Therapeutic Area Head, PK Sciences – Immunology — Novartis

Descrizione completa

Gamma di insalata

CHF169,400.00 - CHF314,600.00

Descrizione del lavoro #LI-Hybrid # Titolo interno: TA Head, PKS Immunology Posizione: Basilea

Stiamo cercando un leader scientifico esperto e visionario per unirsi a noi come TA Head, PK Sciences (PKS) Immunology. In questo ruolo altamente visibile, si porterà un'organizzazione scientifica interfunzionale che comprende la farmacocinetica, la farmacologia clinica, la bioanalisi e la farmacologia quantitativa attraverso la scoperta, lo sviluppo precoce e lo sviluppo del tardo stadio. Si svolgerà un ruolo fondamentale nel promuovere il portafoglio di immunologia, modellare strategie di sviluppo integrate e consentire decisioni di portafoglio di alta qualità.

Come TA Head, PKS Immunology, fornirete leadership strategica e scientifica in un portafoglio di diverse modalità con un ampio remit di scienze traduttive. Sarete responsabili della definizione di strategie di sviluppo fit-for-purpose attraverso i programmi, garantendo rigore scientifico nell'esecuzione, e la costruzione di partnership forti tra i team di ricerca, sviluppo, regolazione e portafoglio. Questo ruolo richiede un leader che combina competenze tecniche profonde con una forte leadership organizzativa, giudizio sonoro, e la capacità di influenzare attraverso un'organizzazione matrice. Potrai anche condurre e sviluppare scienziati e servire come un importante rappresentante interno ed esterno dell'organizzazione.

Descrizione del lavoro Principali responsabilità

• Definire e implementare strategie integrate di piattaforma e programma dalla scoperta attraverso la registrazione
• Supporta le strategie di sviluppo differenziate e decisionali basate sui dati per il portafoglio di immunologia
• Superare i contributi farmacocinetici, farmacologici clinici, bioanalitici e quantitativi di farmacologia alle sottomissioni normative e alla documentazione di supporto
• Supporta le interazioni dell'autorità sanitaria garantendo un input scientifico di alta qualità nelle strategie di sviluppo e di regolamentazione
• Guidare la collaborazione interfunzionale attraverso la scoperta, lo sviluppo, la regolamentazione e altre funzioni partner chiave per garantire l'esecuzione rigorosa ed efficiente del programma
• Costruire, guidare, mentore e sviluppare un team scientifico altamente performante, tra cui la supervisione di scienziati PKS Immunology
• Servire come leader di pensiero scientifico internamente ed esternamente attraverso collaborazioni, pubblicazioni, presentazioni e partecipazione a forum scientifici rilevanti
• Promuovere l'eccellenza operativa attraverso l'esecuzione disciplinata, il miglioramento continuo e l'utilizzo efficace delle risorse
• Levare strumenti digitali, AI e automazione, se del caso, per migliorare la generazione di insight, l'efficienza e il processo decisionale

Comportamenti di leadership in azione

• Fornire risultati attraverso l'esecuzione disciplinata, il miglioramento continuo, e una forte attenzione al valore e risultati
• Dimostrare una mentalità aziendale e una forte proprietà privilegiando risorse e decisioni per il massimo portafoglio e impatto paziente
• Comportamenti di leadership Role-model attraverso azioni visibili, autoriflessione continua e apertura al feedback
• Costruire la fiducia attraverso una comunicazione trasparente, una chiara responsabilità e una consegna coerente contro gli impegni
• Impedire agli altri di innovare e migliorare mantenendo elevati standard scientifici, etici e operativi

Flusso di AI

• Portare una forte intelligenza artificiale e una fluidità digitale, utilizzando strumenti aziendali per migliorare la generazione di insight, il processo decisionale e la produttività del team
• Contabile per l'uso etico, trasparente e conforme dell'IA in linea con gli standard di corporate AI governance e protezione dei dati

Eminenza esterna

• Agire come leader di pensiero esterno, avanzare e aumentare la reputazione di Novartis nella scienza traduttiva e innovazione

Eccellenza operativa

• Guidare l'eccellenza operativa attraverso l'esecuzione disciplinata, il miglioramento continuo e l'uso efficace delle risorse per massimizzare PKS e il valore aziendale
• Agire come amministratore responsabile delle persone, dei dati e delle capacità digitali, sfruttando l'IA e l'automazione per migliorare l'efficienza, la qualità e la velocità delle decisioni
• Applicare la priorità basata sul valore e la consapevolezza delle risorse per garantire che gli sforzi siano focalizzati sui risultati scientifici e di portafoglio più elevati

