essere disponibile in base alle prestazioni individuali e aziendali. Questa posizione si qualifica anche per i benefici dettagliati al link sottostante. Vantaggi

Chi siamo Un futuro più sano ci spinge a innovare. Insieme, più di 100’000 dipendenti in tutto il mondo sono dedicati alla scienza avanzata, assicurando che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. I nostri sforzi portano a più di 26 milioni di persone trattate con i nostri farmaci e oltre 30 miliardi di test condotti utilizzando i nostri prodotti diagnostici. Potenziamo l'un l'altro per esplorare nuove possibilità, promuovere la creatività e mantenere le nostre ambizioni elevate, in modo da poter fornire soluzioni sanitarie che cambiano la vita che rendono un impatto globale.

Costruiamo un futuro più sano, insieme.

Roche è un datore di lavoro pari opportunità. È la nostra politica e la nostra pratica di impiegare, promuovere e trattare in altro modo tutti i dipendenti e i richiedenti sulla base del merito, delle qualifiche e delle competenze. La politica dell'azienda vieta la discriminazione illecita, anche se non limitata, la discriminazione in materia