Dipl. Pflegefachperson HF/FH Psychiatrie (60-100%) - Montag-Freitag — Spitex Regio Liestal

Descrizione completa

Lavorare in autonomia. Sostenuti dal team. Vicini alle persone. Presso Spitex Regio Liestal accompagniamo le persone là dove si sentono a casa. Nel nostro team di psichiatria lavorerà in autonomia, contribuirà attivamente a gestire situazioni assistenziali complesse e potrà mettere a frutto le sue competenze specialistiche in psichiatria proprio dove producono un effetto immediato: nella vita quotidiana delle nostre clienti e dei nostri clienti. Il nostro bacino di utenza comprende 16 comuni con circa 49'000 abitanti. Ogni anno ci prendiamo cura e assistiamo circa 1'100 clienti. Per rafforzare il nostro team di psichiatria cerchiamo, con effetto immediato o da concordare, una Infermiere/a diplomato/a HF/FH in psichiatria (60-100%) - lunedì-venerdì La sua attività Accompagna persone di ogni età in situazioni psichiatriche e psicosociali complesse nel loro abituale contesto di vita. In questo modo promuove la loro stabilità psichica e autonomia e coinvolge, in base alle necessità, i familiari e il contesto sociale. Si assume la responsabilità dell'intero processo assistenziale e gestisce l'assistenza psichiatrica in modo autonomo e personalizzato.

Tra le sue mansioni rientrano in particolare

• Gestione dei casi e responsabilità per l'intero processo assistenziale – dall'accertamento dei bisogni e dalla pianificazione fino alla valutazione
• Accompagnamento e consulenza a persone in situazioni psichiatriche complesse, nonché durante crisi e fasi difficili della vita
• Applicazione di metodi e interventi di assistenza psichiatrica, nonché esecuzione delle cure secondo prescrizione medica
• Consulenza, istruzione e psicoeducazione di clienti, familiari e del loro ambiente sociale
• Coordinamento dell'assistenza e del trattamento, nonché stretta collaborazione con il corpo medico, gli ospedali e altri servizi specialistici interni ed esterni
• Preparazione e moderazione di discussioni sui casi
• Consulenza specialistica e supporto ai collaboratori dei team interdisciplinari su questioni di assistenza psichiatrica
• Partecipazione agli accertamenti dei bisogni e all'applicazione di strumenti di valutazione
• Partecipazione allo sviluppo della qualità dell'assistenza e, se necessario, alla formazione pratica di apprendisti

Cosa porta con sé

• Diploma di infermiere/a HF/FH ed esperienza professionale nell'assistenza psichiatrica
• Piacere di lavorare in autonomia e di assumere responsabilità professionali
• Un atteggiamento rispettoso e orientato alle risorse nei confronti di persone in diverse situazioni di vita
• Capacità di comprendere le complesse interrelazioni assistenziali, mediche e sociali e di agire in modo adeguato alla situazione
• Spiccate capacità comunicative, doti organizzative e attitudine alla collaborazione interprofessionale
• Apertura allo sviluppo professionale e personale
• Patente di guida categoria B

Ecco cosa può aspettarsi

• Orari di lavoro programmabili dal lunedì al venerdì – senza turni nel fine settimana
• Grande autonomia e libertà di iniziativa nell'assistenza infermieristica psichiatrica
• Supporto e scambio professionale in un team psichiatrico motivato
• Discussioni regolari sui casi e affiancamento professionale
• Un'attività ricca di significato con un impatto diretto nel contesto di vita delle nostre clienti e dei nostri clienti
• Un'accurata introduzione al lavoro e un affiancamento personale
• Numerose opportunità di formazione continua e sviluppo
• Collaborazione all'insegna della stima, percorsi brevi e una dirigenza accessibile
• Condizioni di impiego flessibili e a misura di famiglia
• Strumenti di lavoro moderni per il suo lavoro quotidiano

Da noi si assume responsabilità – e allo stesso tempo si può contare su un team che valorizza lo scambio professionale e il sostegno reciproco. Abbiamo suscitato il suo interesse? Per eventuali domande, Ronald Nemetz, responsabile di settore, è a sua disposizione: 061 926 91 77 Saremo lieti di ricevere la sua candidatura tramite il nostro portale per le offerte di lavoro. Ci conosca come datrice di lavoro e visiti il nostro sito web e i nostri canali su Instagram e Facebook. Chiediamo comprensione per il fatto che non è possibile prendere in considerazione candidature e contatti da parte di società di servizi per il personale.

