Fachfrau / Fachmann Gesundheit (FaGe) EFZ zu 50 – 100% — Spitex Regio Liestal

Descrizione completa

Lavorando in modo indipendente. Portato in squadra. Vicino alle persone. Da Spitex Regio Liestal, accompagniamo le persone dove si sentono a casa. Il nostro bacino comprende 16 comuni con circa 49.000 abitanti. Per rafforzare il nostro team infermieristico, stiamo cercando un Specialista della Salute (FaGe) EFZ al 50 – 100% Il tuo compito Accompagnerai e prenderai cura dei nostri clienti in modo armonico nel loro ambiente abitativo familiare. Così facendo, coinvolgerai attivamente i parenti e l'ambiente personale, dando un contributo importante per garantire che le persone possano vivere autonomamente a casa il più a lungo possibile. Lavorerai in modo indipendente sulla strada e allo stesso tempo farai parte di un team impegnato e interdisciplinare. Avrai una patente di guida di categoria B per i tuoi incarichi. Idealmente, userai il tuo veicolo. Cosa porti tu al tavolo

• Completato la formazione come specialista sanitario EFZ
• Piacere di un lavoro indipendente e responsabile
• Empatia e piacere nel contatto con persone diverse
• Spirito di squadra e disponibilità a scambiare idee
• Patente di guida di categoria B con la propria auto

Cosa aspettarsi

• Un'attività varia e significativa con un impatto diretto sulle persone della nostra regione
• Lavorare in modo indipendente con il supporto di un team dedicato
• Conduzione attenta e supporto personale
• Una vasta gamma di opportunità di formazione e sviluppo
• Condizioni di lavoro flessibili e adatte alla famiglia
• Apprezza la collaborazione, le brevi distanze e una leadership disponibile
• Strumenti di lavoro moderni per il tuo lavoro quotidiano

"Non vediamo l'ora di trovare un nuovo compagno di squadra che ami lavorare in modo indipendente e allo stesso tempo apprezzi lo scambio e la coesione nel team." Se avete domande, vi preghiamo di contattare Ronald Nemetz, Capo Divisione,. Abbiamo suscitato il tuo interesse? Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura tramite il nostro portale di lavoro. Conoscici come datore di lavoro e visita il nostro sito web e i nostri canali su Instagram e Facebook. Vi chiediamo di comprendere che non possono essere considerate domande e contatti da parte dei fornitori di servizi al personale.

Ritratto SPITEX Regio Liestal è un'organizzazione no-profit con mandato pubblico da 16 comuni. Per i circa 49.000 abitanti di questi comuni, offre una gamma completa di servizi non ospedalieri in infermieristica, assistenza e gestione domestica con sei team interdisciplinari distribuiti in tre basi. Oltre all'assistenza e all'assistenza, offre un servizio pasti e un servizio lavanderia. SPITEX Regio Liestal impiega 210 persone ed è un partner importante nel sistema sanitario regionale. Spitex Regio Liestal offre apprendistati a livello terziario e secondario e accompagna ogni anno tra i 15 e i 18 tirocinanti, inclusi tirocinanti esterni.

Benefici

• Orari di lavoro flessibili: turno di turno 6 settimane prima dell'assegnazione. Una vasta gamma di modelli di lavoro per la massima compatibilità con la famiglia. Su richiesta, possono essere presi in considerazione giorni lavorativi fissi o giorni liberi.
• Pianificazione individuale dei compiti: per un equilibrio ottimale tra lavoro e vita privata: Se possibile, offriamo giorni fissi di riposo o lavorativi, sono possibili anche mezza giornata lavorativa.
• Co-creazione: Partecipazione all'adattamento dei processi lavorativi.
• Pause retribuite: da 4 ore di lavoro e 15 minuti di pause retribuite.
• Indennità / spese: Indennità interessanti: indennità sabato, domenica e sera CHF 10.-/ora. Somme forfettare CHF 40.-
• Holiday Plus: Diritto alle ferie: 25 giorni lavorativi fino a 49. Anno di età, 27 giorni lavorativi da 50. Anno di età, 30 giorni lavorativi a partire da 60. Età Congedo non retribuito se possibile.
• Congedo non retribuito: Il congedo non retribuito è disponibile dove possibile.
• Congedo parentale Plus: 16 settimane di congedo di maternità seguite dalla possibilità di congedo non retribuito. Adattamento del carico di lavoro possibile dopo il congedo di maternità. 2 settimane di congedo breve retribuito per i padri.
• Supporto al dipendenti: ampia gamma di opportunità di formazione interne ed esterne con partecipazione finanziaria e rimborso del tempo. Pianificazione individuale su tapis roulant.
• Istruzione e formazione: Partecipazione finanziaria e tempo assegnati alla formazione successiva secondo
• Donazioni: Regalo di anzianità: Dopo 10 e 15 anni: 1/2 mese di stipendio ciascuno Dopo 20, 25, 30, 35 e 40 anni di servizio: 1 mese di stipendio ciascuno.
• Abbigliamento da lavoro: Gli abiti da lavoro sono forniti e lavati dal datore di lavoro.
• Collegamenti con il trasporto pubblico: Le fermate del trasporto pubblico sono raggiungibili a 300 m di distanza.
• Veicolo aziendale: veicoli aziendali moderni con auto piccole moderne e e-bike Flyer. Generosa chilometraggio per viaggi di lavoro con veicolo privato: CHF 0,70/km. Viaggi di lavoro con e-bike privata CHF 5,00/giorno. È fornita indugiata impermeabile per le operazioni con l'e-bike.
• Eventi per i dipendenti: Ottima cena aziendale annuale e varie attività di squadra.
• Tariffa fissa per biciclette: tariffa fissa per l'uso della propria e-bike o bicicletta: CHF 5.-al giorno.
• Vantaggi: Sconti in farmacia. Sconti sulla flotta quando si acquista un veicolo privato
• Misure sanitarie: vaccinazione antinfluenzale gratuita.
• Bonus: Bonus di collocamento attraente: CHF 500 per l'assegnazione di nuovi dipendenti.