Requisiti essenziali

• PhD o PharmD in farmacocinetica, farmacologia, farmacia, biochimica o disciplina scientifica correlata
• Esperienza di settore biofarmaceutico significativa, tipicamente 12 o più anni, che abbraccia la ricerca e lo sviluppo di farmaci preclinici e clinici, compresa la responsabilità di leadership senior
• Esperienza di leadership dimostrata dalle persone, tra cui l'assunzione, il mentoring, l'addestramento e lo sviluppo di talento scientifico
• Forte comprensione dei requisiti normativi globali e dell'esperienza che contribuiscono a presentazioni come IND, IMPD, NDA e BLA
• Capacità comprovata di lavorare efficacemente in un ambiente matrixed, cross-funzionale e influenza su team e livelli organizzativi
• Ottima comunicazione, pensiero strategico e capacità di problem solving, con un alto grado di rigore scientifico e giudizio sonoro

Requisiti desiderabili

• Esperienza nella malattia immunologica
• Esperienza nello sviluppo del test bioanalitico e nelle valutazioni dell'immunogenicità
• Esperienza dimostrata attraverso diverse modalità, tra cui piccole molecole, mAbs e terapie cellulari potenzialmente CAR-T
• Familiarità con le attività di sviluppo e registrazione tardive
• Esperienza di applicazione di strumenti digitali, AI, o machine learning per il processo decisionale scientifico e l'esecuzione di sviluppo
• Tracciare il record di visibilità scientifica esterna attraverso pubblicazioni, presentazioni o impegno industriale/accademico

Vantaggi e premi A Novartis, ci impegniamo a riimmaginare insieme la medicina e a premiare le persone che lo fanno accadere.

Campo d'insalatura annuale previsto per il ruolo

• 169,400.00 - 314,600.00 CHF Annuale

Lo stipendio base offerto è determinato sulla base di obiettivi di genere-neutral, come le competenze rilevanti, competenze e l'esperienza in conformità con la politica di impostazione della retribuzione Novartis e dopo l'adesione Novartis saranno esaminati periodicamente.

Oltre al tuo stipendio base, potresti essere idoneo per un bonus basato sulle prestazioni a seconda di determinati parametri di prestazione.

Le ricompense di far parte del nostro team vanno ben oltre la retribuzione base e gli incentivi. Offriamo anche una varietà di vantaggi competitivi in genere per aiutare a prosperare personalmente e professionalmente, come piani di assicurazione, piani di pensionamento, risorse di benessere e programmi di riconoscimento globale. Inoltre, forniamo opzioni di lavoro flessibili e ibride, dove possibile, e minimo 14 settimane congedo parentale pagato.

Oltre al tuo stipendio base, potresti essere idoneo per un bonus basato sulle prestazioni a seconda di determinati parametri di prestazione. I premi azionari a lungo termine concessi a livello di gruppo possono anche essere parte del vostro pacchetto. Ulteriori dettagli saranno forniti durante il processo di applicazione.

Pay equity è un principio fondamentale della nostra politica occupazionale e riflette il nostro impegno a creare un ambiente diverso, equo e inclusivo che tratta tutti i dipendenti con dignità e rispetto, come descritto nel nostro Codice Etico.

Leggi la nostra brochure per saperne di più sulla nostra offerta globale di premi totali:

https://www.novartis.com/sites/novartis com/files/novartis-life-handbook.pdf

Nota: i benefici e i risarcimenti possono variare per paese e sono soggetti a requisiti legali locali, comprese le disposizioni di contratti collettivi, ove applicabile. Una panoramica completa del pacchetto di compensazione, compresi i dettagli relativi del contratto collettivo applicabile al vostro ruolo sulla base della vostra posizione di lavoro e dell'entità del datore di lavoro Novartis, sarà comunicata separatamente all'utente durante il processo di applicazione.

Impegno alla diversità e all'inclusione / EEO Novartis si impegna a costruire un ambiente di lavoro eccezionale, inclusivo e rappresentativo di diverse squadre dei pazienti e delle comunità che serviamo.

Accessibilità e alloggio Novartis si impegna a lavorare con e fornire alloggio ragionevole a tutti gli individui. Se, a causa di una condizione medica o disabilità, è necessario un alloggio ragionevole per qualsiasi parte del processo di reclutamento, o per ricevere informazioni più dettagliate sulle funzioni essenziali di un posizione, si prega di inviare una e-mail a Diversi.inclusion [email protected] e farci conoscere la natura della vostra richiesta e le vostre informazioni di contatto. Si prega di includere il numero di richiesta di lavoro nel messaggio.

Competenze desiderate Chimica, Farmacologia clinica, Ricerca clinica, Collaborazione, Comunicazione, Enterprise Mindset, Leadership, Assistenza paziente

Domande frequenti su questo annuncio