Business Development Manager DE & INT (m/w/d) FMCG 100% — Delica AG

Descrizione completa

Vuoi promuovere attivamente la crescita in un ambiente di vendita al dettaglio dinamico? In questo ruolo, continuerai a sviluppare relazioni di trading centrali nella regione DE e in altri mercati internazionali di riferimento, unire lo sviluppo commerciale strategico con l'eccellenza operativa e ottenere un impatto evidente sul mercato con marchi forti e soluzioni private label.

Mansioni

• Sviluppi e controlli conti retail centrali e marchi / conti commerciali in mercati core definiti e espandere il business in modo sostenibile.
• Sei responsabile della pianificazione delle previsioni, dei prezzi e delle vendite e della promozione con un focus sulla crescita e la redditività.
• Si analizzano i dati di vendita, mercato e concorrenza e si ricavano misure concrete per aumentare le prestazioni.
• Si costruisce nuovi e esistenti sistemi di caffè in modo sostenibile.
• Rafforzare le partnership esistenti e identificare attivamente nuovi potenziali aziendali.
• Coordinate le parti interessate interne ed esterne e assicurate un'efficace attuazione sul mercato.

Requisiti

• Diversi anni: esperienza approfondita nell'ambiente FMCG con focus sul retail / retail
• Studi completi (uni/ETH, FH, HF): in amministrazione aziendale, marketing, vendita o qualificazione comparabile
• mentalità, alta responsabilità personale e forza nella gestione e nell'implementazione degli stakeholder.
• Forte capacità di negoziazione, pensiero imprenditoriale e un modo pragmatico e orientato alla soluzione di lavoro.
• Forte competenza di categoria, comprensione approfondita della visione di scaffali, prezzi, promozioni e l'esperienza di etichetta idealmente privata.
• Attività di viaggio: circa il 40%
• in tedesco (negoziato fiducioso)
• Inglese (negoziabile)

Cosa di friamo

• Attività ricreative e culturali: oltre il 50% di sconto sugli abbonamenti nel bagno termale di Schinznach, Sole Uno o parco avventura Alpamare
• Offerte di sport e fitness: Uso gratuito degli studi di fitness integrati nel sito di Buchs, Birsfelden e Meilen, oltre a CHF 200.- Rimborso sugli abbonamenti annuali di fitness
• Club School Migros: fino al 70% di rimborso per corso
• Employee offre: Sconto su vari servizi a Medbase
• Assicurazione sanitaria: Fino al 25% di sconto presso varie compagnie di assicurazione partner (CSS, Sanitas, AXA, Generali e molti altri)
• Migros Bank: Migros garantisce tassi di interesse più elevati sul conto privato e sugli investimenti per i suoi dipendenti
• Punti Cumulus: 2 volte Cumulus punta sul cibo e 5 volte su prodotti non alimentari
• Pasti: Menù da pranzo bilanciato e fine nel ristorante del personale per soli CHF 8.-
• Fornitura professionale: Rispetto al BVG, a seconda dell'età, il 7% - il 18% in più viene pagato da Delica

Contatto

Applicazione & Contatto Patrick Mawete Senior Recruitment Business Partner ## Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per un'applicazione completa abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi. Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari. Viviamo pari opportunità per tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione. Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email. Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica o video personale per un gran numero di candidati. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte al prossimo round. Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione specialistica con presentazione di casi Le competenze specifiche saranno valutate utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata fino al feedback: Fino a una settimana ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 100 %