Associate Director/Director, Portfolio Strategy and Operations, Cardio Renal Metabolic Development Unit (80–100%) — Novartis

Descrizione completa

Gamma di insalata

CHF122,500.00 - CHF227,500.00

Descrizione del lavoro #LI-Hybrid # Ubicazione: Basilea, Svizzera

Siete pronti a sostenere alcune delle più importanti decisioni di portafoglio e sviluppo a Novartis?

In qualità di Direttore Associato, Portfolio Strategy & Operations, segnalando al Capo di Portfolio Strategy & Operations, si partnerrà con i leader senior in tutta l'Unità di Sviluppo Cardiovascolare, Renale e Metabolico per guidare la governance, l'eccellenza operativa e la reportistica e la gestione del portafoglio. In questo ruolo altamente visibile, potrete attivare il portafoglio informato e le decisioni aziendali attraverso analisi del portafoglio, milestone e tollgate supervisione, reporting esecutivo e supporto di governance di leadership. Condurrai anche iniziative strategiche, supporterai il team HPSO, Development Unit Head e Leadership su questioni di business ad alta priorità e ti aiuterai a garantire l'esecuzione delle priorità dell'Unità di Sviluppo.

Il vostro lavoro aiuterà i team a navigare la complessità, allineare gli stakeholder e massimizzare il valore della pipeline per fornire risultati significativi per i pazienti.

Descrizione del lavoro Responsabilità chiave

• Guidare la gestione operativa del Team di Leadership dell'unità di sviluppo, compresa la pianificazione dell'agenda, la logistica di riunione, l'orientamento di preparazione, i minuti, la documentazione delle decisioni e il follow-up.
• Coordinate le attività di portafoglio e strategia riguardanti il progresso delle pipeline, la priorità, lo sviluppo del portafoglio iniziale, il reporting esecutivo, le pietre miliari di governance e le comunicazioni esterne degli stakeholder.
• Fornire analisi del portafoglio, reportistica Milestone e tollgate, valutazioni dei rischi del portafoglio e approfondimenti esecutivi per supportare le recensioni di Development Unit, Development Leadership Team e del portafoglio aziendale
• Partner di Global Program Heads, Global Program Teams e leader funzionali senior in Sviluppo, Biomedical Research, Medical Affairs, Commercial, Communications e Investor Relations.
• Guidare le attività di pianificazione delle risorse del portafoglio e contribuire a valutazioni delle capacità organizzative, delle esigenze di capacità e dei rischi di esecuzione in tutta la Development Unit Design, implementare e migliorare continuamente i processi aziendali che consentono la priorità del portafoglio, l'allocazione delle risorse, la gestione del rischio di portafoglio e il processo decisionale coerente.
• Identificare e implementare le opportunità di sfruttare le tecnologie digitali, l'analisi dei dati e i modi di lavoro abilitati all'IA per migliorare la trasparenza del portafoglio, la qualità delle decisioni e l'efficacia organizzativa
• Fornire una guida ai team di programma globali sui requisiti di governance del progetto, le aspettative di leadership e la preparazione per forum decisionali del portafoglio.
• Leadership e Leadership dell'unità di sviluppo Obiettivi del team, decisioni e impegni, flaging proattivo rischi, lacune, dipendenze e azioni in ritardo.
• Fornire supporto strategico al team di Leadership Unità Sviluppo e Capo unità di sviluppo su portafoglio di alta priorità, questioni organizzative e aziendali
• Foster Development Unit identità, collaborazione e comunità attraverso il continuum di ricerca, sviluppo e commercializzazione attraverso sale comunali, newsletter e iniziative di impegno strategico.
• Scambiare le migliori pratiche, processi e standard con i team Operations in altre unità di sviluppo
• I colleghi mentori all'interno del team Operazioni Unità di Sviluppo, supportano il cambiamento organizzativo e deputano per il responsabile della strategia e delle operazioni del portafoglio quando necessario.

Requisiti essenziali

• Laurea, laurea professionale o qualifica equivalente in scienze della vita, business, strategia, gestione del progetto o un'altra disciplina rilevante.
• Forte rapporto-gestione e influenza e competenze, con esperienza di lavoro efficace in team globali, matrici e multidisciplinari.
• Eccellente pensiero analitico e giudizio, attenzione ai dettagli / accuratezza e capacità di comunicazione, con la capacità di tradurre complesse informazioni di portafoglio in raccomandazioni chiare per senior lead