Biomarker Therapeutic Area Head -Neuroscience — Novartis

Descrizione completa

Gamma di insalata

CHF169,400.00 - CHF314,600.00

Descrizione del lavoro #LI-Hybrid # Ubicazione: Basilea

Portando farmaci che cambiano la vita a milioni di persone, Novartis si trova all'incrocio tra scienza medica all'avanguardia e tecnologia digitale innovativa. Come azienda globale, le risorse e le opportunità per la crescita e lo sviluppo sono abbondanti tra cui carriere funzionali globali e locali, una suite di apprendimento diversificata di migliaia di programmi e un mercato interno per rotazioni e lavori di progetto. Con i farmaci forti conduciamo la nostra trasformazione attuale non solo consegnerà la crescita per il nostro business, ma continuiamo a permetterci di portare rapidamente farmaci innovativi ai pazienti.

I biomarcatori sono componenti critici della ricerca traduttiva, che permettono test terapeutici e meccanici robusti di ipotesi nel primo sviluppo clinico, e come abilitatori di medicina di precisione, ad esempio, la definizione delle sottopopolazioni del paziente, la predizione delle risposte del paziente e l'uso come diagnostica. The Therapeutic Area Head (TABH) in Biomarker Development (BMD) in Medicina Traduttiva, partner con altre aree Malattia, Medicina Traduttiva, Sviluppo Globale e leadership commerciale per lo sviluppo e l'implementazione di strategie innovative, complesse, esplorative di biomarcatori, indipendenti dalla fase di programma clinico, e fornisce un'interfaccia efficace per la transizione dei progetti allo sviluppo di fase successiva. Il BMD TABH conduce e sviluppa un gruppo dedicato di project team di biomarcatori porta (BML) e area terapeutica biomarker conduce (TABL) a sviluppare e supervisionare strategie di progetto cliniche, piani e tempi

Descrizione del lavoro

Responsabilità chiave

• Leader chiave per identificare, sviluppare e guidare le malattie, la biologia meccanica, la farmacologia traduttiva e gli approcci di medicina di precisione per il portafoglio di Neuroscienze e DARe (Diseases of Aging and Regenerative Medicine), sfruttando diverse modalità di biomarcatore quali genetica, genomica, proteine, cellule, imaging, dispositivi digitali e strategie di scienza dei dati
• Decisioni strategiche e supervisione esecutiva nell'indicazione / selezione del paziente, formulazione di strategia di biomarcatore e indagini sui meccanismi di azione della droga
• Responsabile per la fornitura di progetti clinici e biologia delle malattie “fit for purpose” strategie/piani biomarcatori attraverso il portafoglio di Neuroscienze e DARe (Diseases of Aging and Regenerative Medicine) e le principali recensioni presso le Commissioni decisionali di Area Malattia (DADBs), Biomarker Forum, Biomarker e Diagnostic Review Committee, TDSCs e Governance Boards
• Leader, mentori e sviluppa un gruppo dedicato di project team di biomarcatori porta (BML) e area terapeutica biomarker conduce (TABL) a sviluppare e supervisionare strategie di progetto cliniche, piani e tempi
• Fornisce la leadership del biomarcatore della malattia di Novartis internamente ed esternamente per guidare innovative iniziative/consorzio di area della malattia a medio termine attraverso progetti di studio biomarca/clinico, endpoint, diagnostica e strategie di scoperta
• Fornisce informazioni sulla selezione ottimale di esploratori, “adatti allo scopo” e biomarcatori convalidati (tra le modalità, ad esempio genetico, genomico, solubile, cellulare, imaging, digitale) per affrontare domande di meccanismo clinico e biologico, endpoint di prova e identificare le sottopopolazioni del paziente reattivo
• Opere in stretta collaborazione con altre funzioni in Biomedical Research and Development (ad esempio TMDP, CSI, PKS, PCS, RA, DDCI, DA e DU) per fornire competenze, ottimizzare il valore del portafoglio e la risoluzione dei problemi
• Responsabile per contributi di alta qualità e revisione dei protocolli di studio, rapporti di studio clinici, piani di sviluppo integrati e piani di farmacologia clinica
• Supporta sottomissioni / decisioni interne e regolamentari di alta qualità, ad esempio la prova del concetto/meccanismo, la selezione/escalation di dosi, la sicurezza e la differenziazione competitiva
• Partecipa alle riunioni con parti esterne, inclusi gli investigatori, gli esperti esterni e le autorità sanitarie, secondo le necessità

