Enterprise Architetto Enablement and Governance — Swiss Re
CHF 73'500 - 111'500
Swiss Re · Bratislava, SK (ZH)
- Località
- Bratislava, SK
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 14 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500
Panoramica
Sei un pensatore strategico che prospera all'incrocio tra business e tecnologia?
Vuoi modellare la spina dorsale architettonica di uno dei principali re / assicuratori del mondo?
Si tratta di un ruolo di contributore individuale ad alto impatto con un'ampia esposizione all'impresa, che offre una significativa influenza sulle iniziative di trasformazione più strategiche di Swiss Re, dall'adozione AI/GenAI alla modernizzazione delle applicazioni su larga scala.
- Sei un pensatore strategico che prospera all'incrocio tra business e tecnologia?
- Vuoi modellare la spina dorsale architettonica di uno dei principali re / assicuratori del mondo?
- Responsabilità chiave: Architettura Attivazione e strategia
- Contribuisci alla comunità di architettura attraverso il mentoring, il coaching e la condivisione delle conoscenze. Stakeholder Engagement e influenza
- Esperienza precedente nell'architettura aziendale, nell'architettura delle soluzioni o nei ruoli di trasformazione su larga scala all'interno delle organizzazioni globali.
- Competenze solide nella governance dell'architettura, nei modelli operativi e nei quadri, tra cui TOGAF o equivalente.
Responsabilità principali
- Responsabilità chiave: Architettura Attivazione e strategia
- Contribuisci alla comunità di architettura attraverso il mentoring, il coaching e la condivisione delle conoscenze. Stakeholder Engagement e influenza
- i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo,
- Questa è la tua occasione per svolgere un ruolo fondamentale nella definizione di come l'architettura consente strategia aziendale, innovazione e eccellenza operativa nel panorama globale di Swiss Re.
- Svolgere un ruolo chiave nei forum di governance dell'architettura e dell'autorità di progettazione, garantendo un processo decisionale trasparente e di alta qualità.
Requisiti principali
- Esperienza precedente nell'architettura aziendale, nell'architettura delle soluzioni o nei ruoli di trasformazione su larga scala all'interno delle organizzazioni globali.
- Competenze solide nella governance dell'architettura, nei modelli operativi e nei quadri, tra cui TOGAF o equivalente.
- Forte comprensione della modellazione delle capacità aziendali, modernizzazione delle applicazioni, architettura dei dati, strategie cloud/platform e AI/GenAI.
- Esperienza dimostrata nella definizione e nella gestione di architetture di riferimento e nella guida dell'eccellenza operativa in ambienti complessi e matrici.
- TOGAF o certificazione di architettura aziendale equivalente, dimostrando un approccio strutturato e riconosciuto alla pratica dell'architettura. Questi sono ulteriori bello da avere:
- Familiarità con modelli di adozione AI/GenAI e architetture di riferimento.
- Esperienza di lavoro con gli stakeholder senior esecutivi e contribuire alle decisioni di pianificazione stradale di investimento e trasformazione.
- Esperienza in mentoring o coaching altri architetti all'interno di una comunità di pratica.
- il proprio profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza.
- Oltre al tuo stipendio base, Swiss Re offre un attraente componente di compensazione variabile basato sulle prestazioni, progettato per riconoscere i tuoi risultati.
- Inoltre potrete godere di una varietà di vantaggi globali e specifici posizione.
- L'ammissibilità può variare a seconda dei termini delle politiche di Swiss Re e del contratto di lavoro.
Cosa offre l’azienda
- Swiss Re è alla ricerca di un esperto Enterprise Architect per aderire alla sua funzione Group Enterprise Architecture, un ruolo con reale influenza, portata globale, e l'opportunità di guidare una significativa trasformazione in scala.
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
- Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.
Contatti
- sul ruolo
- Come membro chiave della comunità di Group Enterprise Architecture, guiderai la governance, la trasparenza e la coerenza nel processo decisionale architettonico, consentendo ai team di consegna attraverso standard chiari, quadri e guardrails. sulla squadra
- L'Enterprise Architecture Team di Swiss Re è al centro del percorso di trasformazione globale dell'azienda.
- Come funzione di gruppo, il team è responsabile della definizione di come l'architettura guida la strategia aziendale, l'innovazione e l'eccellenza operativa su scala globale.
