Coach Digital Transformation — Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft

Panoramica

Compiti

Consulenza e coaching persone chiave su temi di core cross-direzionali della trasformazione digitale e supporto nell'implementazione di cambiamenti strategici e organizzativi

• •Promuovere la cooperazione interdisciplinare e lo sviluppo di team di competenza amministrativa, gruppi specializzati e reti nel campo della trasformazione digitale
• Pianificazione, moderazione e implementazione di formati di scambio e partecipazione interdirezionali per promuovere una comprensione comune della trasformazione digitale
• Sviluppare e attuare misure per promuovere la trasformazione digitale e rafforzare una cultura amministrativa aperta, in rete e orientata all'apprendimento
• • Sostegno all'operatività della strategia di trasformazione digitale, in particolare nel derivare, coordinare e tracciare azioni strategiche
• • Preparazione di basi decisionali, analisi, relazioni e presentazioni per la gestione dei dipartimenti e degli organismi cantonali specializzati e di guida
• • Partecipazione a misure di comunicazione e sensibilizzazione per rendere visibili i benefici, i progressi e i successi della trasformazione digitale all'interno dell'amministrazione in tutto il cantone

Requisiti

• Laurea (FH/Uni/HF) in Gestione Pubblica, Scienze Amministrative, Informatica aziendale o Sviluppo organizzativo e Formazione in Coaching (MAS, CAS) auspicabile
• Diversi anni di esperienza professionale nel coaching, oltre a progetti di trasformazione, sviluppo organizzativo, digitalizzazione o cambiamento, preferibilmente nel settore pubblico o in una complessa organizzazione matrice
• • Esperienza nei processi di cambiamento di accompagnamento e moderazione, workshop e formati di lavoro partecipativi
• • Forte capacità di tradurre obiettivi strategici in azioni concrete e passi attuabili e tracciare sistematicamente il loro progresso
• • Competenze analitiche e concettuali molto buone nonché esperienza nella preparazione di rapporti, basi decisionali e presentazioni per gli organismi di gestione
• • Alta capacità di comunicazione e mediazione, nonché la capacità di riunire diversi stakeholder e sviluppare soluzioni comuni
• • Metodo di lavoro indipendente, strutturato e di iniziativa, combinato con un elevato grado di responsabilità personale e competenze organizzative
• • Ottima conoscenza del tedesco nelle parole e nella scrittura e un aspetto sicuro a tutti i livelli gerarchici

L'amministrazione cantonale di Basilea-Landschaft è il più grande datore di lavoro del cantone. Offre posti di lavoro interessanti e una varietà di opportunità di formazione. In una vasta gamma di professioni e aree specialistiche, più di 6.000 dipendenti forniscono servizi per la popolazione e l'economia su base giornaliera. In questo modo, contribuiscono ad un alto livello di vita e promuovono l'attrattiva del cantone. Formare attivamente il futuro con noi!