Director, Portfolio Analytics — Novartis

Descrizione completa

Gamma di insalata

CHF142,100.00 - CHF263,900.00

Descrizione del lavoro Il Direttore, Portfolio Analytics guida importanti flussi di lavoro di analisi del portafoglio che informano le decisioni aziendali, di franchising, TA e di leadership senior. Il ruolo forma approcci analitici, interpreta le implicazioni a livello di portafoglio, consiglia le parti interessate sul valore e i trade-off, e assicura che gli insight del portafoglio di PDA siano rigorosi, tempestivi, strategicamente inquadrati e attuabili.

Descrizione del lavoro FONDAZIONE PDA CORE Tutti i ruoli PDA condividono una base comune di rigore analitico, pensiero strategico, gestione degli stakeholder e comunicazione chiara. Le differenze tra Portfolio Analytics e Decision Analytics si trovano nel contesto primario e nel modello di stakeholder, mentre le differenze tra Direttore e Direttore Associato sono di portata, autonomia, influenza e impatto. Le caratteristiche comuni sono:

• Dimostra forte rigore analitico, pensiero strategico, gestione degli stakeholder e comunicazione chiara.
• Utilizza strumenti, metodi, presupposti, modelli e standard di funzionalità PDA comuni.
• Supporta la collaborazione PDA integrata in Portfolio Analytics e Decision Analytics.
• Converte analisi complesse in comprensione concisa e raccomandazioni pratiche per i decisori.

ROLE-SPECIFICAZIONI

• Lead major portfolio analytics workstreams, tra cui recensioni di portafoglio, valutazioni di portafoglio a lungo raggio, esercizi di priorità, analisi TA/franchise e supporto decisionale di portafoglio a livello aziendale.
• Forma metodologie analitiche per priorità del portafoglio, valutazione, rischio, pianificazione dello scenario, dimensionamento pipeline, ottimizzazione del valore e relative domande di decisione del portafoglio.
• Fornire agli stakeholder senior una chiara interpretazione della dinamica del portafoglio, dei rischi, delle opportunità, dei trade-off e delle implicazioni per gli investimenti, la priorità e la pianificazione strategica.
• Servire come partner di pensiero PDA senior per le parti interessate di impresa, franchising, TA e EPI.
• Sviluppo di materiali di alto livello che sintetizzano il portafoglio complesso analizza in chiare raccomandazioni e narrazioni decisionali.
• Mentor Associate Directors e altri colleghi del PDA nell'inquadratura analitica, nella comunicazione, nella gestione degli stakeholder e nella metodologia del portafoglio.
• Miglioramento continuo di strumenti, sistemi, report e standard analitici PDA.

ESPETTIVE LEVEL-SPECIFICHE

• Possiede flussi di lavoro analitici complessi e ad alto impatto dall'inquadratura dei problemi attraverso la comunicazione degli stakeholder.
• Funziona con significativa indipendenza e giudizio in situazioni ambigue o di alto livello.
• Forma l'agenda analitica, non solo risponde alle analisi richieste.
• Influenza gli stakeholder senior collegando dati, ipotesi, trade-off e scelte strategiche.
• Allena gli altri e avanza le capacità PDA attraverso lo sviluppo di metodologie riutilizzabili, strumenti, framework e best practice che migliorano la funzione oltre un singolo deliverable.

CAPABILITÀ E ESPERIENZA

• Laurea in economia (MBA preferito) o un grado scientifico avanzato
• La competenza in inglese (scritto e verbale) è richiesta
• Esperienza significativa dell'industria farmaceutica con esposizione ai processi di ricerca, sviluppo e/o commercializzazione
• Esperienza profonda con analisi del portafoglio R&D, valutazione, previsione, priorità, pianificazione degli scenari o analisi strategiche correlate.
• Forte comprensione della R&D farmaceutica, strategia di portafoglio, driver di valore di asset, rischio, trade-off di sviluppo e processi decisionali aziendali.
• Capacità dimostrata di condurre analisi complesse e convertirle in raccomandazioni di alto livello.
• Capacità di influenzare in un ambiente matrixed senza autorità formale.
• Traccia il record di migliorare i metodi analitici, gli strumenti, i processi o le capacità del team.

Impegno alla diversità e all'inclusione

Novartis si impegna a costruire un ambiente di lavoro eccezionale e inclusivo e diverse squadre rappresentative dei pazienti e delle comunità che serviamo.

Accessibilità e alloggio

Novartis si impegna a lavorare con e fornire alloggio ragionevole a tutti gli individui. Se, a causa di una condizione medica o disabilità, avete bisogno di un alloggio ragionevole per qualsiasi parte del processo di reclutamento, o per ricevere informazioni più dettagliate sulle funzioni essenziali di una posizione, si prega di inviare una e-mail a Diversi.inclusion [email protected] e fateci conoscere la natura della vostra richiesta e le vostre informazioni di contatto. Si prega di includere il numero di richiesta di lavoro nel messaggio.

Competenze desiderate Gestione account, sviluppo aziendale, pianificazione aziendale, sviluppo della droga, modellazione finanziaria, gestione del portafoglio IT, gestione del conto chiave, leadership, quota di mercato, analisi del portafoglio, priorità, posizionamento del prodotto, profitto e perdita (P&L), modello di cascata

Domande frequenti su questo annuncio