- Lavorando nei settori del business e della tecnologia, il team definisce la direzione per gli standard architettonici, la governance e le architetture di riferimento a livello aziendale, garantendo che il paesaggio tecnologico di Swiss Re sia scalabile, sostenibile e allineato alle sue ambizioni strategiche a lungo termine.
- Ti unirai a una comunità collaborativa e di architetti che sono appassionati di fare una vera differenza. A proposito di te
- Sei un esperto di architettura professionale che combina il pensiero strategico con l'esecuzione pragmatica.
- Si porta una forte capacità di navigare complessità e ambiguità, influenzare gli stakeholder senior, e comunicare concetti architettonici in un modo che risuona sia con il pubblico di affari e tecnologia.
- Sei collaborativo, responsabile e appassionato di guidare il cambiamento a livello aziendale attraverso l'architettura.
- Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti: su Swiss Re
Azienda e contesto
- Definire ed evolvere i framework di architettura aziendale, i principi, gli standard e i guardrails per consentire una consegna coerente e scalabile in tutta l'organizzazione.
- Traduci la strategia aziendale in architetture di destinazione, roadmap e piani di transizione che spaziano da settori di business, applicazione, dati e tecnologia.
- Stabilire modelli riutilizzabili, architetture di riferimento e migliori pratiche, tra cui per l'adozione AI/GenAI.
- Guidare la standardizzazione, semplificazione e riutilizzo per migliorare l'efficienza e la sostenibilità a lungo termine.
- Assicurare l'allineamento tra capacità aziendali, paesaggi applicativi, modelli di dati e piattaforme. Autorità di governo e design
- Fornire processi di governance attraverso recensioni strutturate in tutto il ciclo di vita dell'architettura.
- Assicurare l'adesione a standard aziendali, principi di sicurezza, requisiti normativi e framework di rischio.
- Fornire una sfida costruttiva e una guida per salvaguardare l'integrità architettonica e i risultati aziendali.
- Mantenere la visibilità delle principali decisioni architettoniche, trade-off e impatti a livello aziendale. Architettura Oversight & Delivery Enables
- Contribuire a progetti architettonici e fornire supervisione per importanti iniziative di trasformazione.
Dettagli ulteriori
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Parole chiave: Codice di riferimento: 138071 Informazioni sul ruolo
- Come membro chiave della comunità di Group Enterprise Architecture, guiderai la governance, la trasparenza e la coerenza nel processo decisionale architettonico, consentendo ai team di consegna attraverso standard chiari, quadri e guardrails. Responsabilità chiave: Architettura Attivazione e strategia
- Assicurare l'allineamento tra capacità aziendali, paesaggi applicativi, modelli di dati e piattaforme. Autorità di governo e design
- Mantenere la visibilità delle principali decisioni architettoniche, trade-off e impatti a livello aziendale. Architettura Oversight & Delivery Enables
- Contribuisci alla comunità di architettura attraverso il mentoring, il coaching e la condivisione delle conoscenze. Stakeholder Engagement e influenza Informazioni sulla squadra
- Ti unirai a una comunità collaborativa e di architetti che sono appassionati di fare una vera differenza.
- Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:
- TOGAF o certificazione di architettura aziendale equivalente, dimostrando un approccio strutturato e riconosciuto alla pratica dell'architettura. Questi sono ulteriori bello da avere:
- Per la Slovacchia la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra 2.200 euro e 3.700 euro al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera: Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Codice di riferimento: 138071
Note e contenuto originale
- Informazioni sul ruolo
- Come membro chiave della comunità di Group Enterprise Architecture, guiderai la governance, la trasparenza e la coerenza nel processo decisionale architettonico, consentendo ai team di consegna attraverso standard chiari, quadri e guardrails.
- Responsabilità chiave:
- Architettura Attivazione e strategia
- Assicurare l'allineamento tra capacità aziendali, paesaggi applicativi, modelli di dati e piattaforme.
- Autorità di governo e design
- Mantenere la visibilità delle principali decisioni architettoniche, trade-off e impatti a livello aziendale.
- Architettura Oversight & Delivery Enables
- Contribuisci alla comunità di architettura attraverso il mentoring, il coaching e la condivisione delle conoscenze.
- Stakeholder Engagement e influenza
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?
Swiss Re indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Bratislava, SK. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
