AI Product Manager (Patient Management) — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.

La posizione Scopo primario di lavoro (Riepilogo del lavoro) In qualità di responsabile del prodotto AI, guiderai lo sviluppo strategico e la guida all'implementazione di soluzioni abilitate AI & Digital, garantendo un rigoroso allineamento con gli obiettivi aziendali. Potrai guidare la consegna di iniziative chiave tra cui DPMM (Digital Patient Monitoring and Management), PLM (Patient-Like-Me), Content Generation e Research Solutions. Il successo in questa posizione richiede di collaborare a stretto contatto con gli Affari Medici, l'Engagement dei Clienti (CE) e i team di Access per promuovere la sinergia strategica e garantire l'esecuzione senza soluzione di continuità di queste innovazioni digitali.

Principio Roles &

• Responsabilità / responsabilità

1. Strategic Planning & Lifecycle Management Sviluppare ed eseguire un piano strategico a lungo termine per le soluzioni abilitate AI & Digital (ad esempio, DPMM, PLM, Content Generation, o Research Solutions) che si allineano con gli obiettivi aziendali globali dell'organizzazione.

a) Market Intelligence: condurre analisi regolari per identificare tendenze, opportunità e minacce all'interno della gestione dei prodotti e del paesaggio di marketing. b) Roadmap & Implementation: Fornire indicazioni strategiche per i team interfunzionali sull'implementazione di soluzioni digitali; sviluppare e mantenere una roadmap graduale per garantire l'esecuzione strutturata e la scalabilità. c) Partnership Management: Stabilire e nutrire relazioni con partner esterni, inclusi fornitori di dati, fornitori di tecnologia e esperti del settore, per sfruttare le capacità esterne e accelerare l'innovazione. d) Miglioramento continuo: creare un meccanismo sistematico per la revisione e l'ottimizzazione in corso di strategie, processi e prestazioni del prodotto attraverso il ciclo di vita della soluzione

1. Leadership scientifica & Ecosystem Engagement Rinforzare la posizione di Roche come leader scientifico nel sempre più competitivo e in evoluzione Innovative Healthcare Solution landscape.

a) Ecosystem Collaboration: Leverage competenze interne, promuovendo collaborazioni con attori chiave nell'ecosistema esterno AI & Digital Innovation per dimostrare valore scientifico e soddisfare le esigenze degli stakeholder. b) Comunicazione di valore: Assicurare il valore medico e scientifico delle soluzioni digitali è efficacemente comunicato e riconosciuto dal sistema sanitario, sfruttando le competenze del team medico esistente e le reti di stakeholder

1. Governance, Compliance & Risk Management Assicurare una stretta adesione alle politiche aziendali, alle SOP e alle normative locali in tutte le iniziative.

a) Governance medica: Mantenere elevati standard di conformità scientifica e medica, assicurando un quadro equilibrato per la gestione dei rischi/benefici specificamente adattato alle innovazioni sanitarie digitali. b) Aderenza normativa: garantire che tutte le iniziative rispettino rigorosamente le SOP di Roche, i codici di condotta e i requisiti normativi locali durante tutto il ciclo di vita del prodotto.

Qualificazione ed esperienza

Formazione

• Qualifiche

1. Laurea magistrale o superiore in scienze della vita, medicina, o scienza dei dati, cioè un MBA, o combinazione equivalente di formazione scientifica e aziendale / esperienza è utile, come l'esperienza di consulenza strategica
2. > 2 anni di esperienza in affari medici, marketing, sviluppo aziendale, innovazione digitale in multinazionale

Competenze di leadership

1. Agilità strategica
2. Competenze tecniche e aziendali
3. Ispirare e influenzare
4. Lavoro di squadra e collaborazione
5. Esperienza di pensiero strategico e capacità di pianificazione.
6. Capacità dimostrata nella leadership interfunzionale, cross-industry e nella leadership dell'ecosistema

Lavoro