Dipl. Pflegefachfrau/-mann FH/HF — Lindenhofgruppe
- Località
- Bern
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 45 giorni fa
Panoramica
Compiti
- Lei fornisce ai nostri pazienti un alto livello di responsabilità personale nei servizi di turni.
- Lei svolgerà il processo di cura professionalmente e secondo gli standard attuali. supportato dal nostro sistema di informazione clinica KISIM.
- Lei contribuirà attivamente allo sviluppo e all'ottimizzazione dei nostri processi di cura.
- Lei accompagnerà e assisterà anche studenti e studenti nella loro formazione.
Requisiti
- Lei è un infermiere qualificato (AKP/DN II/HF/FH) e idealmente ha esperienza in situazioni acute.
- Il benessere dei pazienti è al centro del suo lavoro
- Lei tratta le persone con rispetto e apprezzamento.
- Lei lavora indipendentemente, con una qualità elevata e piace lavorare in un team.
- Buone competenze tedesche completano il suo profilo.
Offriamo vacanze e svago
- minimo 26 giorni festivi
- 7 giorni liberi aggiuntivi, che possono essere pagati su richiesta
- possibilità di acquistare una vacanza
- un credito di tempo del 30% di notte
Gestione della salute aziendale (BGM). "TAKE GSUND" - Misure per rafforzare la salute - Workshop di squadra e quadri con particolare attenzione alla salute
Lavoro e famiglia - KITA. Orari di apertura necessari - 16 settimane di congedo di maternità con 100% di stipendio continuato, 15 giorni di congedo di paternità retribuito
Sconti e offerte
- REKA-Checks con 20% di sconto
- Pasti scontati nel ristorante del personale
- Parcheggio scontato / PubliBike-Abos
- Versatile sconti dipendenti
Pensione - Detrazione per metà del coordinamento secondo BVG - generoso regime di mantenimento salariale in caso di malattia e infortunio (3 mesi di retribuzione continua pagamento da parte del datore di lavoro al 100%, quindi indennità giornaliere al 90%)
- Lei fornisce ai nostri pazienti un alto livello di responsabilità personale nei servizi di turni.
- Lei svolgerà il processo di cura professionalmente e secondo gli standard attuali. supportato dal nostro sistema di informazione clinica KISIM.
- Lei è un infermiere qualificato (AKP/DN II/HF/FH) e idealmente ha esperienza in situazioni acute.
- Il benessere dei pazienti è al centro del suo lavoro
- vacanze e svago
- minimo 26 giorni festivi - 7 giorni liberi aggiuntivi, che possono essere pagati su richiesta possibilità di acquistare una vacanza un credito di tempo del 30% di notte
Responsabilità principali
- Lei fornisce ai nostri pazienti un alto livello di responsabilità personale nei servizi di turni.
- Lei svolgerà il processo di cura professionalmente e secondo gli standard attuali. supportato dal nostro sistema di informazione clinica KISIM.
- Lei contribuirà attivamente allo sviluppo e all'ottimizzazione dei nostri processi di cura.
- Lei accompagnerà e assisterà anche studenti e studenti nella loro formazione.
Requisiti principali
- Lei è un infermiere qualificato (AKP/DN II/HF/FH) e idealmente ha esperienza in situazioni acute.
- Il benessere dei pazienti è al centro del suo lavoro
- Lei tratta le persone con rispetto e apprezzamento.
- Lei lavora indipendentemente, con una qualità elevata e piace lavorare in un team.
- Buone competenze tedesche completano il suo profilo.
Cosa offre l’azienda
- vacanze e svago
- minimo 26 giorni festivi - 7 giorni liberi aggiuntivi, che possono essere pagati su richiesta possibilità di acquistare una vacanza un credito di tempo del 30% di notte
- Gestione della salute aziendale (BGM). "TAKE GSUND Misure per rafforzare la salute
- Workshop di squadra e quadri con particolare attenzione alla salute Lavoro e famiglia
- KITA. Orari di apertura necessari
- 16 settimane di congedo di maternità con 100% di stipendio continuato, 15 giorni di congedo di paternità retribuito Sconti e offerte REKA-Checks con 20% di sconto
- Pasti scontati nel ristorante del personale Parcheggio scontato / PubliBike-Abos Versatile sconti dipendenti Pensione
- Detrazione per metà del coordinamento secondo BVG - generoso regime di mantenimento salariale in caso di malattia e infortunio (3 mesi di retribuzione continua pagamento da parte del datore di lavoro al 100%, quindi indennità giornaliere al 90%)
Dettagli ulteriori
- Offriamo vacanze e svago
- minimo 26 giorni festivi - 7 giorni liberi aggiuntivi, che possono essere pagati su richiesta possibilità di acquistare una vacanza un credito di tempo del 30% di notte
- Gestione della salute aziendale (BGM). "TAKE GSUND Misure per rafforzare la salute
- Workshop di squadra e quadri con particolare attenzione alla salute Orari di apertura necessari
- 16 settimane di congedo di maternità con 100% di stipendio continuato, 15 giorni di congedo di paternità retribuito REKA-Checks con 20% di sconto
- Pasti scontati nel ristorante del personale Parcheggio scontato / PubliBike-Abos Versatile sconti dipendenti
Note e contenuto originale
- minimo 26 giorni festivi - 7 giorni liberi aggiuntivi, che possono essere pagati su richiesta
- possibilità di acquistare una vacanza
- un credito di tempo del 30% di notte
- Gestione della salute aziendale (BGM). "TAKE GSUND
- Misure per rafforzare la salute
- Workshop di squadra e quadri con particolare attenzione alla salute
- Lavoro e famiglia
- Orari di apertura necessari
- 16 settimane di congedo di maternità con 100% di stipendio continuato, 15 giorni di congedo di paternità retribuito
- Sconti e offerte
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Lindenhofgruppe per questa posizione?
Lindenhofgruppe indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Lindenhofgruppe?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Lindenhofgruppe durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Lindenhofgruppe?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Lindenhofgruppe su karriere.lindenhofgruppe.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
