Purchasing Manager Bereich Kaffee (w/m/d) — Coop Genossenschaft

Descrizione completa

Direttore acquisti Divisione caffè (m/f/d)

Cooperativa Coop. Basilea, Basilea-Stadt, Svizzera

Compiti - Anticipare tendenze, innovazioni e argomenti rilevanti per il cliente - Una stretta collaborazione con il Product Manager Acquista Prima colazione nello sviluppo della gamma di prodotti e della strategia di formato incl.

lo sviluppo di propri concetti e marchi nel settore del caffè

• co-responsabile della gestione dei fornitori / portafoglio partner commerciali per quanto riguarda la loro selezione, cooperazione e sviluppo
• svolgimento di trattative condizionali con fornitori internazionali, nazionali e regionali
• istituire catene di valore trasparenti e a lungo termine orientate all'auto-brandingIn coordinamento con la strategia di sostenibilità Coop
• mantenere rapporti con cooperative e partner nei paesi di origine
• supporto indipendente del dipartimento specialità

Betty Bossi per l'ulteriore sviluppo e garanzia di qualità dei nostri marchi e la leadership di un pannello caffè

Requisiti - Studi completati (University, FH) nel campo dell'amministrazione aziendale, scienze alimentari, sostenibilità o simili.

• Esperienza professionale nella gestione dell'azienda e/o nell'approvvigionamento
• Alta purezza del caffè e passione per il prodotto desiderato
• Alto livello di iniziativa e responsabilità, così come alta competenza analitica
• Negoziare una forte personalità, abituata a lavorare in un ambiente dinamico con priorità mutevoli
• Alta affinità di sostenibilità
• disponibilità a viaggiare
• Elegante tedesco in parole e scrittura, nonché buona conoscenza inglese, conoscenza spagnola desiderabile
• Ottima conoscenza MS Office, conoscenza SAP di vantaggio
• Sconti:

5 volte Super punti al supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, sconti su eventi culturali, sconti per attività ricreative

• Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito
• tempo di lavoro: 6 settimane di vacanze
• formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna
• sostenibilità: impegno per le persone e gli animali e la natura con oltre 400 azioni
• comunicazione: app interna per i dipendenti

Salute: Aggiornamento Fitness: Fr.

1. Sconto su abbonamento annuale

La tua persona di contatto, Simon Hirschi HR Marketing

Tipo: a tempo pieno