Vice Direttore/Direttrice (Responsabile reparto Nonfood) — Coop Genossenschaft

CHF 99'000 - 174'000
Coop Genossenschaft · Amriswil (TG)
Categoria: finance Contratto: part-time Salario: CHF 99'000 - 174'000
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Località
Amriswil
Contratto
part-time
Pubblicato
8 giorni fa
SalarioCHF 99'000 - 174'000

Panoramica

Amministratore delegato:in (Rayonneiter:in Nonfood) Cooperativa Coop Amriswil, Thurgau, Sizera

Responsabilità principali

  • In assenza della direzione e del loro rappresentante, vi assumerai la responsabilità per l'ufficio vendite.
  • Un grande vantaggio.
  • Tedesco avete completamente sotto controllo. per iscritto e oralmente. Per quanto riguarda i tempi di funzionamento si è flessibili.
  • Condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop,
  • Condizioni di lavoro attraenti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensioni, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
  • tempo di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro

Requisiti principali

  • Hai già conoscenza di beni nel settore di responsabilità Non Food?
  • Il fatto che gli scaffali sono sempre pieni e ordinati è una questione naturalmente per voi.
  • Se il cliente ha domande o un desiderio speciale, siete lì per loro.
  • Il rispetto reciproco assicura un ambiente piacevole: questo choots è trasmesso al vostro team.
  • Con una formazione completa di base nel commercio al dettaglio o corrispondente esperienza professionale nell'area di vendita siete pronti per questo lavoro. Con vendite e leadership in una funzione comparabile avete esperienza.

Cosa offre l’azienda

  • Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-cheek a Coop Mobile, carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative
  • formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, formazione L-GAV e offerte di formazione continua e Coop
  • sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
  • comunicazione: applicazione interna per i lavoratori salute:
  • Aggiornamento del fitness: p.
  • 200. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, sport aziendali

Contatti

  • Come responsabile del Rayon:In Non Food, sarete responsabili di una grande esperienza di shopping e mostrare il clientele come portare più varietà nella loro vita quotidiana.
  • Il Suo contatto Christelle Heitz HR Marketing
  • Data di nascita: 19.12.1956

Dettagli ulteriori

  • Amministratore delegato:in (Rayonneiter:in Nonfood) Cooperativa Coop Amriswil, Thurgau, Sizera
  • Con una formazione completa di base nel commercio al dettaglio o corrispondente esperienza professionale nell'area di vendita siete pronti per questo lavoro. Con vendite e leadership in una funzione comparabile avete esperienza.
  • Tedesco avete completamente sotto controllo. per iscritto e oralmente. Per quanto riguarda i tempi di funzionamento si è flessibili.
  • comunicazione: applicazione interna per i lavoratori

Note e contenuto originale

  • Amministratore delegato:in (Rayonneiter:in Nonfood)
  • Cooperativa Coop Amriswil, Thurgau, Sizera
  • Con una formazione completa di base nel commercio al dettaglio o corrispondente esperienza professionale nell'area di vendita siete pronti per questo lavoro.
  • Con vendite e leadership in una funzione comparabile avete esperienza.
  • Tedesco avete completamente sotto controllo. per iscritto e oralmente.
  • Per quanto riguarda i tempi di funzionamento si è flessibili.
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?

Coop Genossenschaft indica CHF 99'000 - 174'000 lordi annui per questo ruolo a Amriswil. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?

Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Turgovia?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Turgovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Turgovia o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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