Direttore, Environmental Sustainability Country Strategy & Integration — Novartis

Descrizione completa

Gamma di insalata

CHF150,500.00 - CHF279,500.00

Descrizione del lavoro Titolo del lavoro: Direttore, Sostenibilità ambientale Strategia e integrazione del paese

#LI-Hybrid #

Ubicazione: Basilea, Svizzera

Formare il legame tra la strategia globale di sostenibilità ambientale e un impatto significativo a livello di paese. In qualità di Direttore, Environmental Sustainability Country Strategy & Integration, svolgerai un ruolo fondamentale nella traduzione delle ambizioni aziendali in strategie di paese efficaci, in linea con le priorità globali di Novartis, gli sviluppi esterni e le aspettative degli stakeholder. Il ruolo si svilupperà, guiderà e implementerà iniziative strategiche chiave per le organizzazioni commerciali dei paesi; e si impegnerà su queste iniziative con i partner del sistema sanitario.

Questo ruolo riporta alla Global Head, Social Impact & Sustainability Strategy e lavora a stretto contatto con il Chief Sustainability Officer, gli Affari Pubblici, i leader regionali e nazionali, e il Comitato ESG globale (l'organo decisionale a livello esecutivo Novartis per l'impatto sociale e la sostenibilità).

Descrizione del lavoro Principali responsabilità

• La strategia di Cascade Novartis Global Social Impact & Sustainability (SI&S) – con un focus sulla sostenibilità ambientale – attraverso le business unit commerciali e le organizzazioni di paesi, traducendo le priorità aziendali in una guida chiara, pratica e roadmap di implementazione localmente rilevanti.
• Sviluppare soluzioni di sostenibilità scalabili, trasformando le iniziative di bonifica di livello nazionale in approcci con un potenziale globale più ampio (ad esempio, programmi di circolarità e iniziative di decarbonizzazione paziente-care-pathway).
• Monitorare le aspettative e i requisiti del mercato ambientale emergenti - compresi quelli dei regolatori, dei payors, delle organizzazioni HEOR/HTA, dei partner del sistema sanitario e dei clienti (ad esempio, attraverso le offerte) - e tradurre gli sviluppi in insight, rischi e azioni raccomandate.
• Partner con i team Market Access, HEOR, Policy e Commercial per integrare le considerazioni ambientali in proposizioni di valore, strategie di accesso al mercato e impegno del sistema sanitario.
• Costruire partenariati e nuove iniziative che promuovano la decarbonizzazione delle vie di assistenza, la salute e la sostenibilità ambientale resilienti dal clima; costruire relazioni con gli stakeholder del sistema sanitario.
• Sostenere la politica dei paesi e le attività di advocacy focalizzate sulla sostenibilità ambientale, il clima e la salute.
• Coordinare le esigenze di divulgazione regionale e di paese, comprese le risposte di offerta e green-procurement; sostenere le squadre di finanza, operazioni e divulgazione globali sulle richieste di dati.
• Leader e supporto prioritario Sustainable Markets Initiative (SMI) e Pharmaceutical Environmental Group (PEG) flussi di lavoro, tra cui gli sforzi di circolarità, il Pharma Lifecycle Assessment (LCA) Consorzio e iniziative di decarbonizzazione paziente-care-path, coordinando team di paesi interni e partner esterni per fornire risultati tangibili.
• Sostenere l'implementazione a livello di paese delle strategie Scope 3 e i piani di transizione associati, collaborando con le funzioni pertinenti per tradurre le priorità globali in iniziative locali come i viaggi d'affari, la distribuzione locale e l'adozione di veicoli elettrici.
• Paese di guida e team commerciali globali sulle priorità di decarbonizzazione e sostenibilità ambientale. Costruire le capacità del paese attraverso la guida pratica, i quaderni, la formazione e le comunità di pratica.

Requisiti essenziali

• Master in Strategia, Ingegneria, Sostenibilità o Scienze della Vita, o equivalente esperienza professionale rilevante.
• Forte conoscenza dei temi chiave della sostenibilità ambientale, incl. Volume 3 emissioni, valutazione del ciclo di vita e impronte ambientali del prodotto, circolarità.
• Un successo dimostrato che offre iniziative strategiche di sostenibilità ambientale e che influenzano gli ordini del giorno della sostenibilità aziendale.
• Esperienza nell'industria farmaceutica con una forte comprensione dell'accesso al mercato, dell'economia sanitaria, degli appalti pubblici e dei processi di offerta.
• Esperienza estesa che conduce progetti strategici complessi e programmi che coinvolgono leader senior (inclusi gestione executive, executive-1) e team cross-funzionali.
• Capacità di tradurre argomenti di sostenibilità complessi in chiari, orientati alle decisioni, raccomandazioni e comunicazioni a livello esecutivo.
• Dimostrato successo navigando organizzazioni di matrice complesse e influenzando attraverso funzioni senza autorità linea formale.
• Capacità di bilanciare l'intento strategico con la realtà operativa; esperienza nell'integrazione aziendale, nella trasformazione o nell'orchestrazione di programmi.
• Forte esperienza nello sviluppo di partnership multi-stakeholder e collaborazioni con sistemi sanitari, responsabili politici, associazioni industriali, clienti e partner esterni.

