Direttore di filiale in formazione nella regione di Basilea — Denner AG

CHF 68'000 - 103'000

Denner AG · Binningen (BL)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 68'000 - 103'000

SalarioCHF 68'000 - 103'000

Con noi non gestisci solo una filiale, ma il nostro punto vendita.

C'è apprezzamento da parte nostra.

Vento favorevole per la tua capacità di fare le cose. E il calore di una squadra vincente.

Con noi non gestisci solo una filiale, ma il nostro punto vendita.
C'è apprezzamento da parte nostra.
Formare, incoraggiare e valorizzare i dipendenti - ed essere per loro un modello
Presti particolare attenzione alla freschezza di frutta, verdura e pane e dichiari guerra allo spreco alimentare con una pianificazione intelligente degli ordini
Tre o più anni di esperienza professionale e gestionale: nel commercio al dettaglio come specialista, reparto o distretto manager
Formazione professionale completa (EBA): l'ideale sarebbe nel commercio al dettaglio (alimentare) o in una categoria professionale affine

Formare, incoraggiare e valorizzare i dipendenti - ed essere per loro un modello
Presti particolare attenzione alla freschezza di frutta, verdura e pane e dichiari guerra allo spreco alimentare con una pianificazione intelligente degli ordini
Ordina la merce in tempo e nella giusta quantità
Pianifica il lavoro in modo intelligente nell'ambito del piano settimanale e garantisce così processi efficienti nel tuo negozio
Fai di tutto per garantire che i numeri siano corretti - in termini di vendite, costi del personale e inventario

Tre o più anni di esperienza professionale e gestionale: nel commercio al dettaglio come specialista, reparto o distretto manager
Formazione professionale completa (EBA): l'ideale sarebbe nel commercio al dettaglio (alimentare) o in una categoria professionale affine
Gustare prodotti freschi e possibilmente già avere esperienza professionale con essi
Capacità di pianificare e organizzare i compiti e talento nell'interpretare i numeri chiave
Fisicamente in forma, alcuni coli pesano fino a 10 chili
Familiarità con PC, tablet e smartphone - e con altri aiutanti digitali (ad es. per la gestione dell'inventario) si diventa presto amici Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offerto
Parte della Migros Gruppo: marchio forte ancorato nel settore del commercio al dettaglio sotto l'egida del Gruppo Migros
Lavorare in modo sano: standard elevati in materia di sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene.
Congedo di maternità/paternità: congedo di maternità di 5 settimane in più (19 settimane) per le madri e retribuito al 100%.
I padri si godono la prole per 4 settimane retribuite.
Salari equi: 13 mensilità e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi.
Abbonamento di telefonia mobile: l'imbarazzo della scelta: collegatevi con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise a partire da soli CHF 10.- in ogni caso.

Offerte ricreative e culturali: vari sconti su noleggio auto, hotel, eventi e molto altro ancora.
Questo ci dà l'opportunità di conoscere meglio più candidati in un breve periodo di tempo per invitare le persone adatte per il turno successivo.
Durata fino al feedback: fino a una settimana di lavoro di prova.
Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione tecnica In una discussione tecnica, il manager e/o un altro specialista e, se necessario, il team richiedono conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro.
Se possibile, ci sarà tempo successivamente per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team attraverso conversazioni libere.

Tu sei responsabile, ma arriviamo sempre al traguardo insieme.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.
Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al manager per la visione.
La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane Videoconversazione personale o conversazione telefonica Se il numero di candidati è elevato, a scelta effettuiamo una conversazione telefonica o video personale.

Vento favorevole per la tua capacità di fare le cose. E il calore di una squadra vincente.
Familiarità con PC, tablet e smartphone - e con altri aiutanti digitali (ad es. per la gestione dell'inventario) si diventa presto amici Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offerto
Contatto Candidatura & Contatto Remo Herrmann Recruiter Sales Mittelland

Vento favorevole per la tua capacità di fare le cose.
E il calore di una squadra vincente.
Familiarità con PC, tablet e smartphone - e con altri aiutanti digitali (ad es. per la gestione dell'inventario) si diventa presto amici
Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offerto

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