Assistente Marketing (m/f/d) Salad & Convenienza Vegetale, 80 - 100% — Coop Genossenschaft

NuovoCHF 62'000 - 94'000
Coop Genossenschaft · Basel (BS)
Categoria: admin Contratto: temporary Salario: CHF 62'000 - 94'000
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Località
Basel
Contratto
temporary
Pubblicato
2 giorni fa
SalarioCHF 62'000 - 94'000

Panoramica

Assistente Marketing (m/f/d) Salad & Convenienza Vegetale, 80

100% Coop Cooperative — Basel, BS, Svizzera

Responsabilità principali

  • Sostegno nella gestione dei prodotti: cooperazione amministrativa e di progetto con l'Acquista Product Manager – dallo sviluppo di prodotti nelle degustazioni settimanali al lancio di prodotti nelle varie insalate di sacchetti, salse di insalata, Randen/Sauerkraut, Dipsaucen, Herbs, Antipasti/Hummus/Olives.
  • Realizzazione operativa dello sviluppo degli imballaggi per i propri marchi
  • stretta collaborazione con il team Betty Bossi, i media Coop, il servizio clienti e le regioni di vendita Coop e i nostri fornitori
  • Gestione dei fornitori amministrativi incl.
  • Responsabilità per la liquidazione dei contributi di marketing/pubblicità, attività bonus e determinazione e insediamento dei bonus
  • Raccolta, mutazione e manutenzione dei dati del fornitore, dell'articolo e dell'azione master in SAP R/3
  • Perks: 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, partecipazione all'abbonamento, vantaggi per eventi culturali, vantaggi per attività ricreative

Requisiti principali

  • Certificato di competenza come mercante/donna
  • Alta affinità alimentare e fascino per la cooperazione in un ambiente dinamico caratterizzato da tendenze alimentari
  • Buona conoscenza degli utenti delle applicazioni MS-Office più comuni, la conoscenza in SAP R/3 è un vantaggio
  • Conoscenza molto buona del tedesco e un metodo di lavoro strutturato e organizzato
  • Personalità orientata al servizio, accurata e affidabile con perseveranza e una certa tenacia
  • Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato Ore lavorative: 5 week-end
  • Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna
  • Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
  • Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
  • Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Simone Hirschi HR Marketing Tipo: Tempo parziale
  • Sede. ♪ Basilea

Dettagli ulteriori

  • Coop Cooperative — Basel, BS, Svizzera
  • Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato Ore lavorative: 5 week-end
  • Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Tipo: Tempo parziale

Note e contenuto originale

  • Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato
  • Ore lavorative: 5 week-end
  • Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale
  • La persona di contatto
  • Simone Hirschi
  • HR Marketing
  • Tipo: Tempo parziale
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?

Coop Genossenschaft indica CHF 62'000 - 94'000 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?

Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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