HRIS Systems Specialist (Fixed-term) — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.

La posizione Roche Digital Technology (RDT) per People & Culture (P&C) funge da "Capability Factory" per Roche. Siamo un team di tecnologi business-minded che giocano "offensiva" - andando oltre i sistemi di supporto per l'architettura di un telaio digitale ad alte prestazioni. Il nostro obiettivo è amplificare il potenziale umano creando un ecosistema intelligente e senza sforzo, in cui la tecnologia semplifica la complessità e consente a ogni dipendente Roche di fare il loro lavoro migliore.

L’area di Workforce guida l’eccellenza operativa di Roche attraverso People, Finance e Compliance. Gestiamo tutto da Payroll e People Relations all'architettura tecnica per Total Rewards. Il nostro obiettivo è quello di trasformare le risorse umane transazionali in un'esperienza invisibile e zero-sforzo, combinando una rigorosa conformità globale con sistemi intelligenti e automatizzati per offrire un ecosistema di servizi stabile e ad alto valore.

Nota di divulgazione: La posizione è aperta su base fissa per 3 anni.

L'opportunità

L'Amministratore dei Sistemi Tecnici per Payroll, Time, Benefits e altri sistemi di premi, prende la proprietà di compiti ambigui, sfida lo status quo e agisce come mentore tecnico, promuovendo una forte collaborazione tra team. In questo ruolo, si porterà piccole a medie iniziative, priorità efficacemente con gli stakeholder, e mantenere una visione "grande immagine" di come i vari componenti si allineano con la strategia generale. Analizzerai problemi di business complessi per consigliare soluzioni automatizzate, identificare e implementare miglioramenti di processo, e ottimizzare le configurazioni di sistema per la massima efficienza. Sviluppando strategie di test complete, leader team interfunzionali, e la progettazione di integrazioni di sistema, si leverà una profonda comprensione del paesaggio tecnico più ampio per guidare risultati di alta qualità.

• Scope & Problem Solving: prende la proprietà di compiti ambigui e distanziati e guida iniziative di piccolo-medio a livello di progetto o squadra. Sfida lo status quo, favorisce la collaborazione e progetta/implementa soluzioni di sistema automatizzate, integrazioni e miglioramenti dei processi.
• Stakeholder Management: Priorizza efficacemente e mantiene una visione di grande immagine per allineare i componenti tecnici con obiettivi di prodotto più ampi.
• Impact & Strategy: i membri del team Mentors, allineano lo sviluppo con la strategia globale, e condividono attivamente la conoscenza attraverso colloqui, eventi interni e iniziative interfunzionali.
• Complessità & Scala: Funziona a livello del prodotto o del sito per modellare le decisioni tecniche, migliorare i modi di lavorare e guidare squadre interfunzionali.
• Business & Technical Expertise: Leverages fornisce una vasta conoscenza tecnica per guidare l'innovazione mantenendo alta qualità ingegneristica.
• Responsabilità giornaliere: Supporta e ottimizza i sistemi di ricompensa attraverso analisi di processo, implementazione dell'interfaccia, test/QA, gestione degli incidenti, configurazione e consulenza tecnica.

Chi sei

• Iniziativa & Leadership: Proven track record di possedere compiti ambigui, guidando progetti di piccola a media, e leader team interfunzionali per risolvere problemi complessi.
• Strategia tecnica & Esecuzione: profonda conoscenza del panorama tecnico più ampio, con competenze nella progettazione di soluzioni automatizzate, integrazioni di sistema e configurazioni ottimizzate.
• Problem Solving & QA: Forte capacità analitiche per semplificare i processi aziendali, sfidare lo status quo e sviluppare strategie e piani di test completi.
• Mentorship & Collaboration: Esperienza che agisce come mentore tecnico, guidando eventi di condivisione della conoscenza interna, e navigati