Warenmanager:in coop.ch — Coop Genossenschaft

Descrizione completa

Compiti

• Pianificazione efficiente e orientata ai risultati delle merci attraverso dimensioni ottimali dei lotti e gestione delle scorte
• Pianificazione, programmazione e monitoraggio delle scorte in coordinamento con il CCM in caso di modifiche degli articoli, modifiche dell'assortimento, nuovi prodotti/cambiamenti di concetto
• Garantire la disponibilità definita per la consegna, tenendo conto dei livelli delle scorte, della rotazione delle scorte e delle risorse logistiche
• Coordinamento dei tempi di consegna ai centri di distribuzione con i responsabili della logistica e dei fornitori
• Analisi regolare dei dati rilevanti e delle cifre chiave (ad es. esaurito, merce vecchia, cancellazioni), sviluppo di misure di miglioramento e loro attuazione o controllo dell'attuazione Requisiti
• Formazione commerciale completata o esperienza nella pianificazione delle merci
• Conoscenze aziendali
• Conoscenza di base dei processi logistici e di supply chain
• Buona conoscenza di MS Office e SAP; WAMAS è un vantaggio
• Modo di lavorare orientato al processo, analitico e resiliente
• Indipendente, comunicativo e giocatore di squadra con abilità sociali ed elegante espressione tedesca

Il francese è un vantaggio

• Sconti: 5 volte il numero dei super punti al supermercato, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più economici con Coop Mobile, Reka Card: sconto sull'acquisto, sconto sull'abbonamento AG
• Condizioni di lavoro: Cassa pensione: 2/3 pagata da Coop, contratto collettivo di lavoro (CCL), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di maternità retribuito Congedo di paternità
• Orario di lavoro: 5 settimane di vacanze
• Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interni
• Sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
• Comunicazione: app interna per i dipendenti
• Salute: aggiornamento fitness: p. 200.– di sconto sull'abbonamento annuale La vostra interlocutrice Nicole Strauss HR Marketing