Profilo

La SPITEX Regio Liestal è un'organizzazione non profit con un mandato pubblico di 16 comuni. Per i circa 49000 abitanti di questi comuni, offre, con sei team interdisciplinari che operano presso tre sedi, un'ampia gamma di servizi extraospedalieri nei settori delle cure infermieristiche, dell'assistenza e dell'economia domestica. Oltre ai servizi di aiuto e di cura, offre un servizio pasti e un servizio di lavanderia. La SPITEX Regio Liestal impiega 210 collaboratrici e collaboratori ed è un'importante partner nel sistema sanitario regionale. Spitex Regio Liestal offre posti di formazione a livello terziario e secondario e accompagna ogni anno tra 15 e 18 persone in formazione, compresi gli stage esterni.

Vantaggi

• Orari di lavoro flessibili: piano dei turni 6 settimane prima dell'assegnazione. Diversi modelli di lavoro per conciliare al meglio lavoro e famiglia. Su richiesta, si possono prevedere giorni di lavoro o di riposo fissi.
• Assegnazione individuale dei turni: per conciliare al meglio famiglia e lavoro: ove possibile, offriamo giorni fissi di riposo o di lavoro; sono possibili anche mezze giornate di lavoro.
• Partecipazione: possibilità di contribuire agli adeguamenti dei processi di lavoro.
• Pause retribuite: a partire da 4 ore di lavoro, 15 minuti di pausa retribuita.
• Indennità / rimborsi spese: indennità interessanti: indennità per il sabato, la domenica e il lavoro notturno CHF 10.-/ora. Indennità forfettarie per sostituzioni CHF 40.-
• Ferie Plus: diritto alle ferie: 25 giorni lavorativi fino a 49. Anno di età, 27 giorni lavorativi a partire da 50. Anno di età, 30 giorni lavorativi a partire da 60. Anno di età Ferie non retribuite, se possibile.
• Ferie non retribuite: le ferie non retribuite possono essere usufruite, ove possibile.
• Congedo parentale Plus: 16 settimane di congedo di maternità con successiva possibilità di usufruire di un congedo non retribuito. Possibilità di adeguare il grado di occupazione dopo il congedo di maternità. 2 settimane di congedo breve retribuito per i padri.
• Sviluppo dei collaboratori: ampia offerta di formazione continua interna ed esterna con partecipazione finanziaria e concessione di tempo. Pianificazione individuale della carriera.
• Formazione e formazione continua: partecipazione finanziaria e concessioni di tempo per la formazione continua secondo
• Regali: regalo per anzianità di servizio: dopo 10 e 15 anni: 1/2 stipendio mensile ciascuno Dopo 20, 25, 30, 35 e 40 anni di servizio: 1 stipendio mensile ciascuno.
• Abbigliamento da lavoro: l'abbigliamento da lavoro viene messo a disposizione e lavato dal datore di lavoro.
• Collegamento ai trasporti pubblici: fermate dei trasporti pubblici raggiungibili a 300m di distanza.
• Veicolo aziendale: moderni veicoli aziendali con moderne utilitarie ed e-bike Flyer. Generoso rimborso chilometrico per i viaggi di servizio con veicolo privato: CHF 0.70/km. Viaggi di servizio con l'e-bike privata CHF 5.00/giorno. L'abbigliamento antipioggia per gli interventi con l'e-bike viene messo a disposizione.
• Eventi per i collaboratori: ottima cena aziendale annuale e diverse attività di squadra.
• Indennità forfettaria per la bicicletta: indennità forfettaria per l'utilizzo della propria e-bike o bicicletta: CHF 5.-/giorno.
• Agevolazioni: sconti in farmacia. Sconti per flotte all'acquisto di un veicolo privato
• Misure per la salute: vaccinazione antinfluenzale gratuita.
• Premi: premio di segnalazione interessante: CHF 500.- per la segnalazione di nuovi collaboratori.