E-Commerce Manager (w/m/d) — Delica AG

Descrizione completa

Si controlla il fatturato, la disponibilità e le prestazioni dei nostri webshops per Delizio e CoffeeB Svizzera e unire business, tecnologia e molte interfacce in modo efficace. Se vuoi promuovere attivamente l'e-commerce invece di gestirlo, hai ragione con noi – insieme creiamo momenti di piacere con passione e celebriamo il successo con un buon caffè.

Mansioni

• Conducete e sviluppate i webshops di Delizio e CoffeeB Svizzera con responsabilità di vendita e performance.
• Si controlla le vendite, la previsione e la pianificazione di azione per macchine da caffè, caffè e accessori.
• Ottimizzare la gamma di prodotti, il viaggio dei clienti e le prestazioni di vendita in base ai dati e con un focus sulla crescita.
• Contribuisci allo sviluppo tecnologico dei webshop e priorità requisiti, caratteristiche, interfacce e processi digitali.
• Si collegano e-commerce, vendite, marketing del marchio, marketing delle prestazioni, CRM / CLM, tecnologia e agenzie e garantire una cooperazione regolare.

Requisiti

• Diversi anni di esperienza professionale: in e-commerce, vendite online, marketing digitale o CRM – idealmente in FMCG, beni di consumo o ambiente di vendita al dettaglio
• Studi completi (uni/ETH, FH, HF): in amministrazione aziendale, marketing, e-commerce o simili; in alternativa una formazione di base commerciale con un'ulteriore formazione
• Esperienza con sistemi ERP e shop, idealmente con Odoo, SAP e Shopify, nonché una buona comprensione tecnica delle interfacce e dei processi digitali
• Il pensiero analitico e imprenditoriale e l'esperienza nel controllo delle prestazioni, delle previsioni e delle azioni basate sui dati
• Una personalità strutturata, pratica e comunicativa che si sente a proprio agio in un ruolo con molta responsabilità personale e molte interfacce
• in tedesco (negoziato fiducioso)
• Inglese (molto buona conoscenza)

Cosa di friamo

• Fornitura professionale: Rispetto al BVG, a seconda dell'età, il 7% - il 18% in più viene pagato da Delica
• Pasti: Menù da pranzo bilanciato e fine nel ristorante del personale per soli CHF 8.-
• Punti Cumulus: 2 volte Cumulus punta sul cibo e 5 volte su prodotti non alimentari
• Abbonamenti mobili: Prezzi più alti sugli abbonamenti mobili a Galaxus Mobile, Sunrise o Wingo – a partire da CHF 10.- / mese
• Migros Bank: Migros garantisce tassi di interesse più elevati sul conto privato e sugli investimenti per i suoi dipendenti
• Offerte di sport e fitness: Uso gratuito degli studi di fitness integrati nel sito di Buchs, Birsfelden e Meilen, oltre a CHF 200.- Rimborso sugli abbonamenti annuali di fitness
• Club School Migros: fino al 70% di rimborso per corso
• Attività ricreative e culturali: oltre il 50% di sconto sugli abbonamenti nel bagno termale di Schinznach, Sole Uno o parco avventura Alpamare

Contatto

Applicazione e contatto Severine Jegge Recruitment Business Partner ## Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con reparto HR & specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione dei casi La competenza specifica viene esaminata sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione finale prima dell'emissione del contratto Prima dell'emissione del contratto, conduciamo una discussione finale per chiarire le domande aperte di entrambe le parti e per regolare i dettagli contrattuali. Se tutti i punti sono chiariti, l'offerta scritta segue. Durata fino al feedback: Fino a una settimana Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata fino al feedback: Fino a una settimana ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.