Senior Legal Counsel Neuroscience & Gene Therapies, International — Novartis

Descrizione completa

Gamma di insalata

CHF146,300.00 - CHF271,700.00

Descrizione del lavoro #LI-Hybrid #

Posizione: Basilea, Svizzera o Londra, Regno Unito (vedi posta separata)

Come Senior Legal Counsel, si svolgerà un ruolo fondamentale nella modellazione del futuro della neuroscienza e avanzare terapie geniche innovative. Lavorando al centro dell'Area terapeutica internazionale di neuroscienze e terapie genetiche, si partnerrà con i leader senior per consentire l'innovazione audace, guidare decisioni strategiche ad alto impatto, e contribuire a portare farmaci trasformativi a pazienti in tutto il mondo. Questa è un'occasione unica per combinare l'eccellenza legale con la leadership aziendale, consentendo e influenzando complesse e innovative iniziative globali in materia di affari commerciali, medici, sviluppo e funzioni di accesso al mercato, aiutando a ridefinire ciò che è possibile per i pazienti che vivono con malattie neurologiche e rare.

Descrizione del lavoro Principali responsabilità

• Servire come partner legale leader per un portafoglio di prodotti innovativi e iniziative strategiche all'interno della International Neuroscience & Gene Therapeutic Ar ea.
• Fornire indicazioni legali strategiche per i team commerciali, medici, di valore e di accesso e di sviluppo e altri stakeholder chiave.
• Identificare, valutare e mitigare i rischi legali, normativi e di conformità attraverso le attività aziendali chiave.
• Progettazione, negoziazione e gestione di complessi accordi di ricerca, sviluppo e commerciali.
• Sostenere le attività di sviluppo aziendale, la gestione delle alleanze e l'integrazione dei beni strategici e delle partnership.
• Abilitare la pubblicità conforme, medico, congresso, relazioni degli investitori, corporate e altre comunicazioni esterne e conte nt.
• Guida l'innovazione consentendo nuovi approcci aziendali e supportando strategie di lancio di prodotti di successo.
• Costruire la capacità organizzativa attraverso la formazione legale, la collaborazione interfunzionale e la condivisione delle conoscenze.
• Una stretta collaborazione e collaborazione con colleghi legali globali, regionali e nazionali per garantire un supporto giuridico coordinato e coerente in tutto il portafoglio prodotti.

Requisiti essenziali

• Laurea legale e ammissione al bar con una forte competenza legale in un ambiente commerciale.
• Significativa esperienza legale post-qualificazione, acquisita sia all'interno del settore sanitario o farmaceutico, o con uno studio legale superiore che consiglia clienti sanitari e tecnologici.
• Forte comprensione delle strutture legali farmaceutiche, dei requisiti di conformità e dei principi di gestione del rischio.
• Prove capacità di influenzare gli stakeholder senior e fornire consulenza pragmatica e proattiva in organizzazioni globali complesse.
• Ottima la negoziazione, la comunicazione e le capacità di costruzione di relazioni tra diverse squadre interfunzionali.
• Tracciare il record di gestire efficacemente le priorità concorrenti e fornire risultati di alta qualità sotto scadenze strette.
• Fluency in inglese, con la capacità di navigare in ambiguità e guidare soluzioni indipendentemente.

Requisiti desiderabili

• Esperienza giuridica interna all'interno di un'organizzazione globale farmaceutica, biotecnologia o sanità.
• Esperienza a supporto delle operazioni aziendali internazionali.

Vantaggi e premi A Novartis, ci impegniamo a riimmaginare insieme la medicina e a premiare le persone che lo fanno accadere.

Campo d'insalatura annuale previsto per il ruolo: CHF 146.300 - 271.700

Lo stipendio base offerto è determinato sulla base di obiettivi di genere-neutral, come le competenze rilevanti, competenze e l'esperienza in conformità con la politica di impostazione della retribuzione Novartis e dopo l'adesione Novartis saranno esaminati periodicamente.

Le ricompense di far parte del nostro team vanno ben oltre la retribuzione base e gli incentivi. Offriamo anche una varietà di vantaggi competitivi in genere per aiutare a prosperare personalmente e professionalmente, come piani di assicurazione, piani di pensionamento, risorse di benessere e programmi di riconoscimento globale. Inoltre, forniamo opzioni di lavoro flessibili e ibride, dove possibile, e minimo 14 settimane congedo parentale pagato.

Oltre al tuo stipendio base, potresti essere eligib