Mitarbeiter Empfang (w/m/d) — Delica AG

Descrizione completa

Assicuratevi che i visitatori, i dipendenti e i partner si sentano ben accolti fin dall'inizio. Con talento organizzativo, una panoramica e un'idea di servizio pronunciata, sei il punto centrale di contatto alla reception e contribuisci ad un'esperienza positiva ogni giorno.

Mansioni

• Ricevete i visitatori, le registrazioni coordinate e le iscrizioni e fornisci una prima impressione professionale della nostra posizione.
• Gestisci lo scambio telefonico, fornisci informazioni e richiedi in modo affidabile ai posti giusti.
• Sei responsabile della gestione del bagno per i dipendenti interni ed esterni e sei il primo punto di contatto per le domande.
• Si occupa di una vasta gamma di compiti amministrativi come la gestione di e-mail, posta e gestione di attrezzature e ordini di lavoro.
• Sostenete il processo liscio alla reception e siete attivamente coinvolti in argomenti organizzativi e amministrativi.

Requisiti

• Min. 5 anni di esperienza professionale: accoglienza, servizio clienti o amministrazione benefico
• Formazione professionale completa (EFZ): istruzione commerciale di base
• Molto buone competenze MS Office e buone competenze di lingua straniera
• Sei una personalità utile, comunicativa e orientata al servizio con un demeanore ben curato.
• Si lavora in modo affidabile, tenere traccia anche in situazioni frenetiche.
• Pensum: 65% (50% di incarichi regolari più 15% di rappresentanza delle vacanze) - Mercoledì: mezza giornata, giovedì e venerdì: giornata intera
• Rappresentanza di vacanza al 100% per circa 7 settimane all'anno (al di fuori delle vacanze scolastiche)
• tedesco (flusso)
• Inglese (molto buona conoscenza)
• Francese (buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• Fornitura professionale: Rispetto al BVG, a seconda dell'età, il 7% - 18% in più viene pagato da Delica
• Pasti: Menù da pranzo bilanciato e fine nel ristorante del personale per soli CHF 8.-
• Punti Cumulus: 2 volte Cumulus punta sul cibo e 5 volte su prodotti non alimentari
• Abbonamenti mobili: I prezzi migliori sugli abbonamenti mobili a Galaxus Mobile, Sunrise o Wingo – a partire da CHF 10.- / mese
• Offerte di sport e fitness: Uso gratuito degli studi di fitness integrati nel sito di Buchs, Birsfelden e Meilen e CHF 200.- Rimborso sugli abbonamenti annuali di fitness
• Club School Migros: fino al 70% di rimborso per corso
• Assicurazione sanitaria: Fino al 25% di sconto presso varie compagnie di assicurazione partner (CSS, Sanitas, AXA, Generali e molti altri)
• Migros Bank: Migros concede tassi di interesse più elevati sul conto privato e sugli investimenti per i suoi dipendenti
• Offerte per il tempo libero e culturale: oltre il 50% di sconto sugli abbonamenti nel bagno termale di Schinznach, Sole Uno o parco avventura Alpamare

Contatto

Applicazione e contatto Severine Jegge Recruitment Business Partner ## Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita. Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi. Prima dell'emissione del contratto, conduciamo una discussione finale per chiarire le questioni aperte di entrambe le parti e per regolamentare i dettagli contrattuali. Se tutti i punti sono chiariti, l'offerta scritta segue. Durata del feedback: Fino a una settimana Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata fino al feedback: Fino a una settimana ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 30 %