2. Stv. Geschäftsführer:in (Rayonleiter:in Grundnahrungsmittel) — Coop Genossenschaft

Descrizione completa

1. Amministratore delegato:in (Rayon Manager:in alimenti di base)

Cooperativa Coop. Liestal, Basel-Landschaft, Sizera

Compiti

• Se si esegue il Rayon alimenti base, il cliente è davvero interessato a acquistare da noi.
• I prodotti sono sempre disponibili e fanno appetito: Questo è garantito se siete responsabili.
• Domande o preoccupazioni? Ti piace sempre dare informazioni ai vostri clienti.
• Con rispetto si crea una piacevole atmosfera: Questo è il modo in cui si guida il vostro team.
• In assenza della direzione e del loro rappresentante si assume la responsabilità per l'ufficio vendite.

Requisiti

• Formazione di base completata nel commercio al dettaglio o corrispondente esperienza professionale nel settore commerciale? Allora avete ragione per questo lavoro.
• Con le vendite e la leadership in una funzione comparabile avete esperienza.
• Si dispone già di conoscenza dei beni nel settore della responsabilità dei punti base? Si può segnare con questo con noi.
• Il tedesco è molto buono. in parole e scrittura.
• Per quanto riguarda i tempi di funzionamento, si è flessibili.
• La gestione dei sistemi è facile per voi.

• Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-cheek a Coop Mobile, carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - Condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop,

Condizioni di lavoro attraenti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensioni, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito

• tempo di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro
• formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, formazione L-GAV e offerte di formazione continua e Coop
• sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
• comunicazione: applicazione interna per i lavoratori
• salute:

Aggiornamento del fitness: p.

1. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, sport aziendali

Il Suo contatto Christelle Heitz HR Marketing

Tipo: Part-time