Pflegehelfer/in SRK (40 – 80%) — Spitex Regio Liestal

Descrizione completa

Lavorando in modo indipendente. Portato in squadra. Vicino alle persone. Da Spitex Regio Liestal, accompagniamo le persone dove si sentono a casa. Il nostro bacino comprende 16 comuni con circa 49.000 abitanti. Ogni anno ci prendiamo cura e ci occupiamo di circa 1.100 clienti. Stiamo cercando un Assistente Infermieristico SRC (40 – 80%) I tuoi compiti

• Ti piace offrire cure e supporto olistici e visitare i nostri clienti nel loro ambiente abitativo
• Supporterai il team infermieristico e svolgerai un ruolo attivo
• Ti piace anche fare le faccende domestiche
• Ti piace essere indipendente eppure integrata in un team interdisciplinare.

Cosa ti distingue

• Formazione come assistente infermieristico SRK o corso di assistenza infermieristica riconosciuto dall'OdASanté
• Piacere lavorare in modo indipendente e scambiare idee in squadra
• Apertura mentale, flessibilità ed empatia
• Comunicazione empatica e riconoscente
• Patente di guida di categoria B con la propria auto

Cosa puoi aspettarti con piacere

• Un lavoro vario e significativo vicino alle persone
• Un'induzione attenta
• Ulteriori opportunità di formazione e sviluppo,
• Strumenti di lavoro moderni (tablet proprio)
• Un ambiente di lavoro collegiale e riconoscente
• Condizioni di lavoro flessibili e adatte alla famiglia

Se avete domande, vi preghiamo di contattare Ronald Nemetz, Capo Divisione,. Ti senti rivolto? Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura tramite il nostro portale di lavoro. Conoscici come datore di lavoro: visita il nostro sito web così come i nostri canali su Instagram e Facebook. Vi chiediamo di comprendere che non possono essere considerate domande e contatti da parte dei fornitori di servizi al personale.

Ritratto SPITEX Regio Liestal è un'organizzazione no-profit con mandato pubblico da 16 comuni. Per i circa 49.000 abitanti di questi comuni, offre una gamma completa di servizi non ospedalieri in infermieristica, assistenza e gestione domestica con sei team interdisciplinari distribuiti in tre basi. Oltre all'assistenza e all'assistenza, offre un servizio pasti e un servizio lavanderia. SPITEX Regio Liestal impiega 210 persone ed è un partner importante nel sistema sanitario regionale. Spitex Regio Liestal offre apprendistati a livello terziario e secondario e accompagna ogni anno tra i 15 e i 18 tirocinanti, inclusi tirocinanti esterni.

Benefici

• Orari di lavoro flessibili: turno di turno 6 settimane prima dell'assegnazione. Una vasta gamma di modelli di lavoro per la massima compatibilità con la famiglia. Su richiesta, possono essere presi in considerazione giorni lavorativi fissi o giorni liberi.
• Pianificazione individuale dei compiti: per un equilibrio ottimale tra lavoro e vita privata: Se possibile, offriamo giorni fissi di riposo o lavorativi, sono possibili anche mezza giornata lavorativa.
• Co-creazione: Partecipazione all'adattamento dei processi lavorativi.
• Pause retribuite: da 4 ore di lavoro e 15 minuti di pause retribuite.
• Indennità / spese: Indennità interessanti: indennità sabato, domenica e sera CHF 10.-/ora. Somme forfettare CHF 40.-
• Holiday Plus: Diritto alle ferie: 25 giorni lavorativi fino a 49. Anno di età, 27 giorni lavorativi da 50. Anno di età, 30 giorni lavorativi a partire da 60. Età Congedo non retribuito se possibile.
• Congedo non retribuito: Il congedo non retribuito è disponibile dove possibile.
• Congedo parentale Plus: 16 settimane di congedo di maternità seguite dalla possibilità di congedo non retribuito. Adattamento del carico di lavoro possibile dopo il congedo di maternità. 2 settimane di congedo breve retribuito per i padri.
• Supporto al dipendenti: ampia gamma di opportunità di formazione interne ed esterne con partecipazione finanziaria e rimborso del tempo. Pianificazione individuale su tapis roulant.
• Istruzione e formazione: Partecipazione finanziaria e tempo assegnati alla formazione successiva secondo
• Donazioni: Regalo di anzianità: Dopo 10 e 15 anni: 1/2 mese di stipendio ciascuno Dopo 20, 25, 30, 35 e 40 anni di servizio: 1 mese di stipendio ciascuno.
• Abbigliamento da lavoro: Gli abiti da lavoro sono forniti e lavati dal datore di lavoro.
• Collegamenti con il trasporto pubblico: Le fermate del trasporto pubblico sono raggiungibili a 300 m di distanza.
• Veicolo aziendale: veicoli aziendali moderni con auto piccole moderne e e-bike Flyer. Generosa chilometraggio per viaggi di lavoro con veicolo privato: CHF 0,70/km. Viaggi di lavoro con e-bike privata CHF 5,00/giorno. È fornita indugiata impermeabile per le operazioni con l'e-bike.
• Eventi per i dipendenti: Ottima cena aziendale annuale e varie attività di squadra.
• Tariffa fissa per biciclette: tariffa fissa per l'uso della propria e-bike o bicicletta: CHF 5.-al giorno.
• Vantaggi: Sconti in farmacia. Sconti sulla flotta quando si acquista un veicolo privato
• Misure sanitarie: vaccinazione antinfluenzale gratuita.
• Bonus: Bonus di collocamento attraente: CHF 500 per l'assegnazione di nuovi dipendenti.