Chief of Staff HR 80-100% (f/m/d) — Lonza
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
La posizione attuale di questo lavoro è a Basel Tower, Svizzera.
In qualità di capo di stato maggiore del Chief Human Resources Officer (CHRO), si svolgerà un ruolo chiave nel sostenere l'esecuzione della strategia HR globale di Lonza.
Segnalando al capo delle risorse umane per le funzioni globali, e lavorando a stretto contatto con il CHRO, HR Leadership Team, e Head Transformation & Orchestration, vi aiuterà a tradurre le priorità strategiche in azione e guidare l'efficacia organizzativa attraverso la funzione HR.
- La posizione attuale di questo lavoro è a Basel Tower, Svizzera.
- In qualità di capo di stato maggiore del Chief Human Resources Officer (CHRO), si svolgerà un ruolo chiave nel sostenere l'esecuzione della strategia HR globale di Lonza.
- Guidare la governance e il ritmo operativo del Team HR Leadership, assicurando un efficace processo decisionale e responsabilità
- Guidare il processo HR Business & Strategy Review e sviluppare raccomandazioni chiare per i leader senior
- Esperienze e competenze chiave:
- Convincente successo con dirigenti senior e principali iniziative interfunzionali in organizzazioni globali complesse
Responsabilità principali
- Guidare la governance e il ritmo operativo del Team HR Leadership, assicurando un efficace processo decisionale e responsabilità
- Guidare il processo HR Business & Strategy Review e sviluppare raccomandazioni chiare per i leader senior
- Preparare il Comitato Esecutivo, il Consiglio e le presentazioni di leadership, le comunicazioni e i materiali strategici
- Condurre iniziative sponsorizzate da CHRO e coordinare il coinvolgimento degli stakeholder interfunzionali
- Generare approfondimenti e analisi della forza lavoro che supportano le decisioni aziendali informate e la pianificazione a lungo termine
- I nostri valori fondamentali di collaborazione, responsabilità, eccellenza, passione e integrità riflettono chi siamo e come lavoriamo insieme.
- Le idee di tutti, grandi o piccole, hanno il potenziale di migliorare milioni di vite, e questo è il tipo di lavoro di cui vogliamo che tu faccia parte.
- L'innovazione prospera quando le persone di tutti gli sfondi portano le loro prospettive uniche al tavolo.
- A Lonza, apprezziamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti.
- Se siete pronti ad aiutare a trasformare le idee innovative dei nostri clienti in terapie valide, non vediamo l'ora di accogliervi a bordo.
Requisiti principali
- Esperienze e competenze chiave:
- Convincente successo con dirigenti senior e principali iniziative interfunzionali in organizzazioni globali complesse
- Forte traccia record tradurre la strategia in esecuzione e la preparazione di materiali esecutivi e di livello del Consiglio
- Esperienza sfruttando dati, analisi e informazioni aziendali per informare le decisioni strategiche
- Sintesi e comunicazione eccezionali - in grado di prendere informazioni complesse e multi-source e produrre un quadro chiaro, conciso, pronto a prendere decisioni Atteggiamento e Mindset:
- atteggiamento positivo e un'autentica mentalità "can-do
- Alta fiducia, alta integrità e assoluta discrezione nella gestione di informazioni sensibili
- Basso ego e forte orientamento di squadra, focalizzato sul successo collettivo piuttosto che sulla visibilità personale
- Resiliente, adattabile e confortevole operante in ambiguità e mutevoli priorità
- Curioso, proattivo e energizzato risolvendo sfide complesse.
- Forte senso di proprietà con la volontà di roll up maniche e consegnare
Cosa offre l’azienda
- Questo ruolo si trova all'incrocio tra strategia, trasformazione, analisi, comunicazioni e eccellenza operativa e offre un'opportunità unica per collaborare con i leader senior, influenzare le decisioni aziendali chiave e contribuire a iniziative strategiche che sostengono la crescita di Lonza.
- Potrai combinare il pensiero strategico con l'esecuzione hands-on mentre guadagnando ampia esposizione ai leader senior HR e Business. Cosa otterrai:
- Una carriera agile e una cultura del lavoro dinamica Un luogo di lavoro inclusivo ed etico
- Programmi di compensazione che riconoscono alte prestazioni Cosa farai:
- Partner con il CHRO come consulente di fiducia su priorità chiave, sfide della forza lavoro e opportunità organizzative
- Identificare le opportunità per migliorare l'efficacia delle risorse umane attraverso semplificazione dei processi, innovazione e nuovi modi di lavoro Cosa stiamo cercando:
Contatti
- su Lonza A Lonza, il nostro popolo è la nostra più grande forza.
- Con 30+ siti in cinque continenti, i nostri team collegati a livello globale lavorano insieme ogni giorno per produrre i farmaci di domani.
Dettagli ulteriori
- Potrai combinare il pensiero strategico con l'esecuzione hands-on mentre guadagnando ampia esposizione ai leader senior HR e Business.
- Una carriera agile e una cultura del lavoro dinamica Un luogo di lavoro inclusivo ed etico
- Programmi di compensazione che riconoscono alte prestazioni
- Identificare le opportunità per migliorare l'efficacia delle risorse umane attraverso semplificazione dei processi, innovazione e nuovi modi di lavoro Cosa stiamo cercando:
- Sintesi e comunicazione eccezionali - in grado di prendere informazioni complesse e multi-source e produrre un quadro chiaro, conciso, pronto a prendere decisioni Atteggiamento e Mindset: Informazioni su Lonza A Lonza, il nostro popolo è la nostra più grande forza.
Note e contenuto originale
- Cosa otterrai:
- Una carriera agile e una cultura del lavoro dinamica
- Un luogo di lavoro inclusivo ed etico
- Cosa farai:
- Identificare le opportunità per migliorare l'efficacia delle risorse umane attraverso semplificazione dei processi, innovazione e nuovi modi di lavoro
- Cosa stiamo cercando:
- Sintesi e comunicazione eccezionali - in grado di prendere informazioni complesse e multi-source e produrre un quadro chiaro, conciso, pronto a prendere decisioni
- Atteggiamento e Mindset:
- Informazioni su Lonza
- A Lonza, il nostro popolo è la nostra più grande forza.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Lonza per questa posizione?
Lonza indica CHF 85'500 - 129'500 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Lonza?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Lonza durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Lonza?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Lonza su lonza.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
