Addetto/a alla Sicurezza e Protezione (MSST, AEAI) (F/M/D) — Société coopérative Migros Genève

NuovoCHF 60'500 - 91'500
Société coopérative Migros Genève · Vernier (GE)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 60'500 - 91'500
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Località
Vernier
Contratto
full-time
Pubblicato
7 giorni fa
SalarioCHF 60'500 - 91'500

Panoramica

Al centro di un sito di vita che accoglie milioni di visitatori ogni anno, crei un ambiente in cui commercianti, visitatori e dipendenti sono sicuri.

Ogni giorno, fai più che applicare regole: prevedi rischi, coordini azioni chiave e rafforzi la cultura della sicurezza.

Responsabilità principali

  • Si pilota la politica di sicurezza e prevenzione del sito.
  • Si applicano gli standard MSST e AEAI, si propongono miglioramenti concreti e rendere la vita una cultura sicura su base giornaliera.
  • Si identificano i rischi legati alle persone, strutture e attività.
  • Si analizzano le situazioni, si propongono misure appropriate e monitorare la loro attuazione sul terreno.
  • Si coordina la risposta in caso di incidente o di emergenza.
  • Si lavora con le autorità, i servizi di emergenza e i partner per garantire una risposta rapida ed efficace.
  • Lei negozia e segue i contratti relativi al suo dominio.
  • Lei controlla i servizi, intervista i rapporti di fiducia con i partner e garantisce il rispetto degli impegni.
  • Lei trasmette le migliori pratiche con energia e aiuta ciascuno ad adottare i riflessi che fanno la differenza.
  • Lei segue gli indicatori di performance, gestisce il bilancio della sua attività e prepara rapporti chiari.

Requisiti principali

  • Francese (Conoscenza molto buona) Inglese (preferibilmente) Tedesco (preferibilmente) Co libamo
  • Pensione professionale: Contributi primari, contributi a partire dai 20 anni raddoppiati da Migros e possibilità di pensionamento anticipato a partire dai 58 anni.
  • Cum Points (2008): Riduzione del 2% e del 5% a seconda degli assortimenti.
  • Migros Bank: Interessi a tasso preferenziale e senza addebito per un conto di risparmio.
  • Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Offerta contrattuale e stabilimento (digitale) I punti principali del contratto vengono controllati di nuovo dopo la nostra offerta verbale di lavoro.
  • Il contratto è quindi redatto di comune accordo prima di essere inviato per posta elettronica per firma digitale.

Processo di candidatura

  • Processo di reclutamento Preselezione dei file Rivediamo costantemente le domande ricevute, la preselezione e le inviamo al gestore.

Contatti

  • Entra nel Balexert SA Centre come responsabile della sicurezza e della sicurezza.
  • Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista con HR e il reparto specializzato L, colloquio è condotto in modo tecnico o faccia a faccia con il responsabile HR e / o il reparto specializzato. serve soprattutto per saperne di più sulle competenze personali e professionali e consente a entrambe le parti di valutare la compatibilità culturale con l'azienda e il team.
  • Applicazione e contatto Djaina Julliard Privato Acquisition Specialist LinkedIn
  • La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento viene comunicata per telefono o e-mail.
  • Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Personality test/EXP In determinate condizioni, si procede ad un ulteriore passo, il test di personalità (BIP, Express test o simili) per supportare la selezione.
  • I risultati di questo test vengono discussi personalmente e costituiscono la base per l'ulteriore processo di selezione.
  • Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Intervista professionale Durante l'intervista professionale, il manager e/o un'altra persona specializzata, o anche il team, pone domande specifiche sulle conoscenze per realizzare il lavoro.
  • Se possibile, allora c'è ancora tempo per conoscere il posto di lavoro e il team in una discussione rotto bastone.

Dettagli ulteriori

  • Francese (Conoscenza molto buona) Inglese (preferibilmente) Tedesco (preferibilmente)
  • Contatto Applicazione e contatto Djaina Julliard Privato Acquisition Specialist

Note e contenuto originale

  • Francese (Conoscenza molto buona)
  • Inglese (preferibilmente)
  • Tedesco (preferibilmente)
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Société coopérative Migros Genève per questa posizione?

Société coopérative Migros Genève indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Vernier. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Société coopérative Migros Genève?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Société coopérative Migros Genève durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Société coopérative Migros Genève?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Société coopérative Migros Genève su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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