Requisiti essenziali

• PhD e/o MD auspicabile con una vasta conoscenza di biologia/tecnologia nel campo dei biomarcatori clinici; esperienza di genetica medica e/o clinica desiderata
• Profonda competenza nello sviluppo della droga
• Esperienza di impatto sostanziale che lavora nelle funzioni aziendali di Pharma e/o biotecnologia R&D, leader interna ed esterna di team e organizzazioni di matrice
• Eccellenza scientifica e competenza clinica in neurodegenerazione, neuroimmunologia, neuromuscolare e neurogenetica malattie/biologia evidenziate da contributi significativi al settore
• Dimostrata competenza tecnica e scientifica in più aree per lo sviluppo di soluzioni innovative di biomarcatore con esperienza nel lavoro attraverso le modalità chiave (ad esempio xRNA, AAV, biotherapeutics e piccole molecole)
• Competenze interpersonali ben sviluppate con buona presenza e capacità di influenzare e negoziare con leadership senior, presentatore esperto e comunicatore
• Forte traccia record di leadership delle persone
• Riconosciuta internamente e internazionalmente da parti interessate chiave; una profonda comprensione dell'ambiente/trend esterni; sviluppa una forte rete professionale
• Fluente in inglese orale e scritto; altre lingue ad esempio tedesco, francese, italiano utile ma non richiesto

Vantaggi e premi A Novartis, ci impegniamo a riimmaginare insieme la medicina e a premiare le persone che lo fanno accadere.

Campo d'insalatura annuale previsto per il ruolo

• 169,400.00 - 314,600.00 CHF Annuale

Lo stipendio base offerto è determinato sulla base di obiettivi di genere-neutral, come competenze rilevanti, competenze ed esperienza in conformità con la politica di impostazione della retribuzione Novartis e dopo l'adesione Novartis saranno esaminati periodicamente.

Oltre al tuo stipendio base, potresti essere idoneo per un bonus basato sulle prestazioni a seconda di determinati parametri di prestazione.

Le ricompense di far parte del nostro team vanno ben oltre la retribuzione base e gli incentivi. Offriamo anche una varietà di vantaggi competitivi in genere per aiutare a prosperare personalmente e professionalmente, come piani di assicurazione, piani di pensionamento, risorse di benessere e programmi di riconoscimento globale. Inoltre, forniamo opzioni di lavoro flessibili e ibride, dove possibile, e minimo 14 settimane congedo parentale pagato.

Oltre al tuo stipendio base, potresti essere idoneo per un bonus basato sulle prestazioni a seconda di determinati parametri di prestazione. I premi azionari a lungo termine concessi a livello di gruppo possono anche essere parte del vostro pacchetto. Ulteriori dettagli saranno forniti durante il processo di applicazione.

Pay equity è un principio fondamentale della nostra politica occupazionale e riflette il nostro impegno a creare un ambiente diverso, equo e inclusivo che tratta tutti i dipendenti con dignità e rispetto, come descritto nel nostro Codice Etico.

Leggi la nostra brochure per saperne di più sulla nostra offerta globale di premi totali:

https://www.novartis.com/sites/novartis com/files/novartis-life-handbook.pdf

Nota: i benefici e i risarcimenti possono variare per paese e sono soggetti a requisiti legali locali, comprese le disposizioni di contratti collettivi, ove applicabile. Una panoramica completa del pacchetto di compensazione, compresi i dettagli relativi del contratto collettivo applicabile al vostro ruolo sulla base della vostra posizione di lavoro e dell'entità del datore di lavoro Novartis, sarà comunicata separatamente all'utente durante il processo di applicazione.

Impegno alla diversità e all'inclusione / EEO Novartis si impegna a costruire un ambiente di lavoro eccezionale, inclusivo e rappresentativo di diverse squadre dei pazienti e delle comunità che serviamo.

Accessibilità e alloggio Novartis si impegna a lavorare con e fornire alloggio ragionevole a tutti gli individui. Se, a causa di una condizione medica o disabilità, è necessario un alloggio ragionevole per qualsiasi parte del processo di reclutamento, o per ricevere informazioni più dettagliate sulle funzioni essenziali di un posizione, si prega di inviare una e-mail a Diversi.inclusion [email protected] e farci conoscere la natura della vostra richiesta e le vostre informazioni di contatto. Si prega di includere il numero di richiesta di lavoro nel messaggio.

Competenze desiderate Responsabilità, Biotecnologia, Ricerca Clinica, Prova Clinica, Collaborazione, Scienza dei dati, Decision Making, Sviluppo della droga, Influencing Skills, Leadership, Ricerca Medica, Mentorship, Biologia Molecolare, Simulazione dei processi, Stakeholder Engagement, Stakeholder Management, Leadership strategica

Domande frequenti su questo annuncio