Vantaggi e premi

A Novartis, ci impegniamo a riimmaginare insieme la medicina e a premiare le persone che lo fanno accadere.

Ampiezza base annuale prevista per il ruolo:150,500.00 CHF a 279,500.00 CHF

Lo stipendio base offerto è determinato sulla base di obiettivi di genere-neutral, come le competenze rilevanti, competenze e l'esperienza in conformità con la politica di impostazione della retribuzione Novartis e dopo l'adesione Novartis saranno esaminati periodicamente.

Oltre al tuo stipendio base, potresti essere idoneo per un bonus basato sulle prestazioni a seconda di determinati parametri di prestazione.

Le ricompense di far parte del nostro team vanno ben oltre la retribuzione base e gli incentivi. Offriamo anche una varietà di vantaggi competitivi in genere per aiutare a prosperare personalmente e professionalmente, come piani di assicurazione, piani di pensionamento, risorse di benessere e programmi di riconoscimento globale. Inoltre, forniamo opzioni di lavoro flessibili e ibride, dove possibile, e minimo 14 settimane congedo parentale pagato.

Oltre al tuo stipendio base, potresti essere idoneo per un bonus basato sulle prestazioni a seconda di determinati parametri di prestazione. I premi azionari a lungo termine concessi a livello di gruppo possono anche essere parte del vostro pacchetto. Ulteriori dettagli saranno forniti durante il processo di applicazione.

Pay equity è un principio fondamentale della nostra politica di occupazione e riflette il nostro impegno a creare un ambiente diverso, equo e inclusivo che tratta tutti i dipendenti con dignità e rispetto, come descritto nel nostro Codice Etico.

Leggi la nostra brochure per saperne di più sulla nostra offerta globale di premi totali:

https://www.novartis.com/sites/novartis com/files/novartis-life-handbook.pdf

Nota: i benefici e i risarcimenti possono variare per paese e sono soggetti a requisiti legali locali, comprese le disposizioni di contratti collettivi, ove applicabile. Una panoramica completa del pacchetto di compensazione, compresi i dettagli relativi del contratto collettivo applicabile al vostro ruolo sulla base della vostra posizione di lavoro e dell'entità del datore di lavoro Novartis, sarà comunicata separatamente all'utente durante il processo di applicazione.

Impegno alla diversità e all'inclusione / paragrafo EEO Novartis si impegna a costruire un ambiente di lavoro eccezionale, inclusivo e rappresentativo di diverse squadre dei pazienti e delle comunità che serviamo.

Accessibilità e alloggio Novartis si impegna a lavorare con e fornire alloggio ragionevole a tutti gli individui. Se, a causa di una condizione medica o disabilità, è necessario un alloggio ragionevole per qualsiasi parte della processo di reclutamento, o per ricevere informazioni più dettagliate sulle funzioni essenziali di una posizione, si prega di inviare una e-mail a Diversi.inclusion [email protected] e farci conoscere la natura di la vostra richiesta e le vostre informazioni di contatto. Si prega di includere il numero di richiesta di lavoro nel messaggio.

Barrierefreiheit und Zugänglichkeit

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung spezielle Unterstützung während des Rekrutierungsprozesses brauchen und/oder deswegen dettagliliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Stelle benötigen, invia Bitte vergessen Sie nicht, dabei die Referenznummer der Stellenausschreibung anzugeben.

Competenze desiderate Pensare analitico, intelligenza artificiale (AI), sviluppo aziendale, sostegno allo sviluppo aziendale, relazioni con i partner commerciali, strategie aziendali, gestione dei cambiamenti, analisi dei dati, finanza, strategie di Go-to-Market, influenzare le competenze, leadership, consulenza di gestione, analisi di mercato, strategia di mercato, gestione dei progetti, gestione degli stakeholder, pianificazione strategica, sviluppo di strategia

Domande frequenti su questo annuncio