Assistente Gestione Merce (f/m/o), 80-100% — Coop Genossenschaft

Panoramica

Compiti

• Ordine e coordinamento dei tempi di consegna delle promozioni con le centrali di distribuzione, i fornitori e le regioni di vendita
• Pianificazione delle merci efficiente ed orientata ai risultati, nonché gestione delle scorte nel rispetto degli obiettivi di disponibilità di consegna e dell'area regionale responsabile per una o più centrali di distribuzione
• Pianificazione, programmazione e monitoraggio delle scorte (merci, materiali di imballaggio, materie prime) in coordinamento con il Category Management di Coop per modifiche di articoli, modifiche di assortimento, nuovi prodotti e modifiche di concetto fino ai punti vendita
• Analisi regolare dei dati rilevanti e degli indicatori nonché sviluppo di misure di miglioramento e la loro implementazione
• Effettuare accertamenti e valutazioni dei fornitori utilizzando gli strumenti esistenti.

Controllo dell'avvio e dell'attuazione di misure di ottimizzazione in caso di prestazioni inadeguate dei fornitori Requisiti

• Apprendistato commerciale completato o simile con perfezionamento nel settore della gestione della catena di fornitura/logistica
• Ottima conoscenza dell'utente di SAP, BI e Office 365 (incluso Excel, Powerpoint)
• Una personalità resiliente che è aperta al cambiamento e che apprezza un ambiente dinamico e il lavoro insieme in una squadra (giocatore di squadra)
• Personalità impegnata ed entusiasta con assertività e un alto grado di responsabilità personale
• Ottime competenze linguistiche orali e scritte in tedesco e francese

L'italiano è un vantaggio

• Sconti: fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, partecipazione all'U-Abo, sconti su manifestazioni culturali, sconti per attività del tempo libero
• Condizioni di lavoro: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop, CCNL, 18 settimane di maternità retribuite e 4 settimane di congedo di paternità retribuite
• Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
• Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interni
• Sostenibilità: impegno verso le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
• Comunicazione: app interna per i dipendenti
• Salute: Aggiornamento fitness: Fr.

200.– Sconto sull'abbonamento annuale Il vostro interlocutore Christin Eglin HR Marketing