Disease Area Lead (Neurology) — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi presentarti come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.

La posizione Stiamo cercando un'Area Malattia di Neurologia Condurre ad unirsi al nostro team di Roche Turkiye Pharma.

L'Area Malattia Lead è un leader responsabile per le rispettive attività DA a Roche Turkiye, sfruttando la rete Roche globale come catalizzatore attivo. In questo ruolo, riferirai al Leadership Team Member responsabile di tutte le aree di malattia e svilupperai una chiara strategia di business per identificare, sfruttare, scalare, adattare e eseguire l'attività fornendo il lancio e l'eccellenza commerciale per il portafoglio DA.

Principali responsabilità

Stabilire la direzione strategica e condurre l'esecuzione della Strategia

• Responsabile per l'impostazione della visione DA, delle ambizioni elevate e dei risultati per la squadra sfruttando le intuizioni dei partner del viaggio paziente (PJP) e di altri stakeholder chiave in tutta l'azienda. Mantenere la responsabilità generale per la realizzazione della leadership di mercato e della P&L, lavorando nel contesto della responsabilità condivisa.
• Responsabile per lo sviluppo di strategie efficaci per gestire il ciclo di vita e la pianificazione finanziaria e delle risorse per i prodotti.
• Promuovere l'innovazione e lo sviluppo di progetti e raccogliere risorse dalla più ampia rete Roche per fornire soluzioni a valore aggiunto.
• Ottimizzare opportunità e sinergizzare in altre aree di malattia e stabilire una forte collaborazione all'interno della filiale e cross-affiliati all'interno di Pharma International.
• Collaborare con le parti interessate e i team di clienti per tradurre le esigenze dell'area della malattia in una chiara esecuzione.
• Assicurare la Leadership Cross-Functional da team ispiranti per incontrare risultati ambiziosi, promuovendo un ambiente in cui i team interfunzionali possono collaborare, sviluppare e raggiungere i risultati
• Gestisci i membri del DA abbracciando il ruolo di reclutatore, allenatore e custode di talenti e prestazioni, condividendo la responsabilità con i leader in altre discipline.
• Assicurare la giusta priorità delle risorse, con una mentalità aziendale, tenendo conto della strategia di affiliazione e delle priorità del portafoglio. In questo contesto, priorità efficace i risultati DA e garantire i requisiti delle risorse sono soddisfatti per fornire i risultati
• In collaborazione con i PPOC, assicurarsi che i principali stakeholder siano ben sostenuti e ci vedano come loro partner preferito. Mobilitare la rete con velocità quando necessario per soddisfare le esigenze urgenti di questi stakeholder chiave.

Leadership e Mindset

• Fornire leadership inspirativa unendo le persone intorno a una visione condivisa e uno scopo comune, ispirandole a raggiungere i risultati squad-aligned. Assicurare agli individui e ai team di sviluppare e crescere in linea con le esigenze dell'organizzazione
• Costruire team altamente performanti che forniscono risultati aziendali promuovendo un ambiente collaborativo, innovativo e creativo
• Soggiorna all'avanguardia nell'apprendimento e nell'adattamento in base alle intuizioni esterne (strategia, risultati ed esecuzione) per l'impatto
• Assicurare chiarificazione dei risultati per il team in modo che tutti siano allineati sul loro ruolo nel fornire risultati ambiziosi e dovrebbe svolgere un ruolo attivo nell'esecuzione come richiesto.
• Agite come People Manager dei Partner di Viaggio Paziente (PJP) e siete un partner di pensiero per tutti i membri del DA e gli altri nel DA per portare la prospettiva come vantaggio di matrice. Il ruolo abbraccia le dinamiche di performance di tutti i membri.
• Avere un Mindset Entrepreneurial molto forte (Noi prima di me) con eccellenti capacità di partner & leadership (coaching, consulenza, capacità di ascoltare profondamente, domanda, e capire).
• Un catalizzatore e mobilitare risorse appropriate intorno