Disease Area Lead - Neuroscience — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi presentarti come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.

La posizione

• Affiliato: Roche Pharma Korea
• Cluster: Medicinali di specialità
• Luogo di lavoro: Seoul, Corea del Sud

Le tue responsabilità chiave

● Assicurare i lanci dei nostri innovativi conduttivi che portano a triple-win finali. ● Fornire una leadership ispiratrice nel stabilire la visione e l'ambizione strategica per la squadra e assumendo la responsabilità generale per l'esecuzione di questa visione/ambizione applicando principi di pianificazione basati sul reddito (compresa la supervisione di bilancio). ● Creare un ambiente in cui diverse discipline tecniche possono allineare, sviluppare ed eseguire al fine di perseguire l'ambizione della North Star affiliata/quad. ● Utilizza metodologie agili nella squadra e cerca costantemente un miglioramento continuo attraverso retrospettive di squadra. ● Garantisce che la voce del cliente (interno ed esterno) è inclusa nelle loro soluzioni attraverso partnership affidabili e co-creazione e stabilisce un'esperienza di viaggio cliente coerente e migliore in classe attraverso canali onni-line. ● Fornire VACC (Visionary, Architect, Catalyst e Coach) leadership e coaching dei membri della squadra e più ampiamente come richiesto, per garantire individui e team sono adatti per scopi e crescere in linea con la loro passione e le esigenze dell'Organizzazione. ● In collaborazione con altre Malattie Leads, sostenendo sinergie nella priorità generale di tutte le priorità della squadra, in linea con la capacità di risourcing organizzativo, consentendo il riutilizzo e la riduzione della duplicazione nella fornitura di soluzioni paziente end-to-end senza soluzione di continuità con le parti interessate rilevanti. ● Allineare la visione della squadra e l'ambizione con i risultati regionali e globali, sfruttare i modi di lavorare in rete per identificare le sinergie in tutti i paesi e massimizzare l'impatto. ● Fine alla fine responsabile per le loro rispettive squadre, tra cui il piano basato sui risultati e l'identificazione costante e tempestiva e la priorità nelle allocazioni delle risorse (ad esempio persone/capabilità/esperienza/money e tempo) necessari per raggiungere i risultati. ● Lavorare in modo collaborativo, contribuire e condividere competenze in tutta l'organizzazione per rimuovere silos e duplicazione, garantire un uso efficiente di simili set di abilità, e per sostenere in ultima analisi il comune perseguimento del LTO organizzativo (Outcomes a lungo termine). Assicurarsi che il team sia conforme a tutte le SOP, Codice di condotta e a tutte le normative pertinenti, tra cui la governance medica e i principi. ● Area Malattia Piombo non è consentito comunicare direttamente con pazienti, caregiver o PAG e deve fare riferimento a tutte queste comunicazioni al relativo HSP.

Chi sei

• ● Grado universitario (scientifico, economico o di business). Un grado avanzato nella scienza della vita e/o MBA è un plus.
• ● Esperienza comprovata e conoscenza nel settore/prodotto/scientifico/customer strategia segmento & esecuzione.
• ● Esperienza di leader di un team funzionale trasversale, con o senza autorità formale, per fornire risultati.
• ● Forza in modo agile di lavorare e metodologie
• ● Alto grado di business acum, competenze analitiche e capacità di gestione del progetto
• ● Forte conoscenza ed esperienza nella strategia e nell'esecuzione digitale/Omni-Channel
• ● Esperienza nella fornitura di soluzioni forti e creative all'ecosistema sanitario
• ● Capacità di aiutare e dare feedback, ma anche non ha paura di ricevere feedback
• ● La posizione di lavoro è in Corea del Sud per un noleggio locale

Sottomissione

• 한) 한국/영문 ̧력서 한및 한국/영문 รจ (하나 stanza MS Word 혹은 PDF 제 金출)
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