CaaS Release Train Engineer — Roche

Descrizione completa

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La posizione

CaaS Release Train Engineer conduce consegne moderatamente complesse, identifica proattivamente miglioramenti, gestisce diversi stakeholder e contribuisce all'implementazione strategica. In questo ruolo, definire e controllare in modo indipendente la portata di iniziative da medio a grande, utilizzando efficace facilitazione e competenze analitiche per guidare la consegna del valore.

Durante la navigazione in ambienti interessati intricati, si collegherà lo sviluppo del team con obiettivi aziendali più ampi. A seconda delle esigenze dell'organizzazione, è possibile operare all'interno di archetipi di ruolo come Project Manager, Service (Delivery) Manager, ITSM Process SME, Scrum Master, RTE o Agile Coach.

Responsabilità del lavoro

• Scope / (Content Leadership): Indipendentemente definisce, gestisce e controlla la portata di iniziative da medio a grande o flussi di lavoro significativi con una complessità moderata. Conduce e facilita il processo di definizione della portata, allineando con obiettivi strategici, aspettative degli stakeholder e dipendenze del team. Identificare, analizzare e mitigare i rischi legati alla portata, gestisce i cambiamenti di portata e sostiene l'adozione delle best practice di gestione degli ambiti all'interno del Capitolo.
• Responsabilità/Problem Solving: Indipendentemente conduce l'analisi di problemi di consegna da moderati a complessi, guidando l'analisi delle cause root e sollecitando complesse esigenze degli stakeholder. Contabile per piani di miglioramento completi e contribuisce alla progettazione e alla validazione della soluzione. La responsabilità dei campioni, affronta pragmaticamente l'ambiguità, e utilizza efficaci tecniche di facilitazione per guidare i team mentre mentoring colleghi e lo spirito di team building.
• Stakeholder Management: Identificare una vasta gamma di stakeholder in aree funzionali e sviluppa piani di comunicazione di stakeholder completi. Efficacemente gestisce le relazioni per agire come consulente di fiducia, modella proattivamente le prospettive degli stakeholder e naviga in ambienti di stakeholder intricati risolvendo i conflitti per garantire l'allineamento.
• Impatto/Strategia: Dimostra prestazioni coerenti con un impatto che si estende tipicamente a un prodotto specifico, iniziativa o cluster. Contribuisce al raggiungimento degli obiettivi di prodotto o di dominio garantendo la consegna del valore, svolge un ruolo proattivo nella modellazione dei processi di squadra e contribuisce all'implementazione di obiettivi strategici per l'Informatica, il Capitolo e/o i Domini.
• Complessità / (dimensione del prodotto): gestisce iniziative o flussi di lavoro moderatamente complessi che si estendono attraverso un prodotto o un servizio. Gestisce la consegna di funzioni complesse, servizi o progetti (ad esempio, una transizione di servizio, un rilascio di prodotto, o un incremento Agile Release Train (ART). Seleziona e adatta le metodologie di consegna mentre gestisci le dipendenze tra le attività.
• Capacità commerciale/tecnica: Dimostra forte acume aziendale analizzando le esigenze aziendali e traducendoli in efficaci strategie di consegna. Seleziona e adatta le metodologie di consegna per ottimizzare i risultati, gestisce processi di consegna complessi e utilizza strumenti di consegna avanzati e tecniche per affrontare le sfide aziendali e contribuire alla pianificazione.

Qualifiche Istruzione / Esperienza

• Provato record di traccia operativa in un archetipo di Delivery Management (ad esempio, Project Manager, Service Manager, Scrum Master, RTE, Agile Coach) che gestisce medie e grandi iniziative o flussi di lavoro significativi.
• Esperienza di gestione della consegna di caratteristiche o progetti complessi (come transizioni di servizio o incrementi ART) in aree funzionali.
• Esperienza dimostrata che traduce i requisiti int